O czasopiśmie
Zakres i zasięg czasopisma
Czasopismo "Pracownik i Pracodawca" jest ogólnopolskim półrocznikiem naukowym. Publikowane są w nim opracowania z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, w tym artykuły i glosy.
Czasopismo "Pracownik i Pracodawca" stawia sobie za cel rozwijanie zainteresowań naukowych, zwłaszcza studentów i doktorantów. Publikacja w czasopiśmie ma sprawiać radość i satysfakcję oraz stanowić motywację do dalszej pracy naukowej.
Proces recenzji
W celu zapewnienia profesjonalnej i obiektywnej oceny artykuły i glosy zgłoszone do publikacji w czasopiśmie ,,Pracownik i Pracodawca” są recenzowane z zachowaniem zasady podwójnej anonimowości (autor i recenzenci nie znają swojej tożsamości). Na podstawie uzyskanych recenzji Komitet Redakcyjny podejmuje decyzję o przyjęciu opracowania do publikacji, o odesłaniu opracowania do autora w celu naniesienia poprawek albo o odrzuceniu opracowania. Warunkiem publikacji jest uzyskanie dwóch pozytywnych recenzji. W przypadku, gdy jedna recenzja jest pozytywna, druga zaś – negatywna, powoływany jest trzeci recenzent.
Po otrzymaniu uwag recenzentów autor jest zobowiązany ustosunkować się do nich we wskazanym przez Komitet Redakcyjny terminie. Niedotrzymanie tego terminu zostanie uznane za rezygnację z publikacji w czasopiśmie ,,Pracownik i Pracodawca”.
Proces recenzowania opracowań zgłoszonych do publikacji w czasopiśmie ,,Pracownik i Pracodawca” odbywa się zgodnie z wytycznymi określonymi przez Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego.
Procesowi recenzowania nie podlegają sprawozdania.
Polityka otwartego dostępu
Periodyk oferuje dostęp do zawartości w systemie Open Access na zasadach licencji niewyłącznej Creative Commons (CC BY-ND 3.0).
Wykaz Recenzentów
Wykaz recenzentów
Prof. UWr Renata Babińska-Górecka (UWr)
Dr Katarzyna Bomba (UWM)
Dr Małgorzata Cilak (UMK)
Dr Krzysztof Czarnecki (Wyższa Uczelnia Zawodowa we Włocławku)
Dr hab. Dorota Dzienisiuk (UW)
Dr Lech Jamróz (UwB)
Dr Andrzej Jabłoński (UWr)
Dr Jagoda Jaskulska (UMK)
Dr Marta Madej-Kaleta (UW)
Dr Julia Kapelańska-Pręgowska (UMK)
Dr Dominik Kościuk, UwB
Dr hab. Małgorzata Kurzynoga (UŁ)
Prof. ALK dr hab. Monika Latos-Miłkowska (Akademia Leona Koźmińskiego)
Dr Maciej Łaga (UG)
Prof. UAM dr hab. Anna Musiała (UAM)
Dr Anna Napiórkowska (UMK)
Dr Kamila Naumowicz (UWM)
Dr Łukasz Niewiński (UwB)
Prof. UMK dr hab. Jan Piątkowski (UMK)
Prof. UwB dr hab. Anna Piszcz (UwB)
Dr Michał Raczkowski (UW)
Dr Beata Rutkowska (UMK)
Dr Mikołaj Rylski (USz)
Dr Monika Smusz-Kulesza (UŁ)
Dr Leszek Stępka (UMK)
Dr Jakub Szmit (UG)
Dr Urszula Torbus (US)
Dr Aneta Tyc (UŁ)
Prof. UMK dr hab. Monika Wałachowska (UMK)
Dr hab. Wioletta Witoszko (UwB)
Prof. UMK Jacek Wantoch-Rekowski (UMK)
Dr Elżbieta Zatyka (UwB)
Dr Aleksandra Ziętek-Capiga (UW)
Dr Agata Ziółkowska (UMK)
Dr Krystyna Ziółkowska (UWM)
Dr Katarzyna Żywolewska (UwB)
Wykaz recenzentów opracowań opublikowanych w 2015 r.:
Dr hab. Dorota Dzienisiuk – UW
Dr Andrzej Jabłoński – UWr
Dr Lech Jamróz – UwB
Dr Dominik Kościuk – UwB
Dr Małgorzata Kurzynoga – UŁ
Dr hab. Monika Latos-Miłkowska – UW
Dr Marta Madej-Kaleta – UW
Dr hab. Anna Musiała – UAM
Dr Kamila Naumowicz – UWM
Dr Łukasz Niewiński – UwB
Dr hab. Anna Piszcz –UwB
