Związek między typami zachowań i przeżyć w pracy a zmiennymi społeczno-demograficznymi w grupie pielęgniarek neurologicznych

Abstrakt

Wprowadzenie. Praca zawodowa w życiu człowieka ma istotne znaczenie. Jest jedną z najważniejszych aktywności w życiu dorosłego człowieka. Może ona oddziaływać pozytywnie, ale może też być źródłem frustracji i dyskomfortu psychicznego. Pielęgnowanie jako zawód usług społecznych jest narażony na działanie różnych czynników stresogennych związanych z ochroną i ratowaniem życia. Jednym z najgroźniejszych skutków stresu w pracy jest Zespół Wypalenia Zawodowego, prowadzący do przedmiotowego traktowania podopiecznych a nawet porzucenia
zawodu.
Cel. Głównym celem podjętych badań była ocena związku między typami zachowań i przeżyć w pracy a zmiennymi społeczno-demograficznymi.
Materiał i metody. Badaniami objęto 50 pielęgniarek zatrudnionych w Bydgoszczy, które różniły się między sobą wiekiem, stażem pracy, wykształceniem oraz systemem pracy. Badania przeprowadzono za pomocą kwestionariusza AVEM (Arbeitsbezogenes Verhaltens-und Erlebensmuster) służącego do badania typów zachowań związanych z pracą.
Wyniki. Analiza nasilenia oddzielnych wymiarów oraz ich układ wykazała istnienie czterech typów zachowań i przeżyć związanych z pracą. Wyniki uzyskane w badaniu pokazały, że pielęgniarki najczęściej funkcjonują w sposób wypalony i oszczędny a najrzadziej w sposób zdrowy. Stwierdzono również związek pomiędzy zmiennymi społeczno-demograficznymi a typami zachowań i przeżyć oraz zdrowiem w badanej grupie pielęgniarek. Uzyskane wyniki przedstawiają nie tylko zależności teoretyczne, ale wskazują na obszar zastosowania ich w praktycznej działalności, przede wszystkim w procesie kształcenia pielęgniarek.
Wnioski. Stwierdzono związek pomiędzy zmiennymi społeczno-demograficznymi a typami zachowań i przeżyć w badanej grupie pielęgniarek. (PNN 2012;1(2):70-75)