Zakaz dyskryminacji ze względu na niepełnosprawność w świetle europejskiego prawa do edukacji dzieci
DOI:
https://doi.org/10.12775/30037Słowa kluczowe
niedyskryminacja, niepełnosprawność, prawa człowieka, dostęp do ogólnego systemu edukacjiAbstrakt
Pojęcie „edukacji” niewątpliwie zawiera w swoim znaczeniu również „dostęp” do edukacji, a ewentualne rozdzielenie tych współistniejących i współzależnych pojęć pozbawiłoby europejskie regulacje prawne celu, jakim jest zwalczanie dyskryminacji w edukacji. Źródła zasady równości i zasady niedyskryminacji w Unii Europejskiej można znaleźć we wspólnych tradycjach konstytucyjnych państw członkowskich, a także w prawach człowieka – w szczególności w Europejskiej konwencji o ochronie praw człowieka i podstawowych wolności oraz w samym prawie UE. Zainteresowanie Unii Europejskiej kwestiami osób niepełnosprawnych rośnie, ponieważ osoby niepełnosprawne zaczęły być postrzegane jako niewykorzystany potencjał. To nowe podejście wyrosło z ruchu na rzecz praw człowieka. Prawa te chroni Karta praw podstawowych Unii Europejskiej. Sama dyrektywa 2000/78/WE zapewnia ochronę przed dyskryminacją ze względu na niepełnosprawność jedynie w dziedzinie zatrudnienia. Nie obejmuje dostępu do edukacji dzieci. Tymczasem edukacja ma przygotować do pracy zawodowej. Konwencja ONZ o prawach osób niepełnosprawnych z 2006 r. obejmuje prawo do edukacji dzieci z niepełnosprawnościami i wymaga zapewnienia wszystkim racjonalnych usprawnień. Prawo do pełnego uczestnictwa w społeczeństwie traktuje jako prawo człowieka. Strategie UE zakładają dalszy rozwój przepisów chroniących prawa osób niepełnosprawnych, w tym prawo do edukacji.
Bibliografia
Błaszczak-Banasiak, A., Director of Equality Departament in Polish Ombudsman Office, Polish Scientific Conference, In Varietate Concordia: Challenges of European Law, (2019), Collegium Iuridicum II WPiA UW, Warsaw, Poland
Favalli, S. and Ferri, D., “Defining disability in EU non-discrimination legislation: Judicial activism and legislative restraints”, 22 EPL (2016)
Goldschmidt J. E., Reasonable accommodation in EU equality law in a broader perspective, ERA Forum (2007)
Hendricks, A. C., “The UN Disability Convention and (multiple) discrimination: Should EU non-discrimination law be modelled accordingly?”, 2 European Yearbook of Disability Law (2010)
Hosking, D. L., “Fat rights claim rebuffed”, 44 Industrial Law Journal (2015)
Lawson A., Disability and Equality Law in Britain: The Role of Reasonable Adjustments.
Oxford, Hart Publishing (2008)
McTique, P., “From Navas to Kaltoft: The European Court of Justice’s evolving definition of disability and the implications for HIV-positive individuals”, 16 International Journal of Discrimination and the Law (2015)
Schiek, D., “EU non-discrimination law & policy: Gender in the maze of multidimensional equalities”, in Hohmann-Dennhardt, Koerner and Zimmer (Eds.), Geschlechtergerechtigkeit, (Nomos, 2010)
Schiek D., Intersectionality and the notion of disability in EU discrimination law, Common Market Law Review 53 (2016)
Verloo, M., “Intersectional and cross-movement politics and policies: Reflections on current practices and debates”, 38 Signs: Journal of Women in Culture and Society (2013)
Waddington L., case note on Case C-13/05 Chacón Navas, 44 CML Rev. (2007)
Waddington L., Hendriks A., The Expanding Concept of Employment Discrimination in Europe: From Direct and Indirect Discrimination to Reasonable Accommodation Discrimination. The International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations, Volume 1 8, Issue 4 (2002)
Waddington L., Implementing and Interpreting the Reasonable Accommodation Provision of the Framework Employment Directive: Learning from Experience and Achieving Best Practice (2004)
Waddingtom L, Hendriks A., The Expanding Concept of Employment Discrimination in
Europe: From Direct and Indirect Discrimination to Reasonable Accommodation Discrimination. The International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations, Volume 1 8, Issue 4 (2002)
Waddington L., Implementing and Interpreting the Reasonable Accommodation Provision of the Framework Employment Directive: Learning from Experience and Achieving Best Practice (2004)
Waddington L., Lawson A., Disability and non-discrimination law in the European Union, An analysis of disability discrimination law within and beyond the employment field. European Commission, Directorate-General for Employment, Social affairs and Equal Opportunities, Unit G.2, Brussels (2009)
Wróblewski M., (red.), Karta Praw Podstawowych Unii Europejskiej jako żywy instrument, INPRIS, Ośrodek Badań Studiów i Legislacji, Warszawa (2014)
UN Convention on the Rights of Persons with Disabilities, UN Doc. A/RES/61/611, 13 December 2006
Pobrania
Opublikowane
Jak cytować
Numer
Dział
Statystyki
Liczba wyświetleń i pobrań: 657
Liczba cytowań: 0