Dr Jakub Szmit – UG
Dr Urszula Torbus – US
Dr Elżbieta Zatyka – UwB
Wykaz recenzentów opracowań opublikowanych w 2016 r.:
Dr hab. Renata Babińska-Górecka – UWr
Dr Małgorzata Cilak – UMK w Toruniu
Dr hab. Dorota Dzienisiuk – UW
Dr hab. Monika Latos-Miłkowska – UW
Dr Marta Madej-Kaleta – UW
Dr Kamila Naumowicz – UWM
Dr Łukasz Niewiński – UwB
Dr Maciej Łaga – UG
Dr Michał Raczkowski – UW
Dr Beata Rutkowska – UMK w Toruniu
Dr Monika Smusz-Kulesza – UŁ
Dr Urszula Torbus – US
Dr Leszek Stępka – UMK w Toruniu
Dr Justyna Świątek-Rudoman – UG
Dr hab. Jacek Wantoch-Rekowski – UMK w Toruniu
Dr Urszula Torbus – US
Wykaz recenzentów opracowań opublikowanych w 2017 r.:
Dr hab. Renata Babińska-Górecka – UWr
Dr hab. Dorota Dzienisiuk – UW
Dr Małgorzata Kurzynoga – UŁ
Dr hab. Monika Latos-Miłkowska – UW
Dr Maciej Łaga – UG
Dr Marta Madej-Kaleta – UW
Dr Łukasz Niewiński – UwB
Dr Jakub Szmit – UG
Dr Urszula Torbus – US
Prof. UMK dr hab. Jacek Wantoch-Rekowski
Wykaz recenzentów opracowań opublikowanych w 2019 r.:
Dr hab. Dorota Dzienisiuk – UW
Dr Jagoda Jaskulska – UMK
Dr Marta Madej-Kaleta – UW
Dr Łukasz Niewiński – UwB
Dr Jakub Szmit – UG
Wykaz recenzentów opracowań opublikowanych w 2020 r.
Dr hab. Dorota Dzienisiuk (UW)
Dr Jagoda Jaskulska (UMK)
Prof. UŁ dr hab. Małgorzata Kurzynoga (UŁ)
Dr Maciej Łaga (UG)
Dr Marta Madej-Kaleta (UW)
Dr Kamila Naumowicz (UWM)
Dr Łukasz Niewiński (UwB)
Dr Jakub Szmit (UG)
Dr Agata Ziółkowska (UMK)
Dr Elżbieta Zatyka (UwB)
Wykaz recenzentów opracowań opublikowanych w 2021 r.
Prof. UWr Renata Babińska-Górecka (UWr)
Dr Katarzyna Bomba (UWM)
Dr Małgorzata Cilak (UMK)
Dr Krzysztof Czarnecki (Wyższa Uczelnia Zawodowa we Włocławku)
Dr Jagoda Jaskulska (UMK)
Dr Marta Madej-Kaleta (UW)
Prof. UŁ dr hab. Małgorzata Kurzynoga (UŁ)
Dr Kamila Naumowicz (UWM)
Dr Łukasz Niewiński (UwB)
Dr Jakub Szmit (UG)
Dr Aneta Tyc (UŁ)
Dr Aleksandra Ziętek-Capiga (UW)
Dr Agata Ziółkowska (UMK)
Dr Krystyna Ziółkowska (UWM)
Zasady Etyczne
Zasady etyczne
Półrocznik naukowy ,,Pracownik i Pracodawca” stosuje zasady etyki publikacyjnej wynikające z Kodeksu Postępowania przyjętego przez Komitet ds. Etyki Publikacyjnej - Committee on Publication Ethics (COPE).
Standardy zachowań etycznych stosuje się wobec wszystkich podmiotów zaangażowanych w proces publikacji.
Obowiązki Autorów
Autorzy składają oświadczenia dotyczące oryginalności nadesłanego tekstu, przysługiwania im autorskich praw majątkowych, braku negatywnych zjawisk typu ghostwriting lub guest autorship.
Publikowany przez Autora tekst powinien być całkowicie oryginalny. Jeżeli Autor wykorzystał prace innych osób, powinno to zostać przez niego w odpowiedni sposób zacytowane, w celu usunięcia ewentualnych wątpliwości co do autorstwa utworu lub jego części.
Plagiat niezależnie od swojej formy uznaje się za zachowanie nieetyczne i nieakceptowalne.
Autor nie powinien publikować tego samego tekstu w więcej niż jednym czasopiśmie. Zachowanie takie uznaje się za niedopuszczalne i nieetyczne. Zasadniczo Autor nie powinien przesyłać do redakcji innych czasopism propozycji publikacji artykułu, który był wcześniej opublikowany. Autor potwierdza spełnienie powyższych wymogów w oświadczeniu, które jest przesyłane wraz z tekstem do publikacji.
