Nursing as a Public Trust Profession
DOI:
https://doi.org/10.12775/JEHS.2024.75.56813Keywords
nursing, public trust profession, professionalism, ethical standards, patient careAbstract
Introduction. Nursing is widely recognized as a public trust profession due to its emphasis on professionalism, ethical standards, and patient-centered care. The profession demands adherence to legal regulations and ethical norms, fostering trust through its critical role in healthcare delivery. This study aims to explore patients' perceptions of nursing as a public trust profession, focusing on key factors such as professionalism, ethical compliance, and personal attributes of nurses.
Objective. The primary goal of this study was to assess patients' opinions regarding nursing as a public trust profession and identify the specific attributes and competencies that underpin this perception.
Methods. The study employed a diagnostic survey method using a structured questionnaire. A total of 100 patients from a healthcare facility in the Mazovian Voivodeship participated. Statistical analyses, including descriptive statistics, chi-square tests, t-tests, ANOVA, correlation analyses, and factor analysis, were conducted using IBM SPSS 29.
Results. The findings revealed that 95% of respondents identified professionalism and high engagement in care as crucial factors for trust. Empathy and compassion were also rated highly (95%), along with confidentiality (90%). The chi-square test showed significant differences in the perception of professionalism (Chi2 = 140.80, P < 0.001), and ANOVA demonstrated the impact of nurses' attitudes on trust (F = 116.93, P < 0.001). Factor analysis indicated that professionalism and engagement were the primary components influencing trust perceptions, explaining 100% of variance.
Conclusions. Professionalism, ethical conduct, and interpersonal skills are pivotal in establishing nursing as a public trust profession. These attributes are essential for patient trust and align with global standards in nursing practice. The study underscores the need to maintain high ethical and professional standards to sustain public trust in the profession.
References
Kancelaria Senatu. Biuro Analiz i Dokumentacji. Zawody zaufania publicznego, zawody regulowane oraz wolne zawody. Geneza, funkcjonowanie i aktualne problemy. Opracowania tematyczne, listopad 2013.
Kodeks Etyki Zawodowej Pielęgniarki i Położnej. Retrieved from https://nipip.pl/prawo/samorzadowe/krajowy-zjazd-pielegniarek-i-poloznych/kodeks-etyki-zawodowej-pielegniarki-i-poloznej-rzeczypospolitej-polskiej/.
Ustawa z dnia 1 lipca 2011 o samorządzie pielęgniarek i położnych. Dz. U. Nr 174, poz. 1038.
Pielęgniarstwo: Prawo-Praktyka-Etyka. Naczelna Rada Pielęgniarek i Położnych. Konferencja naukowa, Warszawa, 15-16 kwietnia 2013.
Prewencja wykroczeń. Zawód pielęgniarki, zawód położnej zawodami zaufania publicznego. Wydawca Naczelna Izba Pielęgniarek i Położnych. Wydanie Specjalne Magazynu Pielęgniarki Położnej, ISSN 1425-6789.
Wyrok Trybunału Konstytucyjnego, P 21/02, OTK nr 2/A/2004, poz. 9.
Krasnowolski A. Zawody zaufania publicznego, zawody regulowane oraz wolne zawody. Geneza, funkcjonowanie i aktualne problemy. [w:] Opracowania tematyczne OT-625. Kancelaria Senatu. Biuro Analiz i Dokumentacji. Warszawa 2013.
Wrońska I. Filozoficzne i etyczno-deontologiczne podstawy pracy pielęgniarki. W: Pielęgniarstwo. Ciechaniewicz W, Górajek-Jóźwik J, Lenartowicz H, Zahradniczek K, (Eds.). Warszawa: PZWL; 2004:67-86.
Ustawa z dnia 1 lipca 2011 r. o samorządzie pielęgniarek i położnych. Dz. U. z 2011 r. Nr 174, poz. 1038.
CBOS. Prestiż zawodów 2013. Warszawa: Centrum Badania Opinii Społecznej; 2013. Available from: https://cbos.pl.
Ciechanowski P. Tajemnica zawodowa w zawodach medycznych. Prawo i Medycyna. 2018;6(1):45-56.
Krajewska-Kułak E, Wrońska I, Chadzopulu A. Zaufanie społeczne do pielęgniarek: Analiza międzynarodowa. Nursing Practice and Research. 2019;14(3):123-132.
Łukaszewska J, Nowak R. Pielęgniarstwo jako misja społeczna w systemie ochrony zdrowia. Pielęgniarstwo XXI Wieku. 2021;20(2):56-63.
Wróblewski J, Kowalska M. Znaczenie kompetencji interpersonalnych w pracy pielęgniarki. Zdrowie Publiczne i Zarządzanie. 2020;18(1):67-75.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Iwona Czerwińska Pawluk, Anna Dębska, Walery Zukow
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
The periodical offers access to content in the Open Access system under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0
Stats
Number of views and downloads: 34
Number of citations: 0