Zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym z tytułu wykonywania pracy w okresie odbywania kary pozbawienia wolności

Résumé

Możliwość świadczenia pracy przez osobę pozbawioną wolności uregulowana została w ustawie z dnia 6 czerwca 1997 r. kodeks karny wykonawczy. Zgodnie z art. 121 § 2 wskazanej ustawy skazany może zostać zatrudniony na podstawie skierowania do pracy albo może on wykonywać pracę zarobkową w ramach umowy o pracę. Na podstawie wskazanej regulacji umożliwiono osobom pozbawionym wolności wykonywanie pracy również na podstawie umów cywilnoprawnych, tj. umowy zlecenia, umowy o dzieło, umowy o pracę nakładczą lub na innej podstawie prawnej.

Zgodnie z treścią art. 102 pkt 4 k.k.w. osoby pozbawione wolności mają prawo do ubezpieczenia społecznego w zakresie przewidzianym w odrębnych przepisach. Na mocy art. 1 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych ubezpieczenia społeczne obejmują ubezpieczenie emerytalne, ubezpieczenie rentowe, ubezpieczenie chorobowe oraz ubezpieczenie wypadkowe.

Ten artykuł ma na celu podjęcie próby analizy zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym z tytułu wykonywania pracy w okresie odbywania kary pozbawienia wolności w poszczególnych, wymienionych przez ustawodawcę w art. 121 § 2 k.k.w. stosunkach prawnych.