METHODS OF RESOLVING CONFLICT IN AN ENTERPRISE AND EMPLOYEES INTEGRATION
DOI:
https://doi.org/10.12775/EiP.2012.038Abstract
This article aims to show the relationship between the method of resolving conflicts in the company and employees integration. Selection methods of conflict resolution has a significant impact on employee integration process. Choosing traditional methods of conflict resolution must reckon with the fact that their consequence is the disintegration of the staff, because they assumed that the consequence of the dispute is the profit of one party over another party. In most cases, modern methods of conflict management suggests that conflicts do not have to bear the losses of one party. A well-managed conflict will trigger a sense of convergence of action and will allow all parties involved to achieve benefits, which will stimulate the integration of employees.
References
Balawajder K., Komunikacja. Konflikty. Negocjacje w organizacji, Wydawnictwo Uniwersytet Śląski, Katowice 1998.
Bańka W., Zarządzanie personelem w przedsiębiorstwie, Wydawnictwo Adam Marszałek, Toruń 1998.
Bieniok H. i zespół, Metody sprawnego zarządzania, Agencja Wydawnicza „Placet”, Warszawa 1997.
Buchanan D., Huczyński A., Organizational behaviour, Wydawnictwo Prentice Hall, Glasgow 1997.
Fisher D., Communication in organizations, Wydawnictwo West Publishing Company, Minneapolis/St. Paul 1993.
Gliński B., Kuc B.R. (red.), Podstawy zarządzania organizacjami, Państwowe Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 1990.
Gordon J.R., Organizational behavior. A diagnostic approach, Wydawnictwo Prentice Hall, New Jersey 1999.
Grzesiuk L. i inni, Umiejętności menedżera. Psychologia stosowana dla menedżerów, Wydawnictwo Wyższa Szkoła Handlu i Prawa im. Ryszarda Łazarskiego, Warszawa 2001.
Haber L.H., Management. Zarys zarządzania małą firmą, Wydawnictwo Profesjonalna Szkoła Biznesu, Kraków 1993.
Kieżun W., Sprawne zarządzanie organizacją, Wydawnictwo Szkoła Główna Handlowa, Warszawa 1997.
Kuc B.R., Zarządzanie doskonałe, Wydawnictwo „Oskar–Master of Biznes”, Warszawa 1999.
Linczowski Cz., Organizacja, zarządzanie i elementy marketingu, Wydawnictwo Politechnika Świętokrzyska, Kielce 1999.
Pocztowski A., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Oficyna Wydawnicza „Antykwa”, Kraków 1998.
Robbins S.P., Zachowania w organizacji, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 1998.
Rummel–Syska Z., Konflikty organizacyjne. Ujęcie mikrospołeczne, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 1990.
Stachak S., Świtłyk M., Teoria zarządzania przedsiębiorstwami rolniczymi, Wydawnictwo „Książka i Wiedza”, Warszawa 1995.
Stoner J.A.F. i inni, Kierowanie, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 1997.
Stoner J.A.F., Wankel Ch., Kierowanie, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 1996.
Szczupaczyński J., Anatomia zarządzania organizacją, Wydawnictwo Międzynarodowa Szkoła Menedżerów, Warszawa 1998.
Webber R.A., Zasady zarządzania organizacjami, Państwowe Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 1990.
ZbiegieńMaciąg L. i inni, Zarządzanie personelem w firmie, Wydawnictwo Akademia GórniczoHutnicza, Kraków 1996.
ZbiegieńMaciąg L., Pawnik W., Zarządzanie organizacją, Wydawnictwo Akademia GórniczoHutnicza, Kraków 1995.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
Stats
Number of views and downloads: 5463
Number of citations: 0
