Przejdź do sekcji głównej Przejdź do głównego menu Przejdź do stopki
  • Zarejestruj
  • Zaloguj
  • Język
    • English
    • Język Polski
  • Menu
  • Strona domowa
  • Aktualny numer
  • Archiwum
  • Ogłoszenia
  • Zasady etyki wydawniczej
  • O czasopiśmie
    • O czasopiśmie
    • Przesyłanie tekstów
    • Proces recenzyjny
    • Zespół redakcyjny
    • Kontakt
  • Zarejestruj
  • Zaloguj
  • Język:
  • English
  • Język Polski

Studia Iuridica Toruniensia

Notice to terminate a fixed-term contract of employment
  • Strona domowa
  • /
  • Notice to terminate a fixed-term contract of employment
  1. Strona domowa /
  2. Archiwum /
  3. Tom 23 (2018): Tom XXIII /
  4. Studia i artykuły

Notice to terminate a fixed-term contract of employment

Autor

  • Beata Rutkowska Uniwersytet Mikołaja Kopernika, Toruń

DOI:

https://doi.org/10.12775/SIT.2018.038

Słowa kluczowe

umowa o pracę na czas określony, wypowiedzenie umowy o pracę, przyjęcie w kodeksie pracy dopuszczalności swobodnego wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony

Abstrakt

Artykuł dotyczy wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony po nowelizacji kodeksu pracy z czerwca 2015 r. Jak wynika z przeprowadzonych rozważań, przyjęcie swobody wypowiedzenia umowy na czas określony z mocy prawa ma wiele mankamentów, wobec czego wskazane jest dokonanie w tym przedmiocie zmiany. Nauka prawa pracy opowiada się z reguły za wypowiadalnością umowy o pracę na czas określony i zgłasza w tym zakresie różne propozycje co do szczegółowych rozwiązań. Wydaje się jednak, że na szczególną uwagę zasługuje postulat generalnego wykluczenia możliwości wypowiedzenia umowy na czas określony w powiązaniu z wyjątkowym dopuszczeniem dokonania tej czynności w przypadkach wskazanych w przepisach prawnych. Takie rozwiązanie najpełniej odpowiadałoby naturze umowy na czas określony, uwzględniałoby potrzebę przyjęcia dopuszczalności wypowiedzenia tego rodzaju umowy w szczególnych sytuacjach uzasadnionych interesem pracodawcy lub pracownika, a także pozostawałoby w zgodzie z ograniczeniami w zawieraniu tej umowy.

Bibliografia

Dral A., Powszechna ochrona trwałości stosunku pracy. Tendencje zmian, Warszawa 2009.

Dral A., Umowa o pracę na czas określony oraz problem przyczynowości jej wypowiedzenia – stan obecny oraz tendencje zmian, in: Przemiany prawa pracy. Od kodyfikacji do współczesności. Księga Jubileuszowa dedykowana Profesor Teresie Liszcz, “Studia Iuridica Lublinensia” Vol. XXIV. 3, ed. A. Kosut, W. Perdeus, Lublin 2015.

Florek L., Umowa o pracę na czas określony, “Praca i Zabezpieczenie Społeczne” 2015, no. 12.

Gersdorf M., O przyczynowości zawarcia i rozwiązania umowy na czas określony, in: Stosunki zatrudnienia w dwudziestoleciu społecznej gospodarki rynkowej. Księga pamiątkowa z okazji jubileuszu 40-lecia pracy naukowej Profesor Barbary Wagner, ed. A. Sobczyk, Warszawa 2010.

Jaśkowski K., Nowa umowa o pracę na czas określony, “Praca i Zabezpieczenie Społeczne” 2015, no. 11.

Latos-Miłkowska M., Ochrona interesu pracodawcy, Warszawa 2013.

Ludera-Ruszel A., Ocena nowej regulacji umowy o pracę na czas określony – pozytywny kierunek zmian czy utrzymanie status quo?, “Praca i Zabezpieczenie Społeczne” 2016, no. 2.

Łapiński K., Umowa o pracę na czas określony w polskim i unijnym prawie pracy, Warszawa 2011.

Mitrus L., Kilka uwag o rozwiązaniu za wypowiedzeniem umowy o pracę na czas określony, in: Stosunki zatrudnienia w dwudziestoleciu społecznej gospodarki rynkowej. Księga pamiątkowa z okazji jubileuszu 40-lecia pracy naukowej Profesor Barbary Wagner, ed. A. Sobczyk, Warszawa 2010.

Mitrus L., Projekt nowelizacji Kodeksu pracy dotyczący umów terminowych, “Monitor Prawa Pracy” 2015, no. 6.

