Różne aspekty wypalenia zawodowego wśród personelu medycznego ze szczególnym uwzględnieniem grupy zawodowej pielęgniarek w domach pomocy społecznej
DOI:
https://doi.org/10.21784/IwP.2021.019Słowa kluczowe
wypalenie zawodowe, personel medyczny, pielęgniarki, dom pomocy społecznejAbstrakt
Wstęp. Domy opieki społecznej są instytucjami, do których kierowane są osoby wymagające całodobowej opieki z powodu niepełnosprawności, choroby czy wieku. Pracownicy domów pomocy społecznej obarczeni są dużą ilością pracy. Zaangażowanie emocjonalne w sprawy pensjonariuszy z równoczesnym brakiem dystansu wobec problemów innych ludzi niesie ze sobą ryzyko obarczenia psychicznego, co może skutkować pojawieniem się syndromu wypalenia zawodowego.
Cel. Celem badania było ukazanie różnych aspektów wypalenia zawodowego personelu medycznego w domach pomocy społecznej ze szczególnym uwzględnieniem grupy zawodowej pielęgniarek.
Materiał i metody. W badaniach zastosowano wykorzystanie metody sondażu diagnostycznego oraz metody szacowania; techniki badawcze: ankietowanie oraz technikę skali szacunkowej oraz kwestionariusze PSS-10 i DS-14. Badanie zostało zatwierdzone przez Komisję Bioetyczną przy Uniwersytecie Mikołaja Kopernika w Toruniu, Collegium Medicum w Bydgoszczy (nr KB 434/2017).
Wyniki. Badania wykazały istotną statystycznie zależność pomiędzy natężeniem stresu, a grupami wykonywanego zawodu w domach pomocy społecznej. Najwyższe natężenie stresu odnotowano w grupie zawodowej opiekunów medycznych, pielęgniarek oraz rehabilitantów.
Wnioski. Pielęgniarki oraz opiekunowie medyczni są grupami zawodowymi najbardziej narażonymi na wystąpienie syndromu wypalenia zawodowego na tle pozostałych pracowników domów pomocy społecznej. Istotna jest świadomość istnienia zagrożenia i zdecydowana postawa przeciwdziałania zjawisku wyczerpania emocjonalnego.
Bibliografia
Sekułowicz H. Pracownicy domów pomocy społecznej wobec zagrożenia wypaleniem zawodowym. Opuscula Sociologica 2013;2(4):65-79.
Ziarek E. Zagrożenie wypaleniem zawodowym u pracowników pomocy społecznej. [w:] Poleszak W. (red.) Pomoc osobom wykluczonym społecznie. Artos, 2007:59-69.
Muszyńska E. Problem wypalenia zawodowego wśród pielęgniarek [w:] Głowacka M. (red.) Pielęgniarstwo, a rynek pracy. Wybrane aspekty opieki pielęgniarskiej. PWSZ Płock, 2014:35-44.
Mielczarek A. Człowiek stary w domu pomocy społecznej. Z perspektywy polityki społecznej i pracy socjalnej. Akapit, 2010:13.
Brożyniak J., Siwińska V., Iłżecka J. Komu grozi zespół wypalenia? Magazyn Pielęgniarki i Położnej, 2011;3:26-27.
Czarnecki K.M. Psychologia zawodowej pracy człowieka. Wydawnictwo Wyższej Szkoły Zarządzania i Marketingu. 2006:83-137.
Sęk H. Wypalenie zawodowe. Przyczyny i zapobieganie. PWN, 2006:14-15,113-130.
Biercewicz M. Specyfika pracy pielęgniarki na oddziale geriatrii. [w:] Biercewicz M., Szewczyk M.T, Ślusarz R. Pielęgniarstwo w geriatrii (red.) Borgis, 2006;5:7-11.
Jurczyński Z., Ogińska-Bulik N. Narzędzia pomiaru stresu i radzenia sobie ze stresem. Pracownia Testów Psychologicznych Polskiego Towarzystwa Psychologicznego, 2012;11-12:71-84.
Głowacka M., Haor B., Dryll J. i inni. Opieka pielęgniarska nad mieszkańcem domu pomocy społecznej dla przewlekle chorych. [w:] Głowacka M. (red.) Pielęgniarstwo, a rynek pracy. Wybrane aspekty opieki pielęgniarskiej. PWSZ Płock, 2014:141-160.
Szmagalski J. Stres i wypalenie zawodowe pracowników socjalnych. Instytut Rozwoju Służb Społecznych, 2009:17-44.
Ostrowska M., Michcik A. Wypalenie zawodowe- przyczyny, objawy, skutki, zapobieganie. Bezpieczeństwo Pracy 2013;08:,22-25.
Talarowska M., Florkowski A., Golecki P., Podstawy psychologii. Continuo, 2011:115-139.
Sygit E. Długoletni staż zawodowy pielęgniarek – droga ku wypaleniu zawodowemu? Roczniki Pomorskiej Akademii Medycznej w Szczecinie, 2009;55(2):83-89.
Radkiewicz P., Widerszal-Bazyl M., Pokorski J., Pokorska J., Ogińska M., Dietsch E. Dlaczego pielęgniarki wcześnie odchodzą z zawodu?, Bezpieczeństwo pracy 2004;7-8:31-34.
Cierpiałkowska L., Sęk H. Psychologia kliniczna i psychologia zdrowia. Wydawnictwo Fundacji Humaniora, Poznań 2001:61–68.
Kurowska K., Zuza-Witkowska A. Empatia a wypalenie zawodowe u pielęgniarek onkologicznych. Nowiny Lekarskie 2011;80, 4:277–282.
Basińska M.A., Andruszkiewicz A. Strategie radzenia sobie ze stresem przez pielęgniarki, a ich zachowania i przeżycia związane z pracą. Pol.For. Psychol. 2010;15(2):169–192.
Tucholska S. Christiny Maslach koncepcja wypalenia zawodowego etapy rozwoju. Przegląd psychologiczny, 2001;3:301-3017.
Piecha M., Kosińska M. Sytuacje trudne w pracy pielęgniarek. Pielęgniarka i Położna 2003;3:10-12.
Pobrania
Opublikowane
Jak cytować
Numer
Dział
Licencja
Utwór dostępny jest na licencji Creative Commons Uznanie autorstwa – Użycie niekomercyjne – Bez utworów zależnych 4.0 Międzynarodowe.
Statystyki
Liczba wyświetleń i pobrań: 2345
Liczba cytowań: 0