Przejdź do sekcji głównej Przejdź do głównego menu Przejdź do stopki
  • Zarejestruj
  • Zaloguj
  • Język
    • Język Polski
    • English
  • Menu
  • Strona domowa
  • Aktualny numer
  • Archiwum
  • Ogłoszenia
  • Etyka
  • Dla Autorów
    • Zasady publikowania
    • Proces recenzji
    • Zasady edytorskie
  • O czasopiśmie
    • Zespół redakcyjny
    • Rada Naukowa
    • Recenzenci
    • Indeksacja
    • Polityka wydawnicza
    • Polityka Open Access
    • Polityka prywatności
    • Kontakt
  • Zarejestruj
  • Zaloguj
  • Język:
  • Język Polski
  • English

Innowacje w Pielęgniarstwie i Naukach o Zdrowiu

Uporczywa terapia jako czynnik determinujący zjawisko wypalenia zawodowego u pielęgniarek
  • Strona domowa
  • /
  • Uporczywa terapia jako czynnik determinujący zjawisko wypalenia zawodowego u pielęgniarek
  1. Strona domowa /
  2. Archiwum /
  3. Tom 8 Nr 4 (2023) /
  4. Artykuły oryginalne

Uporczywa terapia jako czynnik determinujący zjawisko wypalenia zawodowego u pielęgniarek

Autor

  • Mariola Rybka Państwowa Akademia Nauk Stosowanych we Włocławku
  • Wioletta Pytel Szpital Wielospecjalistyczny im. Dr Ludwika Błażka w Inowrocławiu

DOI:

https://doi.org/10.21784/IwP.2023.022

Słowa kluczowe

wypalenie zawodowe, uporczywa terapia, opieka

Abstrakt

Wstęp. Wyniki współczesnych badań pokazują, że zjawisko wypalenia zawodowego dotyczy różnych grup zawodowych i specjalności. Wspólnym wyróżnikiem tych zawodów jest ich psychospołeczny charakter, który oznacza wymóg stałej koncentracji na problemach innych osób. Zjawisko to stanowi poważny problem, z którym borykają się pielęgniarki uczestniczące w procesie terapeutycznym skierowanym wobec pacjentów przewlekle chorych, a szczególnie gdy przybierają znamiona uporczywej terapii.

Cel. Celem badań była analiza opinii personelu pielęgniarskiego na temat stosowania terapii daremnej i jej wpływu na zjawisko powstania wypalenia zawodowego.

Materiały i metody. Respondenci stanowili grupę 100 pielęgniarek/rzy, którzy pracowali w oddziale Intensywnej Terapii i Opieki Paliatywnej w Szpitalu Wielospecjalistyczny im. Dr Ludwika Błażka w Inowrocławiu. Wiek uczestników badania mieścił się w przedziale 25 do 60 lat. Metodą wykorzystaną w powyższej pracy był sondaż diagnostyczny. Narzędziem badawczym był kwestionariusz do mierzenia skali Odczuć Zawodowych (MBI).

Wyniki. Dla zdecydowanej większości ankietowanych, czyli 85% praca z pacjentami u kresu życia stanowi źródło emocjonalnego wyczerpania. Ponadto respondenci wskazywali na najczęściej pojawiające się objawy o największym nasileniu to zmęczenie i poczucie niezadowolenia, spadek motywacji do pracy oraz satysfakcji z jej wykonywania. Symptomy zmęczenia pojawiały się u 48% pomimo nocnego odpoczynku. 69% badanych cało-dzienna praca z pacjentami w ciężkim stanie klinicznym odczuwa wyczerpanie fizyczne i psychiczne. Dla większości ankietowanych, czyli 65% praca z bezpośrednim kontaktem z pacjentem wiąże się z silnym stresem. Prawie połowa badanych, bo 45% odczuwa wyczerpanie emocjonalne określając jako funkcjonowanie na skraju sił.

Wnioski. Do najczęściej wskazywanych czynników stresogennych w pracy pielęgniarek/pielęgniarzy są: nadmiar obowiązków, odpowiedzialność za zdrowie drugiego człowieka, udział w działaniach, gdzie terapia nie przynosi oczekiwanych efektów.

Bibliografia

Kübler A. Guidelines regarding the ineffective maintenance of organ functions (futile therapy) in ICU patients incapable of giving informed statements of will. Anestezjologia Intensywna Terapia 2014;46,4:229–234.

Maciejewski D., Wojnar-Gruszka K. Wentylacja mechaniczna – teoria i praktyka, Alfa-Medica Press. Bielsko-Biała. 2016:21-32.

Jarzynkowski P., Książek R., Piotrkowska R., Dobosz M. Zespół wypalenia zawodowego wśród pracowników zawodów medycznych. Med. Rodz. 2017;20(2):105-110.

Kędra E., Sanak K. Stres i wypalenie zawodowe w pracy pielęgniarek. Piel. Zdr. Publ. 2013;3(2):119–132.

Zarzycka D., Ślusarska B. Podstawy pielęgniarstwa Tom I Założenia koncepcyjno- empiryczne opieki pielęgniarskiej. PZWL. 2022(1):2-14.