Napiórkowska A., Rutkowska B., Umowa o pracę na czas określony a ochronna funkcja prawa pracy, in: Ochronna funkcja prawa pracy. Wyzwania współczesnego rynku pracy, ed. A. Napiórkowska, B. Rutkowska, M. Rylski, Toruń 2018.

Piątkowski J., Umowa o pracę na czas określony w kodeksie pracy – nowa jakość czy powolny zmierzch tożsamości?, “Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej” 2016.

Pisarczyk Ł., Nowy model zatrudnienia terminowego w prawie pracy? – part 2, “Monitor Prawa Pracy” 2016, no. 5.

Pisarczyk Ł., Prawna regulacja zatrudnienia terminowego a swoboda umów, in: Terminowe umowy o pracę. Aktualne problemy zatrudnienia, ed. M. Mędrala, Warszawa 2017.

Pisarczyk Ł., in: System prawa pracy. Volume II. Indywidualne prawo pracy. Część ogólna, ed. G. Goździewicz, Warszawa 2017.

Skąpski M., Ochronna funkcja prawa pracy w gospodarce rynkowej, Zakamycze 2006.

Stelina J., Nowa koncepcja umowy o pracę na czas określony, “Państwo i Prawo” 2015, no. 11.

Wagner B., Umowa o pracę na czas określony jako podstawa zatrudnienia terminowego, “Przegląd Sądowy” 2009, no. 11–12.

Wagner B., Terminowe umowy o pracę, Warszawa 1980.

Wronikowska E., Terminowe umowy o pracę a ochrona trwałości stosunku pracy, in: Ochrona trwałości stosunku pracy w społecznej gospodarce rynkowej, ed. G. Goździewicz, Warszawa 2010.

Studia Iuridica Toruniensia

Pobrania

  • PDF

Opublikowane

2019-10-05

Jak cytować

1.
RUTKOWSKA, Beata. Notice to terminate a fixed-term contract of employment. Studia Iuridica Toruniensia [online]. 5 październik 2019, T. 23, s. 253–270. [udostępniono 5.7.2025]. DOI 10.12775/SIT.2018.038.
  • PN-ISO 690 (Polski)
  • ACM
  • ACS
  • APA
  • ABNT
  • Chicago
  • Harvard
  • IEEE
  • MLA
  • Turabian
  • Vancouver
Pobierz cytowania
  • Endnote/Zotero/Mendeley (RIS)
  • BibTeX

Numer

Tom 23 (2018): Tom XXIII

Dział

Studia i artykuły

Statystyki

Liczba wyświetleń i pobrań: 746
Liczba cytowań: 0

Wyszukiwanie

Wyszukiwanie

Przeglądaj

  • Indeks autorów
  • Lista archiwalnych numerów

Użytkownik

Użytkownik

Aktualny numer

  • Logo Atom
  • Logo RSS2
  • Logo RSS1

Informacje

  • dla czytelników
  • dla autorów
  • dla bibliotekarzy

Newsletter

Zapisz się Wypisz się

Język / Language

  • English
  • Język Polski

Tagi

Szukaj przy pomocy tagu:

umowa o pracę na czas określony, wypowiedzenie umowy o pracę, przyjęcie w kodeksie pracy dopuszczalności swobodnego wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony
W górę

Akademicka Platforma Czasopism

Najlepsze czasopisma naukowe i akademickie w jednym miejscu

apcz.umk.pl

Partnerzy platformy czasopism

  • Akademia Ignatianum w Krakowie
  • Akademickie Towarzystwo Andragogiczne
  • Fundacja Copernicus na rzecz Rozwoju Badań Naukowych
  • Instytut Historii im. Tadeusza Manteuffla Polskiej Akademii Nauk
  • Instytut Kultur Śródziemnomorskich i Orientalnych PAN
  • Instytut Tomistyczny
  • Karmelitański Instytut Duchowości w Krakowie
  • Ministerstwo Kultury i Dziedzictwa Narodowego
  • Państwowa Akademia Nauk Stosowanych w Krośnie
  • Państwowa Akademia Nauk Stosowanych we Włocławku
  • Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa im. Stanisława Pigonia w Krośnie
  • Polska Fundacja Przemysłu Kosmicznego
  • Polskie Towarzystwo Ekonomiczne
  • Polskie Towarzystwo Ludoznawcze
  • Towarzystwo Miłośników Torunia
  • Towarzystwo Naukowe w Toruniu
  • Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
  • Uniwersytet Komisji Edukacji Narodowej w Krakowie
  • Uniwersytet Mikołaja Kopernika
  • Uniwersytet w Białymstoku
  • Uniwersytet Warszawski
  • Wojewódzka Biblioteka Publiczna - Książnica Kopernikańska
  • Wyższe Seminarium Duchowne w Pelplinie / Wydawnictwo Diecezjalne „Bernardinum" w Pelplinie

© 2021- Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu Deklaracja dostępności Sklep wydawnictwa