WORK – LIFE BALANCE JAKO PRAKTYKA KONCEPCJI SPOŁECZNEJ ODPOWIEDZIALNOŚCI BIZNESU

Wojciech Leoński

DOI: http://dx.doi.org/10.12775/AUNC_ZARZ.2015.010

Abstrakt


Artykuł dotyczy problematyki Work - Life Balance (WLB), jako instrumentu społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR). Programy CSR skierowane do pracowników stanowią jeden z istotnych elementów strategii zarządzania kapitałem ludzkim w przedsiębiorstwie. WLB, czyli zachowanie harmonii między życiem prywatnym a zawodowym pracowników jest wyzwaniem dla przedsiębiorstw stosujących koncepcję społecznej odpowiedzialności  biznesu. Celem artykułu jest analiza idei WLB w odniesieniu do CSR, ukazanie jej korzystnego wpływu na przedsiębiorstwo i pracowników, a także zaprezentowanie dobrych praktyk.

Słowa kluczowe


Work-Life Balance (WLB); społeczna odpowiedzialność biznesu (CSR); strategia; kapitał ludzki

Pełny tekst:

PDF

Bibliografia


Adamczyk J., (2009) Społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstw, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa.

Borkowska S., (2004), Praca a życie pozazawodowe, [w:] S. Borkowska (red.), Przyszłość pracy w XXI wieku, Wydawnictwo IPiSS, Warszawa.

Bywalec C., Rudnicki C., (2002), Konsumpcja, PWE, Warszawa.

Drucker P. F., (2011) Praktyka zarządzania, Wyd. MT Biznes, Warszawa.

Forum Odpowiedzialnego Biznesu (2013), Odpowiedzialny biznes w Polsce. Dobre praktyki, Warszawa.

http://www.tchibo.com/content/1000076/-/pl/kariera/work-life-balance.html;jsessionid=36DFFC364F41CDD1C050705D6C6BB5C [04.01.2015].

http://www.oecdbetterlifeindex.org [01.01.2015].

http://www.greenbiznes.pl/zrownowazony-rozwoj/dzialania/item/2180-hewlett-packard-wprowadza-program-family-care [04.04.2015].

Kelly Services, (2014), Workers Preferences and Workplace Agility, Kelly Global Workforce Index.

Marek S., Białasiewicz M. (red.), (2011), Podstawy nauki o organizacji. Przedsiębiorstwo jako organizacja gospodarcza, PWE, Warszawa.

Mazur – Wierzbicka E., (2012), CSR w dydaktyce, czyli jak uczyć studentów społecznej odpowiedzialności, Stowarzyszenie Kreatywni dla Szczecina, Szczecin.

Międzynarodowa Organizacja Standaryzacyjna, (2010), Discovering ISO 26000 http://www.iso.org/iso/discovering_iso_ 26000.pdf [04.01.2015].

Millward Brown SMG/KRC (2012), Mama w pracy, http://www.millwardbrown.com/docs/ default-source/polanddownloads/news/badania_mama_w_pracy_mb_smgkrc_2012.pdf? sfvrsn=2 [05.04.2015].

Szymańska M., Wolski K. (2013), Work – life balance. Idea, która warto się zainteresować, http://rynekpracy.pl/artykul.php/typ.1/kategoria_glowna.21/wpis.652 [01.01.2015].


##plugins.generic.alm.title##

##plugins.generic.alm.loading##

Metrics powered by PLOS ALM


Bookmark and Share




ISSN (print) 1689-8966
ISSN (online) 2450-7040

logo
 
 
 
Action funded by the Ministry of Science and Higher Education under the contract number 916/P-DUN/2019 by funds dedicated to dissemination of research findings. Preparing for publication papers in English and employing reviewers affiliated in research institutions abroad in 8 issues of the journal Acta Universitatis Nicolai Copernici Zarządzanie in 2019-2020: Vol. 46, No. 1-4 (2019), Vol. 47, No. 1-4 (2020)

Partnerzy platformy czasopism