Pozytywne procesy organizacyjne w polskich eko-firmach: studium jakościowe inspirowane teorią Positive Organizational Scholarship
Exploring Values-Driven Innovation, Resilience, and Leadership in Sustainable Business Practice
DOI:
https://doi.org/10.12775/JPM.2025.002Abstrakt
Cel: Artykuł analizuje wewnętrzne czynniki sukcesu eko-przedsiębiorczości w Polsce w ujęciu teorii Positive Organizational Scholarship (POS). Jego celem jest wypełnienie luki badawczej dotyczącej tego, w jaki sposób eko-przedsiębiorcy nie tylko pokonują bariery rynkowe, ale również generują innowacje oraz pozytywny wpływ społeczny i środowiskowy poprzez mobilizowanie wartości, odporności organizacyjnej i autentycznego przywództwa.
Metodologia: Badanie oparto na metodologii jakościowej z wykorzystaniem półustrukturyzowanych wywiadów przeprowadzonych z 40 celowo dobranymi polskimi eko-przedsiębiorcami działającymi w różnych sektorach. Analiza tematyczna została przeprowadzona przy użyciu indukcyjnego kodowania, a interpretacja wyników osadzona została w ramach teoretycznych POS.
Wyniki: Uzyskane wyniki wskazują, że eko-przedsiębiorcy integrują osobiste wartości ekologiczne z modelami biznesowymi, co napędza generatywność i innowacje. Wysoka odporność organizacyjna umożliwia adaptację do kryzysów, natomiast autentyczne, oparte na wartościach przywództwo sprzyja budowaniu zaufania i zaangażowania. Tworzenie pozytywnych relacji z klientami i partnerami dodatkowo wzmacnia kapitał społeczny i efektywność organizacyjną. Te wewnętrzne dynamiki są kluczowe dla trwałości eko-przedsiębiorstw w wymagających warunkach.
Implikacje / ograniczenia: Wyniki dostarczają praktycznych rekomendacji dla menedżerów: warto wspierać pozytywne odchylenia od norm (positive deviance), rozwijać odporność organizacyjną i autentyczne przywództwo, a także budować kultury organizacyjne oparte na wartościach. Do ograniczeń badania należą: jakościowy i międzybranżowy charakter oraz koncentracja na polskim kontekście. Przyszłe badania powinny uwzględniać metody mieszane, poszerzyć zakres geograficzny oraz badać długofalowe efekty strategii opartych na POS.
Oryginalność / wartość poznawcza: Badanie zastosowało ramy teoretyczne POS do analizy polskiej eko-przedsiębiorczości, dostarczając nowych wglądów w generatywne procesy i wewnętrzne zasoby, które wspierają zrównoważone praktyki biznesowe. Artykuł wnosi wkład zarówno do teorii, jak i praktyki, ukazując kluczową rolę pozytywnych dynamik organizacyjnych w napędzaniu innowacyjności i odporności zielonych przedsiębiorstw.
Pobrania
Opublikowane
Jak cytować
Numer
Dział
Licencja
Prawa autorskie (c) 2025 Agnieszka Brzozowska
Utwór dostępny jest na licencji Creative Commons Uznanie autorstwa – Bez utworów zależnych 4.0 Międzynarodowe.
Copyright
Articles submitted to the journal should not have been published before in their current or substantially similar form, or be under consideration for publication with another journal. Authors submitting articles for publication warrant that the work is not an infringement of any existing copyright and will indemnify the publisher against any breach of such warranty. For ease of dissemination and to ensure proper policing of use, papers and contributions become the legal copyright of the publisher unless otherwise agreed.
Plagiarism and ghostwriting
In response to the issue of plagiarism and ghostwriting the editors of the Journal of Positive Management has introduced the following rules to counteract these phenomena:
1. Contributors should be aware of their responsibility for a content of manuscripts.
2. Collective authors are obliged to reveal the contribution and an affiliation of each author (i.e. who is an author of specified part of a paper).
3. Any act of dishonesty will be denounced, the editors will inform appropriate institutions about the situation and give evidence of all cases of misconduct and unethical behaviour.
4. The editors may ask contributors for financial disclosure (i.e. contribution of specified institutions).
Statystyki
Liczba wyświetleń i pobrań: 605
Liczba cytowań: 0
