Die Rolle von Führungskräften beim Aufbau widerstandsfähiger Universitätsbibliotheken und einer nachhaltigen Belegschaft für eine bessere Bildung in Nigeria

Autor/innen

DOI:

https://doi.org/10.12775/FT.2025.005

Schlagworte

Hochschulbildung, Führung, Organisationsleistung, Resilienz, Personalentwicklung, Universitätsbibliotheken

Abstract

Universitätsbibliotheken spielen eine Schlüsselrolle beim Aufbau dyna­mischer und widerstandsfähiger akademischer Milieus, indem sie effektives Lernen, Lehren und Forschen ermöglichen. Ihre Fähigkeit, diesen Auftrag zu erfüllen, hängt jedoch in hohem Maße von einer visionären Führung ab. In Anlehnung an Erkenntnisse von Michael Gibb­son und zeitgenössische Führungstheorien analysiert dieser Artikel die zentrale Rolle der Führung bei der Stärkung der Resilienz und der Bedeutung von Universitätsbibliotheken in Nigeria. Er untersucht die Herausforderungen, die sich aus ineffektiver Führung ergeben, die häufig auf Probleme wie ethnische Patronage und ineffiziente Auswahlprozesse zurück­zuführen sind. Darüber hinaus wird die Notwendigkeit proaktiver Führung hervorgehoben, die in der Lage ist, sich im komplexen Umfeld der Universitätspolitik und der Ressourcen­allokation zu bewegen, um Bibliotheksbestände und -dienste zu stärken. Durch die Analyse des Zusammenhangs zwischen Führungsstilen und Organisationskultur betont der Artikel die Bedeutung der Herausbildung eines unterstützenden Arbeitsumfelds, das Innovation und Kundenzufriedenheit fördert. Zudem plädiert der Artikel für kontinuierliche Schulungen und Entwicklungsinitiativen, um Bibliotheksleiter und ihr Personal mit den notwendigen Kompe­tenzen auszustatten, die es ihnen ermöglichen, sich an sich wandelnde Anforderungen und Technologien anzupassen. Der Artikel liefert wertvolle Erkenntnisse für Entscheidungsträger, Verwaltungsverantwortliche und Praktiker, die die Resilienz und Effektivität der Führung von akademischen Bibliotheken in Nigeria und darüber hinaus stärken wollen.

Autor/innen-Biografien

Oluwatoyin Obinyan, Ambrose-Alli-Universität, Ekpoma, Bundesstaat Edo, Nigeria

Oluwatoyin Oyeyemi Obinyan ist erfahrene Bibliothekarin und Leiterin der Juris­tischen Bibliothek an der Ambrose-Alli-Universität in Ekpoma, Nigeria. Sie verfügt über mehr als zehn Jahre umfassende Erfahrung im Management elektronischer Ressourcen und in der Bibliotheksleitung. Sie ist Expertin für Informationskompetenz, Verwaltung elek­tronischer Ressourcen, medizinische Informatik, Rechtsinformationsmanagement und Bestandsaufbau. Sie hat einen Doktortitel sowie Master- und Bachelorabschlüsse in Bib­liotheks- und Informationswissenschaft sowie ein Diplom in Bibliotheks- und Informations­wissenschaft erworben. Dr. Oluwatoyin Obinyan hat durch die Veröffentlichung zahlreicher Artikel in lokalen und internationalen Fachzeitschriften einen bedeutenden Beitrag zu die­sem Fachgebiet geleistet. Darüber hinaus ist sie Dozentin am Institut für Bibliotheks- und Informationswissenschaft der Ambrose-Alli-Universität. Sie besitzt Zertifikate des Nigeria­nischen Bibliotheksregistrierungsrats (Librarians’ Registration Council of Nigeria, LRCN) sowie des Verbands für Cybersicherheitspraktiker (Association of Cyber Security Practitio­ners). Sie ist aktives Mitglied u. a. des Verbands der Nigerianischen Bibliotheken (Nigerian Library Association, NLA) und des Verbands der Amerikanischen Bibliotheken (American Library Association, ALA). Sie ist erreichbar unter: obinyantoyin@aauekpoma.edu.ng

Gabriel Aine Obinyan, Ambrose-Alli-Universität, Ekpoma, Bundesstaat Edo, Nigeria

Gabriel Aine Obinyan ist außerordentlicher Professor für Bibliotheks- und Informati­onswissenschaft am Institut für Bibliotheks- und Informationswissenschaft der Ambrose-Al­li-Universität in Ekpoma, Bundesstaat Edo, Nigeria. Er hat an zahlreichen nationalen und internationalen Konferenzen teilgenommen. Er ist Autor zahlreicher Veröffentlichungen in lokalen und internationalen, begutachteten Fachzeitschriften sowie Mitautor von Buchka­piteln. Seine Fachgebiete sind Informations- und Kommunikationstechnologien (IKT), Wis­senschaftsinformatik, Verlagswesen, Wissensmanagement und Bibliotheksmanagement. Professor Gabriel Obinyan ist unter folgender Adresse erreichbar: obinyan.gab@aauek­poma.edu.ng

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Folia Toruniensia

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Veröffentlicht

2025-11-04

Zitationsvorschlag

Obinyan, O., & Obinyan, G. A. (2025). Die Rolle von Führungskräften beim Aufbau widerstandsfähiger Universitätsbibliotheken und einer nachhaltigen Belegschaft für eine bessere Bildung in Nigeria. Folia Toruniensia, 25, 99–115. https://doi.org/10.12775/FT.2025.005

Ausgabe

Bd. 25 (2025)

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