Autorstwo utworu powinno zostać ograniczone wyłącznie do osób, które wnoszą znaczny wkład w powstanie zgłaszanego tekstu. Wszystkie osoby, które wniosły znaczący wkład w powstanie tekstu, powinny zostać wymienione jako jego współautorzy. Autorzy określają w pisemnym oświadczeniu w sposób procentowy swój wkład w powstanie zgłaszanego utworu. Należy wskazać wszystkie osoby, które uczestniczyły w określonych, istotnych aspektach tworzenia utworu.
Autorzy są zobowiązani do ujawnienia w pisemnym oświadczeniu źródeł finansowania zgłaszanego do publikacji utworu.
Obowiązki Redakcji
Redaktor naczelny wraz innymi członkami Komitetu Redakcyjnego podejmuje decyzje, które z nadesłanych tekstów będą skierowane do dalszych prac redakcyjnych (w szczególności do recenzji).
Komitet Redakcyjny zapewnia, że wskazane teksty podlegają postępowaniu recenzyjnemu. Artykuły podlegają sprawiedliwej i bezstronnej recenzji, dokonywanej przez dwóch niezależnych recenzentów.
Redaktor naczelny ani żaden inny członek Komitetu Redakcyjnego nie może brać udziału w podejmowaniu decyzji dotyczących utworów, które sam napisał lub które zostały napisane przez członków jego rodziny bądź współpracowników. Utwór taki podlega normalnej procedurze recenzyjnej.
Komitet Redakcyjny jest zobowiązana do ochrony poufności wszystkich materiałów przesłanych do czasopisma. Redaktor naczelny ani żaden członek Komitetu Redakcyjnego nie ujawnia żadnych informacji o nadesłanej pracy osobom, które nie są związane z procedurą redakcyjną.
Komitet Redakcyjny podejmuje właściwe kroki w przypadku wykrycia lub podejrzenia wystąpienia niewłaściwego, nieetycznego zachowania w zakresie publikacji tekstów (np. plagiatu). Przed podjęciem kroków przewidzianych w wytycznych COPE Redaktor naczelny zwraca się do Autora z prośbą o wyjaśnienia.
Obowiązki Recenzentów
Recenzenci pomagają w podjęciu decyzji redakcyjnych, poprzez stworzenie niezależnej recenzji.
Recenzje traktowane są jako dokumenty poufne. Recenzenci nie mogą udostępniać recenzji ani informacji na temat utworu.
Recenzenci są zobowiązani zwracać uwagę na wszelkie zastrzeżenia co do etycznej strony przesłanego utworu. W szczególności powinni wskazać na wszystkie istotne podobieństwa z innymi, znanymi im utworami.
Wszystkie recenzje powinny być obiektywne. Krytyka może dotyczyć zagadnień merytorycznych i formalnych, nie zaś personalnych. Recenzenci są zobligowani do jasnego wyrażania swoich opinii. Tezy formułowane przez recenzentów powinny być poparte argumentami.
Recenzenci przed podjęciem się sporządzenia recenzji oceniają, czy z uwagi na tematykę opracowania i proponowany czas wykonania recenzji są w stanie prawidłowo wywiązać się ze swojego obowiązku.
Wszystkie podmioty zaangażowane w proces redakcyjny zobowiązane są zgłosić każdy przypadek wystąpienia jakiegokolwiek konfliktu interesu.
Historia czasopisma
Informacja o genezie powstania i celach czasopisma
Pomysł założenia czasopisma „Pracownik i Pracodawca” narodził się jako odpowiedź na zaangażowanie naukowe członków Koła Naukowego Prawa Pracy UwB i Studenckiego Koła Prawa Pracy UMK, obserwowane przez ich opiekunów od kilku lat. Przejawiało się ono w organizowaniu konferencji naukowych w Białymstoku i Toruniu oraz aktywnym uczestnictwie w konferencjach innych ośrodków akademickich. Umożliwiały one prezentację przemyśleń naukowych, zarówno podczas wygłaszania referatów, jak i podczas ożywionej dyskusji. Wraz z rosnącym doświadczeniem studentów, którzy często kontynuowali swoje zainteresowania badawcze także na studiach doktoranckich, pojawiła się potrzeba zachowania tych opracowań, które wydawały się interesujące i warte, aby pokazać je szerszemu gronu czytelników. Wydawane dotychczas publikacje pokonferencyjne rządziły się swoimi prawami i nie były, z powodu małej częstotliwości, formą zaspokajającą istniejące potrzeby. W takich okolicznościach pojawiła się propozycja utworzenia czasopisma przez studentów i doktorantów pod merytoryczną opieką pracowników naukowych.
Czasopismo jako cel stawia sobie rozwijanie zainteresowań naukowych, zwłaszcza studentów i doktorantów. Pragniemy, aby nauka stała się jedną z pasji młodych osób. Publikacja w czasopiśmie ma sprawiać radość i satysfakcję z dobrze wykonanej pracy – to także jest nasz cel. Liczymy, że czasopismo będzie motywacją do dalszej, pogłębionej pracy naukowej.
