Uporczywa terapia jako czynnik determinujący zjawisko wypalenia zawodowego u pielęgniarek
DOI:
https://doi.org/10.21784/IwP.2023.022Słowa kluczowe
wypalenie zawodowe, uporczywa terapia, opiekaAbstrakt
Wstęp. Wyniki współczesnych badań pokazują, że zjawisko wypalenia zawodowego dotyczy różnych grup zawodowych i specjalności. Wspólnym wyróżnikiem tych zawodów jest ich psychospołeczny charakter, który oznacza wymóg stałej koncentracji na problemach innych osób. Zjawisko to stanowi poważny problem, z którym borykają się pielęgniarki uczestniczące w procesie terapeutycznym skierowanym wobec pacjentów przewlekle chorych, a szczególnie gdy przybierają znamiona uporczywej terapii.
Cel. Celem badań była analiza opinii personelu pielęgniarskiego na temat stosowania terapii daremnej i jej wpływu na zjawisko powstania wypalenia zawodowego.
Materiały i metody. Respondenci stanowili grupę 100 pielęgniarek/rzy, którzy pracowali w oddziale Intensywnej Terapii i Opieki Paliatywnej w Szpitalu Wielospecjalistyczny im. Dr Ludwika Błażka w Inowrocławiu. Wiek uczestników badania mieścił się w przedziale 25 do 60 lat. Metodą wykorzystaną w powyższej pracy był sondaż diagnostyczny. Narzędziem badawczym był kwestionariusz do mierzenia skali Odczuć Zawodowych (MBI).
Wyniki. Dla zdecydowanej większości ankietowanych, czyli 85% praca z pacjentami u kresu życia stanowi źródło emocjonalnego wyczerpania. Ponadto respondenci wskazywali na najczęściej pojawiające się objawy o największym nasileniu to zmęczenie i poczucie niezadowolenia, spadek motywacji do pracy oraz satysfakcji z jej wykonywania. Symptomy zmęczenia pojawiały się u 48% pomimo nocnego odpoczynku. 69% badanych cało-dzienna praca z pacjentami w ciężkim stanie klinicznym odczuwa wyczerpanie fizyczne i psychiczne. Dla większości ankietowanych, czyli 65% praca z bezpośrednim kontaktem z pacjentem wiąże się z silnym stresem. Prawie połowa badanych, bo 45% odczuwa wyczerpanie emocjonalne określając jako funkcjonowanie na skraju sił.
Wnioski. Do najczęściej wskazywanych czynników stresogennych w pracy pielęgniarek/pielęgniarzy są: nadmiar obowiązków, odpowiedzialność za zdrowie drugiego człowieka, udział w działaniach, gdzie terapia nie przynosi oczekiwanych efektów.
Bibliografia
Kübler A. Guidelines regarding the ineffective maintenance of organ functions (futile therapy) in ICU patients incapable of giving informed statements of will. Anestezjologia Intensywna Terapia 2014;46,4:229–234.
Maciejewski D., Wojnar-Gruszka K. Wentylacja mechaniczna – teoria i praktyka, Alfa-Medica Press. Bielsko-Biała. 2016:21-32.
Jarzynkowski P., Książek R., Piotrkowska R., Dobosz M. Zespół wypalenia zawodowego wśród pracowników zawodów medycznych. Med. Rodz. 2017;20(2):105-110.
Kędra E., Sanak K. Stres i wypalenie zawodowe w pracy pielęgniarek. Piel. Zdr. Publ. 2013;3(2):119–132.
Zarzycka D., Ślusarska B. Podstawy pielęgniarstwa Tom I Założenia koncepcyjno- empiryczne opieki pielęgniarskiej. PZWL. 2022(1):2-14.
Wilczek-Rużyczka E. Wypalenie zawodowe pracowników medycznych. Warszawa. Wolters Kluver. 2014:75-79.
Czabała J. C., Kluczyńska S. Poradnictwo psychologiczne. Warszawa. Wydawnictwo Naukowe PWN. 2020: 64-66.
Gwarda K., Sienkiewicz Z., Kaczyńska A, Gotlib J. Zespół wypalenia zawodowego wśród personelu pielęgniarskiego zatrudnionego w oddziałach intensywnej terapii. Pielęgniarstwo XXI Wieku. 2015;(2):56-60.
Owczarek K., Olczyk K., Wójtowicz S. Badanie zjawiska wypalenia zawodowego u pielęgniarek pracujących w wybranych oddziałach szpitalnych. Medycyna Dydaktyka Wychowanie. 2009;41(1):29.
Kędra E., Nowocień M. Czynniki stresogenne a ryzyko wypalenia zawodowego w pracy pielęgniarek. Pielęgniarstwo Polskie. 2015(3):57.
Kwiecień- Jaguś K., Mędrzycka- Dąbrowska W. Źródła stresu zawodowego a sposoby radzenia sobie w sytuacjach stresogennych pielęgniarek pracujących na wybranych oddziałach szpitalnych. Pomeranian J Life Sci. 2018;64(3):53-60.
Majchrowska G, Tomkiewicz K. Stres i wypalenie zawodowe w zawodzie pielęgniarki– wyniki badań pielęgniarek z SOR ZZOZ Cieszyn. Pielęgniarstwo Polskie. 2015; 3(58): 267-272.
Rutkowska A., Zboina B. Opinie pielęgniarek na temat stresu zawodowego i czynników determinujących. Polish Journal of Health and Fitness 1, 1-13, 2018.
Wilczek-Rużyczka E., Zaczyk I. Wypalenie zawodowe polskich pielęgniarek. Hygeia Public Health. 2015, 50(1): 9-13.
Pobrania
Opublikowane
Jak cytować
Numer
Dział
Licencja
Utwór dostępny jest na licencji Creative Commons Uznanie autorstwa – Użycie niekomercyjne – Bez utworów zależnych 4.0 Międzynarodowe.
Statystyki
Liczba wyświetleń i pobrań: 337
Liczba cytowań: 0