Skip to main content Skip to main navigation menu Skip to site footer
  • Register
  • Login
  • Language
    • English
    • Język Polski
  • Menu
  • Home
  • Current
  • Archives
  • Announcements
  • About
    • About the Journal
    • Submissions
    • Editorial Team
    • Privacy Statement
    • Contact
  • Register
  • Login
  • Language:
  • English
  • Język Polski

Przegląd Badań Edukacyjnych (Educational Studies Review)

Aligning Education with Labour Market Needs: Identifying Key Competencies for the Graduates of Economic Fields
  • Home
  • /
  • Aligning Education with Labour Market Needs: Identifying Key Competencies for the Graduates of Economic Fields
  1. Home /
  2. Archives /
  3. Vol. 2 No. 47 (2024): Przegląd Badań Edukacyjnych /
  4. Original research projects

Aligning Education with Labour Market Needs: Identifying Key Competencies for the Graduates of Economic Fields

Authors

  • Kamil Filipek Maria Curie-Skłodowska University, Lublin, Poland https://orcid.org/0000-0003-0466-9388
  • Kalina Grzesiuk Maria Curie-Skłodowska University, Lublin, Poland https://orcid.org/0000-0003-1513-1081
  • Monika Jakubiak Maria Curie-Skłodowska University, Lublin, Poland https://orcid.org/0000-0002-0033-3142
  • Arleta Kędra Maria Curie-Skłodowska University, Lublin, Poland https://orcid.org/0000-0002-5867-3078
  • Radosław Mącik Maria Curie-Skłodowska University, Lublin, Poland https://orcid.org/0000-0002-4093-2924
  • Olga Smalej-Kołodziej Maria Curie-Skłodowska University, Lublin, Poland https://orcid.org/0000-0002-6230-059X
  • Anna Tatarczak Maria Curie-Skłodowska University, Lublin, Poland https://orcid.org/0000-0001-8573-5791

DOI:

https://doi.org/10.12775/PBE.2024.020

Abstract

The aim of this article is to identify the extent to which the competencies of economics graduates align with the demands and realities of the contemporary labour market. The research was divided into three areas of study. The first involved an analysis of job advertisements in the Lubelskie Voivodeship in Poland, it aimed to identify the demand for positions in specific industries. The second area focused on surveying employers from the Lubelskie Voivodeship in Poland in order to identify the competencies required of job candidates. The third area examined the competencies of graduates from the Faculty of Economics at Maria Curie-Skłodowska University in Lublin, Poland. In our research the following methods were applied: (i) machine learning methods to analyze job advertisements (120,817 ads from 2015 to 2023), (ii) an online survey (CAWI, 107 employers), and (iii) in-depth individual interviews (16 interviews). An analysis of the research results revealed the existence of competency gaps, mainly in the area of basic professional knowledge related to the particular job on offer and also work experience, which may impact the competitiveness of graduates in the labour market. The study also identified the particular competencies desired by employers, including the basic professional knowledge related to their job offers, decision-making skills, and problem-solving abilities. The research findings may contribute to improving the curriculum offered by economics courses.

References

Bakhshi, H., Downing, J.M., Osborne, M.A., & Schneider, P. (2017). The Future of Skills: Employment in 2030. Pearson and Nesta. Retrieved 10 April 2023 from: https://www.nesta.org.uk/report/the-future-of-skills-employment-in-2030/.

Baran, B. (2020). Studenci a wymagania rynku pracy. Raport nt. preferencji pracodawców względem umiejętności swoich potencjalnych pracowników młodego pokolenia [Students and Labor Market Demands: A Report on Employer Preferences Regarding Skills of Young Generation Candidates]. Centrum Analiz Stowarzyszenia KoLiber. Retrieved 10 September 2024 from: https://www.koliber.org/strona_publikacji.php?id=46&tytul=Raport+%E2%80%9CStudenci+a+wymagania+rynku+pracy%E2%80%9D.

Butryn, B., & Sobińska, M. (2019). Znaczenie kompetencji miękkich w obszarze IT współczesnych organizacji [The Importance of Soft Skills in the IT Sector of Modern Organizations]. Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej, 79, 35–45, doi: 10.21008/j.0239-9415.2019.079.03.

