Skip to main content Skip to main navigation menu Skip to site footer
  • Register
  • Login
  • Language
    • Čeština
    • Deutsch
    • English
    • Français (France)
    • Français (Canada)
    • Hrvatski
    • Italiano
    • Język Polski
    • Srpski
  • Menu
  • Home
  • Current
  • Archives
  • Announcements
  • About
    • About the Journal
    • Submissions
    • Editorial Team
    • Privacy Statement
    • Contact
  • Register
  • Login
  • Language:
  • Čeština
  • Deutsch
  • English
  • Français (France)
  • Français (Canada)
  • Hrvatski
  • Italiano
  • Język Polski
  • Srpski

Pracownik i Pracodawca

Forced annual leave as a subsidiary mechanism of organization and order of work in a time of pandemics
  • Home
  • /
  • Forced annual leave as a subsidiary mechanism of organization and order of work in a time of pandemics
  1. Home /
  2. Archives /
  3. Vol. 6 No. 1 (2021): Pracownik i Pracodawca /
  4. Artykuły

Forced annual leave as a subsidiary mechanism of organization and order of work in a time of pandemics

Authors

  • Kamil Barc
  • Katarzyna Ławrowska

DOI:

https://doi.org/10.12775/PiP.2021.002

Keywords

overdue leave; covid-19; guarantees of the labour law system; grant of leave

Abstract

This article is about the subject matter of the granting of outstanding leave and the
modifications which have been introduced of the laws intended to prevent the negative effects of
the COVID-19 pandemic. The authors have compared a functioning model for the granting of
outstanding leave with a modification that allows the employer to arbitrarily grant the worker on the
overdue leave. The authors create the argument that the standard introduced by the special law is
subject to a quality of subsidiarity in relation to the general rule contained in the Labour Code. In
addition, the authors predict the form and structure of the annual leave institution after a pandemic
period.

Author Biographies

Kamil Barc

Absolwent Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu

Katarzyna Ławrowska

Absolwentka Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu

References

Akty prawne

Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U.1974 r. Nr 24, poz. 141 ze zm.)

Ustawa z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (tekst jedn.: Dz.U. z 2020 r. poz. 374)

Ustawa z dnia 19 czerwca 2020 r. o dopłatach do oprocentowania kredytów bankowych udzielanych przedsiębiorcom dotkniętym skutkami COVID-19 oraz o uproszczonym postępowaniu o zatwierdzenie układu w związku z wystąpieniem COVID-19 (tekst jedn.: Dz.U. 2020 poz. 1086)

Orzecznictwo

Wyrok SN z dnia 7 lutego 1967 r., I PR 53/67, OSPiKA 1967 r. z. 12, poz. 287

Wyrok SN z dnia 2 września 2003 r., I PK 403/02, OSNP z 2004 r. Nr 18, poz. 310

Postanowienie SN z dnia 25 sierpnia 2004 r., I PZP 4/04, LEX nr 1615717

Wyrok SN z dnia 7 maja 2008 r., II PK 313/07, OSNP 2009, nr 17-18, poz. 229

Literatura

Chmielewski J., Wykładnia autentyczna w praktyce orzeczniczej sądów administracyjnych, „Studia i artykuły” 2015, Nr 3

Florek L., Prawo pracy, Warszawa 2019

Jaroszewska M., Urlopy wypoczynkowe, Warszawa 2014

Kodeks pracy. Komentarz. red. A. Sobczyk, Warszawa 2020

Kodeks pracy. Komentarz. red. W. Muszalski, Warszawa 2019

Kowalski S., Kodeks pracy. Komentarz do art. 281-283, 2018

Rotkiewicz M., Prawa i obowiązki pracodawcy a koronawirus, 2020 r.

Urlopy pracownicze, red. Z. Góral, Warszawa 2016

Walczak K., Kilka uwag na temat zatrudnienia w dobie pandemii i po jej zakończeniu, Monitor Prawa Pracy 2020, Nr 6

Wratny J., Kodeks pracy. Komentarz., Warszawa 2016

Inne

Uzasadnienie projektu ustawy o dopłatach do oprocentowania kredytów bankowych udzielanych na zapewnienie płynności finansowej przedsiębiorcom dotkniętym skutkami COVID-19 oraz o zmianie niektórych ustaw

Pracownik i Pracodawca

Downloads

  • PDF (Język Polski)

Published

2021-10-16

How to Cite

1.
BARC, Kamil and ŁAWROWSKA, Katarzyna. Forced annual leave as a subsidiary mechanism of organization and order of work in a time of pandemics. Pracownik i Pracodawca. Online. 16 October 2021. Vol. 6, no. 1, pp. 22-34. [Accessed 6 July 2025]. DOI 10.12775/PiP.2021.002.
  • ISO 690
  • ACM
  • ACS
  • APA
  • ABNT
  • Chicago
  • Harvard
  • IEEE
  • MLA
  • Turabian
  • Vancouver
Download Citation
  • Endnote/Zotero/Mendeley (RIS)
  • BibTeX

Issue

Vol. 6 No. 1 (2021): Pracownik i Pracodawca

Section

Artykuły

License

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NoDerivatives 4.0 International License.

Stats

Number of views and downloads: 1018
Number of citations: 0

Search

Search

Browse

  • Browse Author Index
  • Issue archive

User

User

Current Issue

  • Atom logo
  • RSS2 logo
  • RSS1 logo

Information

  • For Readers
  • For Authors
  • For Librarians

Newsletter

Subscribe Unsubscribe

Language

  • Čeština
  • Deutsch
  • English
  • Français (France)
  • Français (Canada)
  • Hrvatski
  • Italiano
  • Język Polski
  • Srpski

Tags

Search using one of provided tags:

overdue leave; covid-19; guarantees of the labour law system; grant of leave
Up

Akademicka Platforma Czasopism

Najlepsze czasopisma naukowe i akademickie w jednym miejscu

apcz.umk.pl

Partners

  • Akademia Ignatianum w Krakowie
  • Akademickie Towarzystwo Andragogiczne
  • Fundacja Copernicus na rzecz Rozwoju Badań Naukowych
  • Instytut Historii im. Tadeusza Manteuffla Polskiej Akademii Nauk
  • Instytut Kultur Śródziemnomorskich i Orientalnych PAN
  • Instytut Tomistyczny
  • Karmelitański Instytut Duchowości w Krakowie
  • Ministerstwo Kultury i Dziedzictwa Narodowego
  • Państwowa Akademia Nauk Stosowanych w Krośnie
  • Państwowa Akademia Nauk Stosowanych we Włocławku
  • Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa im. Stanisława Pigonia w Krośnie
  • Polska Fundacja Przemysłu Kosmicznego
  • Polskie Towarzystwo Ekonomiczne
  • Polskie Towarzystwo Ludoznawcze
  • Towarzystwo Miłośników Torunia
  • Towarzystwo Naukowe w Toruniu
  • Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
  • Uniwersytet Komisji Edukacji Narodowej w Krakowie
  • Uniwersytet Mikołaja Kopernika
  • Uniwersytet w Białymstoku
  • Uniwersytet Warszawski
  • Wojewódzka Biblioteka Publiczna - Książnica Kopernikańska
  • Wyższe Seminarium Duchowne w Pelplinie / Wydawnictwo Diecezjalne „Bernardinum" w Pelplinie

© 2021- Nicolaus Copernicus University Accessibility statement Shop