Przejdź do sekcji głównej
Przejdź do głównego menu
Przejdź do stopki
Wpisz frazę
Szukaj
Zarejestruj
Zaloguj
Język
English
Język Polski
Menu
Strona domowa
Aktualny numer
Archiwum
Ogłoszenia
O czasopiśmie
O czasopiśmie
Przesyłanie tekstów
Dla Recenzentów
Zespół redakcyjny
Polityka prywatności
Kontakt
Zarejestruj
Zaloguj
Język:
English
Język Polski
Journal of Positive Management
Szukaj
Strona domowa
/
Szukaj
Strona domowa
/
Szukaj
Szukaj
Wyszukaj w artykułach
Filtry zaawansowane
Od
Rok
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022
2023
Miesiąc
stycznia
lutego
marca
kwietnia
maja
czerwca
lipca
sierpnia
września
października
listopada
grudnia
Dzień
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Do
Rok
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022
2023
Miesiąc
stycznia
lutego
marca
kwietnia
maja
czerwca
lipca
sierpnia
września
października
listopada
grudnia
Dzień
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Według autora
Szukaj
Wyniki wyszukiwania
Znaleziono 45 elementów.
Towards business excellence. The case of Poland
Rafał Haffer
97-109
2010-12-01
COTRANS model of knowledge transfer based on the design thinking method in inter-organizational relationships
Anna Dziadkiewicz, Nelson Jorge Ribeiro Duarte, Joanna Nieżurawska-Zając, Lech Nieżurawski
60-74
2020-06-15
DEVELOPMENT OF A MODEL OF BUSINESS PERFORMANCE MEASUREMENT SYSTEM FOR ORGANISATIONAL SELF-ASSESSMENT. THE CASE OF POLAND
Rafał Haffer
20-46
2017-05-18
Characteristics and competences of a contemporary Polish manager working in international markets
Beata Anna Glinkowska
57-68
2018-01-16
COMPETENCES OF PROFESSIONAL VOLLEYBALL TEAM COACHES IN THE OPINION OF EXPERTS
Tomasz Seweryniak, Aneta Stosik, Aleksandra Leśniewska, Gabriel Łasiński
18-33
2019-07-05
SUCCESSFUL TALENT MANAGEMENT THROUGH POSITIVE CSR-DRIVEN TRANSACTIONS
Adrian Pyszka, Daniel Gajda
3-19
2016-04-15
THEORETICAL ASSUMPTIONS TO THE DESIGN OF THE NATIONAL LOGISTICS SUPPORT SYSTEM
Mirosław Chaberek, Cezary Mańkowski
51-61
2019-11-18
THE 5S METHOD AND ITS INFLUENCE ON EMPLOYEE WORK REQUIREMENT PRACTICES WHICH CAN HAMPER LEAN SERVICE INTRODUCTION
Wojciech Ulrych
30-41
2020-10-01
ENTREPRENEURSHIP 3.0: TOOLS TO SUPPORT NEW AND YOUNG COMPANIES WITH THEIR BUSINESS MODELS
Christel De Maeyer, Karijn Bonne
3-15
2016-04-15
Fundamental issues of rationalization in corporate decision-making
Marek Jacek Stankiewicz
11-30
2010-12-01
THE PLACE OF HUMAN CONTESTABILITY IN POSITIVE MANAGEMENT
Parvesh K. Chopra
3-27
2015-02-04
Institutional isomorphism and corporate social responsibility: towards a conceptual model
Maria Roszkowska-Menkes, Maria Aluchna
3-16
2018-01-16
POSITIVE EMPLOYEE ATTITUDES AS A DETERMINANT OF PROJECT SUCCESSS AND BUSINESS EXCELLENCE: THE CASE OF POLAND
Joanna Haffer, Rafał Haffer
15-28
2016-04-16
FLEXIBILITY AND WORK-LIFE BALANCE – OPPORTUNITIES AND THREATS
Katarzyna Januszkiewicz
31-44
2019-09-01
A MEASUEMENT MODEL OF TALENT MANAGEMENT PRACTICES AMONG UNIVERSITY STAFF IN CENTRAL REGION OF UGANDA
Miiro Farooq, Azam Othman, Mohamad Sahari Nordin, Mohd Burhan Ibrahim
3-19
2017-05-18
LEADERSHIP EMPOWERMENT BEHAVIOUR, WORK ENGAGEMENT AND TURNOVER INTENTION: THE ROLE OF PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT
Sonja de Klerk, Marius W. Stander
28-45
2014-10-03
MODEL OF THE COHESION MEASUREMENT OF THE ORGANISATION'S PERSONNEL STRATEGY
Janusz Kroik, Adam Świda
69-82
2019-02-10
PROMOTING COOPERATION IN SUPPLY CHAIN AS AN ADVANCED MANAGEMENT TOOL
Agnieszka Goździewska-Nowicka
27-35
2017-05-18
ANALYSING THE RELATIONSHIP BETWEEN SUSTAINABLE LEADERSHIP, TALENT MANAGEMENT AND ORGANIZATION HEALTH AS PREDICTORS OF UNIVERSITY TRANSFORMATION
Miiro Farooq, Azam Othman, Mohamad Sahari Nordin, Mohd Burhan Ibrahim
32-50
2017-09-29
INTERPERSONAL TRUST AT WORK AND ORGANISATIONAL AND PROFESSIONAL COMMITMENT INTERDEPENDENCY MODEL
Dagmara Lewicka
83-100
2016-04-16
THE BALANCED SCORECARD AS A MODEL OF ACHIEVING STRATEGIC OBJECTIVES IN PUBLIC ADMINISTRATION
Bartosz Stelter
40-51
2017-05-18
Examining organizational health practices among universities in the central region of Uganda
Miiro Farooq, Azam Othman, Mohamad Sahari Nordin, Mohd Burhan Ibrahim
69-86
2018-01-16
Positive Organizational Potential, Organizational Commitment and Organizational Citizenship Behaviour: a French/Polish comparison
Dominique Peyrat-Guillard, Aldona Glińska-Neweś
47-64
2010-12-01
DIRECTIONS OF CHANGE IN THE POLISH TWO-TIER BOARD MODEL
Leszek Bohdanowicz
21-30
2014-06-09
THE ROLE OF SOCIAL MARKETING IN OVERCOMING THE NIMBY SYNDROME
Robert Bęben
3-16
2015-09-13
1 - 25 z 45 elementów
1
2
>
>>