Dwivedi, Y.K., Hughes, L., Ismagilova, E., Aarts, G., Coombs, C., Crick, T., Duan, Y., Dwivedi, R., Edwards, J., Eirug, A., Galanos, Ilavarasan, P.V., Janssen, M., Jones, P., Kar, A.K., Kizgin, H., Kronemann, B., Lal, B., Lucini, B., …, & Williams, M.D. (2021). Artificial Intelligence (AI): Multidisciplinary Perspectives on Emerging Challenges, Opportunities, and Agenda for Research, Practice and Policy. International Journal of Information Management, 57, 101994, doi: 10.1016/j.ijinfomgt.2019.08.002.

Ford, M. (2016). Świt robotów. Czy sztuczna inteligencja pozbawi nas pracy? [Rise of the Robots: Technology and the Threat of a Jobless Future]. Retrieved 10 September from: CDP.pl.

FRSE (2008). Tuning – Harmonizacja struktur kształcenia w Europie. Wkład uczelni w Proces Boloński [Tuning – Harmonization of Educational Structures in Europe: The Contribution of Universities to the Bologna Process]. Retrieved 10 September 2024 from: https://www.mimuw.edu.pl/~ben/krk/plyta/Cz%C4%99%C5%9B%C4%87%20IV%20-%20Program%20Tuning_materia%C5%82y%20pomocnicze/1.%20Tuning_Harmonizacja%20struktur%20ksztalcenia%20w%20Europie.pdf.

Gartner (2019). Talent Neuron. Retrieved September 10 2024 from https://www.gartner.com/en/human-resources.

Gonzalez, J., & Wagenaar, R. (2005). Tuning Educational Structures in Europe, Universities’ Contribution to the Bologna Process. An introduction. University of Deusto Press.

Górniak, J., Kocór, M., Prokopowicz, P., & Szczucka, A. (2022). Raport z badania pracodawcow. Powrot do rzeczywistości? Drugi rok pandemii oczami polskich firm [Employer Survey Report. Back to Reality? The Second Year of the Pandemic Through the Eyes of Polish Companies]. Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości. Retrieved 10 September 2024 from: https://www.parp.gov.pl/component/publications/publication/raport-z-badania-pracodawcow-powrot-do-rzeczywistosci-drugi-rok-pandemii-oczami-polskich-firm.

Haverila, M., Haverila, K., & McLaughlin, C. (2023). Competence-Based Appraisal of the Quality of Higher Education Using the Importance-Performance (IPMA) Analysis. Journal of Marketing for Higher Education, 1–25, doi: 10.1080/08841241.2023.2219207.

Hertz, N. (2021). Stulecie samotnych: Jak odzyskać utracone więzi [The Century of Lonely: How to Regain Lost Connections]. Warszawa: Wyd. Muza.

Humburg, M., & van der Velden, R. (2015). Skills and the Graduate Recruitment Process: Evidence from Two Discrete Choice Experiments. Economics of Education Review, 49, 24–41, doi: 10.1016/j.econedurev.2015.07.001.

Kopielska, N. (2020). Sylwetka absolwenta Wydziału Inżynierii Zarządzania Politechniki Poznańskiej oraz jego szanse na rynku pracy [Profile of a Graduate of the Faculty of Management Engineering at Poznań University of Technology and His/Her Chances on the Labour Market]. Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej, 82, 139–158, doi: 10.21008/j.0239-9415.2020.082.10.

Kulkarni, M., Lengnick-Hall, M.L., & Martinez, P.G. (2015). Overqualification, Mismatched Qualification, and Hiring Decisions: Perceptions of Employers. Personnel Review, 44(4), 529–549, doi: 10.1108/PR-11-2013-0204.

Martilla, J.A., & James, J.C. (1977). Importance-Per Analysis. The Journal of Marketing, 41(1), 77–79, doi: 10.1177/002224297704100112.

Menderak, R. (2019). Absolwenci kierunków ekonomicznych i zarządzania na rynku pracy [Economic and Management Universities Graduates in Labour Market]. Zeszyty Naukowe Polskiego Towarzystwa Ekonomicznego w Zielonej Górze, 11, 43–53, doi: 10.26366/PTE.ZG.2019.159.

Pocztowski, A., Rakowska, A., & Sitko-Lutek, A. (Eds.) (2021). Zarządzanie zasobami ludzkimi w Polsce: Ewolucja i współczesność [Human Resource Management in Poland: Evolution and Contemporary Trends]. Warszawa: Wolters Kluwer.

