PERSONALITY CONDITIONING OF MODERN SOCIAL ORGANISATIONS
DOI:
https://doi.org/10.12775/AUNC_ZARZ.2018.045Keywords
organization, personality conditioningAbstract
The aim of this article is to reconstruct the theory of social personality and its role in the process of creating a new civilization of humanity, based on the theory of F. Znaniecki, J. Kozielecki and several other significant representatives of the social sciences. Building a modern organization is closely related to creating a modern personality, that is, one that is able not only to adapt to the changing reality, but above all it can create this reality. The visions of modern solutions presented by sociologists and psychologists do not lose their relevance, on the contrary, as the years pass and new social experiences are gained, they acquire a new meaning. This is the case, for example, in the role of microstructures in the shaping of modern personality, attitudes and behaviors, or the rejection of excessive faith in technological progress and the automatic and decisive impact of major systemic and structural changes on the functioning of social life, and in its immanent part - social organizations.
References
Beck U., (2002), Społeczeństwo ryzyka . W drodze do innej nowoczesności, wyd. Scholar, Warszawa.
Coleman J., (1988), Social Capital In the Creation of Human Capital, American Journal of Sociology, Suplement 94.
Fukuyama F., (1997), Zaufanie. Kapitał społeczny a droga do dobrobytu, PWN, Warszawa-Wrocław
Giddens A., (1990), The Consequences of Modernity, Cambridge: Polity Press.
Glabiszewski W., Liczmańska-Kopcewicz K., Zastempowski M. (2018), Znaczenie zdolności asymilacyjnych w budowaniu innowacyjności technologicznej przedsiębiorstw finansowych, Przedsiębiorczość i Zarządzanie, 19(3), s. 169-181.
Król H., Ludwiczyński A., (2006), Zarządzanie zasobami ludzkimi – tworzenie kapitału ludzkiego organizacji, wyd. PWN,
Warszawa
Kumar K., (1978) Prophecy and Progress: The Sociology of Industrial and Post-Industrial Society,Harmondsworth, Penguin.
KozieleckiJ., (1998), Człowiek wielowymiarowy,wyd. Żak,Warszawa
Kozielecki J., (1987), Koncepcja transgresyjna człowieka,wyd. PWN,Warszawa.
Linton R., (1975), Kulturowe podstawy osobowości, PWN, Warszawa
Oleksiuk A., (2009), Inwestowanie w kapitał ludzki w Polsce, wyd.Economicus, Szczecin
Putnam R., (2009), Samotna gra w kręgle. Upadek i odrodzenie wspólnot lokalnych w Stanach Zjednoczonych, Warszawa 2009, Warszawa
Riesman D., (1971), Samotny tłum, wyd. PWN, Warszawa
Szczepański M.S.,Śliz A., (2011), Innowacyjny świat- innowacyjna gospodarka, [w:] Ruch Prawniczy, Ekonomiczny i Socjologiczny, r. LXIII-z.2,UAM,Poznań.
Sztompka P., (2002), Socjologia, wyd. Znak, Kraków
Sztompka P., (2007), Zaufanie, wyd. Żak, Kraków
Zastempowski M., Glabiszewski W., Liczmańska-Kopcewicz K. (2018), Makrootoczenie polskich MŚP w kontekście ich innowacyjności, Organizacja i Kierowanie, 2(181), s. 119-134.
Znaniecki F., (1974), Ludzie teraźniejsi a cywilizacja przyszłości, wyd. PWN, Warszawa
Znaniecki F., (1971), Nauki o kulturze, wyd. PWN, Warszawa
Znaniecki F., (1973), Socjologia wychowania, tom II,, wyd. PWN, Warszawa
Putnam R., (1995), Demokracja w działaniu, wyd. Znak Kraków i Fundacja S. Batorego Warszawa
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
Stats
Number of views and downloads: 709
Number of citations: 0