Limitations to interpretation of the law and the principle of tripartition of powers in Poland (in the context of the reference clause of Article 300 of the Labour Code)

Abstrakt

Problematyka granic wykładni prawa należy do strategicznych zagadnień szeroko rozumianego procesu stosowania prawa. Sporną kwestią w tym zakresie jest rozumienie klauzuli odsyłającej z art. 300 KP, która zakłada, że w sprawach nieuregulowanych przepisami prawa pracy do stosunków pracy stosuje się odpowiednio przepisy Kodeksu cywilnego, jeżeli nie są one sprzeczne z zasadami prawa pracy. W orzecznictwie i judykaturze dominuje zapatrywanie, że zawarta w tym przepisie klauzula odpowiedniego stosowania dopuszcza możliwość modyfikacja dyspozycji normy Kodeksu cywilnego, skoro w założeniu ustawodawcy przepisy tej ustawy stosuje się do stosunków pracy odpowiednio, a nie wprost. Takie zapatrywanie, oparte wyłącznie na analizie art. 300 KP, nie przekonuje. Stoi bowiem w wyraźnej opozycji do wartości nadrzędnej, wynikającej wprost z Konstytucji RP, tj. zasady trójpodziału władz, ze szczególnym uwzględnieniem odrębności władzy ustawodawczej od władzy sądowniczej. Zaprzeczeniem właściwie rozumianej wykładni prawa jest bowiem wyraźna zmiana tekstu normy (zmiana literalna) na użytek danej sprawy. Taka zmiana jest w rzeczywistości wypowiedzią normatywną, a nie aktem wykładni prawa.