PwC (2018). Rynek pracy przyszłości. Czynniki kształtujące rynek pracy do 2030 roku [The Future Job Market. Factors Shaping the Labor Market By 2030]. Retrieved 10 September 2024 from: https://www.pwc.pl/pl/publikacje/2018/rynek-pracy-przyszlosci-raport-pwc-2018.html.

Rocki, M., & Werner, A. (2021). Absolwenci prawa rocznika 2018 na rynku pracy [The Situation of Law Graduates’ Year 2018 in the Labor Market]. E-mentor, 4(91), 4–15, doi: 10.15219/em91.1527.

Van Iddekinge, C.H., Arnold, J.D., Frieder, R.E., & Roth, P.L. (2019). A Meta-Analysis of the Criterion-Related Validity of Prehire Work Experience. Personnel Psychology, 72(4), 571–598, doi: 10.1111/peps.12335.

Przegląd Badań Edukacyjnych (Educational Studies Review)

Downloads

  • pdf

Published

2025-05-19

How to Cite

1.
FILIPEK, Kamil, GRZESIUK, Kalina, JAKUBIAK, Monika, KĘDRA, Arleta, MĄCIK, Radosław, SMALEJ-KOŁODZIEJ, Olga and TATARCZAK, Anna. Aligning Education with Labour Market Needs: Identifying Key Competencies for the Graduates of Economic Fields. Przegląd Badań Edukacyjnych (Educational Studies Review). Online. 19 May 2025. Vol. 2, no. 47, p. 147–172. [Accessed 10 July 2025]. DOI 10.12775/PBE.2024.020.
  • ISO 690
  • ACM
  • ACS
  • APA
  • ABNT
  • Chicago
  • Harvard
  • IEEE
  • MLA
  • Turabian
  • Vancouver
Download Citation
  • Endnote/Zotero/Mendeley (RIS)
  • BibTeX

Issue

Vol. 2 No. 47 (2024): Przegląd Badań Edukacyjnych

Section

Original research projects

License

Copyright (c) 2025 Kamil Filipek, Kalina Grzesiuk, Monika Jakubiak, Arleta Kędra, Radosław Mącik, Olga Smalej-Kołodziej, Anna Tatarczak

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NoDerivatives 4.0 International License.

Stats

Number of views and downloads: 126
Number of citations: 0

Search

Search

Browse

  • Browse Author Index
  • Issue archive

User

User

Current Issue

  • Atom logo
  • RSS2 logo
  • RSS1 logo

Information

  • For Readers
  • For Authors
  • For Librarians

Newsletter

Subscribe Unsubscribe

Language

  • English
  • Język Polski
Up

Akademicka Platforma Czasopism

Najlepsze czasopisma naukowe i akademickie w jednym miejscu

apcz.umk.pl

Partners

  • Akademia Ignatianum w Krakowie
  • Akademickie Towarzystwo Andragogiczne
  • Fundacja Copernicus na rzecz Rozwoju Badań Naukowych
  • Instytut Historii im. Tadeusza Manteuffla Polskiej Akademii Nauk
  • Instytut Kultur Śródziemnomorskich i Orientalnych PAN
  • Instytut Tomistyczny
  • Karmelitański Instytut Duchowości w Krakowie
  • Ministerstwo Kultury i Dziedzictwa Narodowego
  • Państwowa Akademia Nauk Stosowanych w Krośnie
  • Państwowa Akademia Nauk Stosowanych we Włocławku
  • Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa im. Stanisława Pigonia w Krośnie
  • Polska Fundacja Przemysłu Kosmicznego
  • Polskie Towarzystwo Ekonomiczne
  • Polskie Towarzystwo Ludoznawcze
  • Towarzystwo Miłośników Torunia
  • Towarzystwo Naukowe w Toruniu
  • Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
  • Uniwersytet Komisji Edukacji Narodowej w Krakowie
  • Uniwersytet Mikołaja Kopernika
  • Uniwersytet w Białymstoku
  • Uniwersytet Warszawski
  • Wojewódzka Biblioteka Publiczna - Książnica Kopernikańska
  • Wyższe Seminarium Duchowne w Pelplinie / Wydawnictwo Diecezjalne „Bernardinum" w Pelplinie

© 2021- Nicolaus Copernicus University Accessibility statement Shop