Wilczek-Rużyczka E. Wypalenie zawodowe pracowników medycznych. Warszawa. Wolters Kluver. 2014:75-79.

Czabała J. C., Kluczyńska S. Poradnictwo psychologiczne. Warszawa. Wydawnictwo Naukowe PWN. 2020: 64-66.

Gwarda K., Sienkiewicz Z., Kaczyńska A, Gotlib J. Zespół wypalenia zawodowego wśród personelu pielęgniarskiego zatrudnionego w oddziałach intensywnej terapii. Pielęgniarstwo XXI Wieku. 2015;(2):56-60.

Owczarek K., Olczyk K., Wójtowicz S. Badanie zjawiska wypalenia zawodowego u pielęgniarek pracujących w wybranych oddziałach szpitalnych. Medycyna Dydaktyka Wychowanie. 2009;41(1):29.

Kędra E., Nowocień M. Czynniki stresogenne a ryzyko wypalenia zawodowego w pracy pielęgniarek. Pielęgniarstwo Polskie. 2015(3):57.

Kwiecień- Jaguś K., Mędrzycka- Dąbrowska W. Źródła stresu zawodowego a sposoby radzenia sobie w sytuacjach stresogennych pielęgniarek pracujących na wybranych oddziałach szpitalnych. Pomeranian J Life Sci. 2018;64(3):53-60.

Majchrowska G, Tomkiewicz K. Stres i wypalenie zawodowe w zawodzie pielęgniarki– wyniki badań pielęgniarek z SOR ZZOZ Cieszyn. Pielęgniarstwo Polskie. 2015; 3(58): 267-272.

Rutkowska A., Zboina B. Opinie pielęgniarek na temat stresu zawodowego i czynników determinujących. Polish Journal of Health and Fitness 1, 1-13, 2018.

Wilczek-Rużyczka E., Zaczyk I. Wypalenie zawodowe polskich pielęgniarek. Hygeia Public Health. 2015, 50(1): 9-13.

Innowacje w Pielęgniarstwie i Naukach o Zdrowiu

Pobrania

  • PDF

Opublikowane

29.12.2023

Jak cytować

1.
RYBKA, Mariola & PYTEL, Wioletta. Uporczywa terapia jako czynnik determinujący zjawisko wypalenia zawodowego u pielęgniarek. Innowacje w Pielęgniarstwie i Naukach o Zdrowiu [online]. 29 grudzień 2023, T. 8, nr 4, s. 82–95. [udostępniono 28.6.2025]. DOI 10.21784/IwP.2023.022.
  • PN-ISO 690 (Polski)
  • ACM
  • ACS
  • APA
  • ABNT
  • Chicago
  • Harvard
  • IEEE
  • MLA
  • Turabian
  • Vancouver
Pobierz cytowania
  • Endnote/Zotero/Mendeley (RIS)
  • BibTeX

Numer

Tom 8 Nr 4 (2023)

Dział

Artykuły oryginalne

Licencja

Creative Commons License

Utwór dostępny jest na licencji Creative Commons Uznanie autorstwa – Użycie niekomercyjne – Bez utworów zależnych 4.0 Międzynarodowe.

Statystyki

Liczba wyświetleń i pobrań: 622
Liczba cytowań: 0

Wyszukiwanie

Wyszukiwanie

Przeglądaj

  • Indeks autorów
  • Lista archiwalnych numerów

Język / Language

  • Język Polski
  • English

Tagi

Szukaj przy pomocy tagu:

wypalenie zawodowe, uporczywa terapia, opieka
W górę

Akademicka Platforma Czasopism

Najlepsze czasopisma naukowe i akademickie w jednym miejscu

apcz.umk.pl

Partnerzy platformy czasopism

  • Akademia Ignatianum w Krakowie
  • Akademickie Towarzystwo Andragogiczne
  • Fundacja Copernicus na rzecz Rozwoju Badań Naukowych
  • Instytut Historii im. Tadeusza Manteuffla Polskiej Akademii Nauk
  • Instytut Kultur Śródziemnomorskich i Orientalnych PAN
  • Instytut Tomistyczny
  • Karmelitański Instytut Duchowości w Krakowie
  • Ministerstwo Kultury i Dziedzictwa Narodowego
  • Państwowa Akademia Nauk Stosowanych w Krośnie
  • Państwowa Akademia Nauk Stosowanych we Włocławku
  • Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa im. Stanisława Pigonia w Krośnie
  • Polska Fundacja Przemysłu Kosmicznego
  • Polskie Towarzystwo Ekonomiczne
  • Polskie Towarzystwo Ludoznawcze
  • Towarzystwo Miłośników Torunia
  • Towarzystwo Naukowe w Toruniu
  • Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
  • Uniwersytet Komisji Edukacji Narodowej w Krakowie
  • Uniwersytet Mikołaja Kopernika
  • Uniwersytet w Białymstoku
  • Uniwersytet Warszawski
  • Wojewódzka Biblioteka Publiczna - Książnica Kopernikańska
  • Wyższe Seminarium Duchowne w Pelplinie / Wydawnictwo Diecezjalne „Bernardinum" w Pelplinie

© 2021- Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu Deklaracja dostępności Sklep wydawnictwa