OSOBOWOŚCIOWE UWARUNKOWANIA NOWOCZESNYCH ORGANIZACJI SPOŁECZNYCH
DOI:
https://doi.org/10.12775/AUNC_ZARZ.2018.045Słowa kluczowe
organizacja, uwarunkowania osobowościoweAbstrakt
Artykuł podejmuje próbę rekonstrukcji teorii osobowości społecznej i jej roli w procesie tworzenia nowej cywilizacji ludzkości, w oparciu o teorię F. Znanieckiego, J. Kozieleckiego oraz kilku innych znaczących reprezentantów nauk społecznych. Budowanie nowoczesnej organizacji ściśle związane jest z kreowaniem nowoczesnej osobowości, a więc takiej, która jest w stanie nie tylko dostosować się do zmieniającej się rzeczywistości, ale przede wszystkim potrafi tą rzeczywistość tworzyć. Przedstawione przez socjologów i psychologów wizje nowoczesnych rozwiązań nic nie tracą na swojej aktualności, a wprost przeciwnie, w miarę upływu lat i zdobywania nowych doświadczeń społecznych, nabierają nowego znaczenia. Tak jest np. w przypadku roli mikrostruktur w kształtowaniu nowoczesnej osobowości, postaw i zachowań, czy też odrzucenia przesadnej wiary w postęp technologiczny oraz automatyczny i decydujący wpływ wielkich zmian systemowych i strukturalnych na funkcjonowanie życia społecznego, a w tym i jego immanentnej części - organizacji społecznych.
Bibliografia
Beck U., (2002), Społeczeństwo ryzyka . W drodze do innej nowoczesności, wyd. Scholar, Warszawa.
Coleman J., (1988), Social Capital In the Creation of Human Capital, American Journal of Sociology, Suplement 94.
Fukuyama F., (1997), Zaufanie. Kapitał społeczny a droga do dobrobytu, PWN, Warszawa-Wrocław
Giddens A., (1990), The Consequences of Modernity, Cambridge: Polity Press.
Glabiszewski W., Liczmańska-Kopcewicz K., Zastempowski M. (2018), Znaczenie zdolności asymilacyjnych w budowaniu innowacyjności technologicznej przedsiębiorstw finansowych, Przedsiębiorczość i Zarządzanie, 19(3), s. 169-181.
Król H., Ludwiczyński A., (2006), Zarządzanie zasobami ludzkimi – tworzenie kapitału ludzkiego organizacji, wyd. PWN,
Warszawa
Kumar K., (1978) Prophecy and Progress: The Sociology of Industrial and Post-Industrial Society,Harmondsworth, Penguin.
KozieleckiJ., (1998), Człowiek wielowymiarowy,wyd. Żak,Warszawa
Kozielecki J., (1987), Koncepcja transgresyjna człowieka,wyd. PWN,Warszawa.
Linton R., (1975), Kulturowe podstawy osobowości, PWN, Warszawa
Oleksiuk A., (2009), Inwestowanie w kapitał ludzki w Polsce, wyd.Economicus, Szczecin
Putnam R., (2009), Samotna gra w kręgle. Upadek i odrodzenie wspólnot lokalnych w Stanach Zjednoczonych, Warszawa 2009, Warszawa
Riesman D., (1971), Samotny tłum, wyd. PWN, Warszawa
Szczepański M.S.,Śliz A., (2011), Innowacyjny świat- innowacyjna gospodarka, [w:] Ruch Prawniczy, Ekonomiczny i Socjologiczny, r. LXIII-z.2,UAM,Poznań.
Sztompka P., (2002), Socjologia, wyd. Znak, Kraków
Sztompka P., (2007), Zaufanie, wyd. Żak, Kraków
Zastempowski M., Glabiszewski W., Liczmańska-Kopcewicz K. (2018), Makrootoczenie polskich MŚP w kontekście ich innowacyjności, Organizacja i Kierowanie, 2(181), s. 119-134.
Znaniecki F., (1974), Ludzie teraźniejsi a cywilizacja przyszłości, wyd. PWN, Warszawa
Znaniecki F., (1971), Nauki o kulturze, wyd. PWN, Warszawa
Znaniecki F., (1973), Socjologia wychowania, tom II,, wyd. PWN, Warszawa
Putnam R., (1995), Demokracja w działaniu, wyd. Znak Kraków i Fundacja S. Batorego Warszawa
Pobrania
Opublikowane
Jak cytować
Numer
Dział
Statystyki
Liczba wyświetleń i pobrań: 612
Liczba cytowań: 0