Kulturowe aspekty międzynarodowego transferu wiedzy

Abstrakt

Obecnie przyjmuje się, że decydujący wpływ na nowoczesne koncepcje zarządzania mają
dwie grupy czynników: pierwsza grupa to czynniki związane z postępującym procesem
globalizacji, a druga to zbiór zawierający zmienne wynikające ze wzrastającej roli zasobów
niematerialnych. Podstawowym czynnikiem w tym zakresie jest wiedza oraz procesy jej
generowania, transferu, wykorzystania i gromadzenia. Olbrzymie znaczenie w odniesieniu
do tych procesów odgrywa kultura. Celem artykułu jest prezentacja procesów dzielenia się
wiedzą w zróżnicowanym kulturowo środowisku. W pierwszej części artykułu autor przedstawia
wpływ kultury na kształtowanie się ludzkiej osobowości, umiejętności i nastawienia
człowieka. Następnie, wychodząc od koncepcji wymiarów kultury bazującej na badaniach
G. Hofstede, autor przedstawia wpływ kultury na proces zarządzania wiedzą pomiędzy pracownikami
reprezentującymi odmienne narodowości. W ostatniej części artykułu przedstawiono
ogólne konsekwencje zróżnicowania kulturowego.