The role of the human resources development in the strategic resource management
DOI:
https://doi.org/10.12775/AUNC_ECON.2010.009Keywords
strategic human resources management, human resources development, studying organizationAbstract
Human Resources Management went through signifi cant evolution. The newly conceived idea of strategic management in human resources is the consequence of past and coming changes. Human capital became the foundation for the business. Businesses realized the importance of strengthening and developing human capital in their organizations. Training programs, therefore, become the most important tool in this development. The article further defi nes the strategies for enterprise development and the resulting models of training programs. It presents the concept of ongoing learning in the organization centered on a common vision, personal championship, model thinking, and team learning.
References
Andrzejczak A. (2005), Od szkolenia do organizacyjnego uczenia się, [w:] Borkowska S. (red.), Przyszłość pracy w XXI wieku, IPiSS, Warszawa.
Armstrong M. (2001), Zarządzanie zasobami ludzkimi, Dom Wydawniczy ABC, OE, Kraków.
Boyatzis R. (1982), The Competent Meneger, Wiley, New York.
Crozier M. (1993), Przedsiębiorstwo na podsłuchu. Jak nauczyć się zarządzania postindustrialnego, PWE, Warszawa.
Drucker P. (1994), Praktyka zarządzania. Nowoczesność, Czytelnik–Akademia Ekonomiczna w Krakowie, Kraków.
Fischer C. (1989), Current and Recurrent Challenches in HRM, „Journal of Management”, No. 15.
Fletcher S. (1991), NVQS Standards and Competence, Kogan Page, London.
Listwan T. (2002), Modele i składniki strategicznego zarządzania kadrami, [w:] Listwan T. (red.), Zarządzanie kadrami, CH Beck, Warszawa.
Lundy O., Cowling A. (2000), Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi, Kraków.
Nelson R. R., Phels S. (1996), Investment In Humans, Technological Diffusion and Economics Groth, „American Economic Review”, vol. 56.
Pocztowski A. (2005), Strategiczne aspekty rozwoju zasobów ludzkich, [w:] Borkowska S. (red.), Przyszłość pracy w XXI wieku, IPiSS, Warszawa.
Pocztowski A., Wiśniewski Z. (red.) (2004), Zarządzanie zasobami ludzkimi w warunkach nowej gospodarki, Oficyna Ekonomiczna, Kraków.
Rybak M. (2000), Zintegrowane uczenie się organizacji a zarządzanie zasobami ludzkimi, [w:] Senge A. P. M., Piąta dyscyplina. Teoria i praktyka organizacji uczących się, ABC, Warszawa.
Senge A. P. M. (2000), Piąta dyscyplina. Teoria i praktyka organizacji uczących się, ABC, Warszawa.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Autorzy, których teksty zostaną przyjęte do publikacji, po uzyskaniu pozytywnych recenzji wydawniczych oraz zaakceptowaniu do publikacji przez Komitet Redakcyjny, podpisują umowę licencyjną.
Stats
Number of views and downloads: 1508
Number of citations: 0
