Skip to main content Skip to main navigation menu Skip to site footer
  • Register
  • Login
  • Menu
  • Home
  • Journal Information
  • Current
  • Archives
  • Editorial Team
  • Fees
  • Ethics and Policies
  • Submission
  • Register
  • Login

Ekonomia i Prawo. Economics and Law

The impact of competencies on employability in Poland
  • Home
  • /
  • The impact of competencies on employability in Poland
  1. Home /
  2. Archives /
  3. Vol. 22 No. 4 (2023) /
  4. Articles

The impact of competencies on employability in Poland

Authors

  • Kamila Topolewska Bydgoszcz University of Science and Technology https://orcid.org/0000-0003-1942-1115

DOI:

https://doi.org/10.12775/EiP.2023.042

Keywords

employability, competencies, logit model

Abstract

Motivation: Employee competencies are some of the most important elements of human resources management. Their value is clear even at an early stage of an employee selecting process because the hiring of a qualified employee can significantly reduce the costs related to training. Although the remuneration of qualified workers is usually higher, there is one key balancing aspect at play here, namely the fact that high level of knowledge and skills of a team allows for easier adaptation to changing market conditions. These competencies also have a similar value in case of other processes, such as: assessment, motivation, and employee development. Thus, considering their importance, it seemed worthwhile to analyse the impact of competencies on employability, both from the point of view of an organization and the labor market.
Aim: The aim of the work is to determine the impact of individual characteristics and professional competencies on the likelihood of employment.
Results: Based on the logit model estimates, it might be concluded that the following factors have the greatest positive impact on employability: age 41–50, having a driving license, higher education, readiness to work unusual hours required by the employer, and the ability to operate machines, tools and technical devices. The features that adversely affect the employability of the surveyed individuals include: lack of readiness to work unusual hours required by the employer, female gender, and lack of the ability to analyse information and draw conclusions.

References

Agrotec. (2014). Analiza kwalifikacji i kompetencji kluczowych dla zwiększenia szans absolwentów na rynku pracy. Retrieved 14.06.2023 from https://www.ewaluacja.gov.pl/media/25587/rzl_281.pdf.

Antosz, P. (2018). Metodologia badania: bilans kapitału ludzkiego 2016–2023. Retrieved 14.06.2023 from https://www.parp.gov.pl/storage/publications/pdf/BKL_32_Raport_metodologiczny_PL_2020_04_02.pdf.

Budnikowski, A., Dabrowski, D., Gąsior, U., & Macioł, S. (2012). Pracodawcy o poszukiwanych kompetencjach i kwalifikacjach absolwentów uczelni: wyniki badania. E-mentor, 4(46). 4–17.

Górniak, J., Kocór, M., Prokopowicz, P., & Szczucka, A. (2022). Bilans kapitału ludzkiego 2022/2021: raport z badania pracodawców: powrót do rzeczywistości: drugi rok pandemii oczami polskich firm. Retrieved 14.06.2023 from https://power.parp.gov.pl/storage/publications/pdf/13-BKL-WCAG_15122022.pdf.

Gruszczyński, M. (2012). Modele zmiennych jakościowych dwumianowych. In M. Gruszczyński (Ed.), Mikroekonometria: modele i metody analizy danych indywidualnych (pp. 71–122). Wolters Kluwer.

Kaczmarczyk, K. (2016). Bierność i bezrobocie młodzieży w Polsce. Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu.

Kmieć, D. (2015). Zastosowanie modelu logitowego do analizy czynników wpływających na bezrobocie wśród ludności wiejskiej. Zeszyty Naukowe SGGW: Ekonomika i Organizacja Gospodarki Żywnościowej, 110, 33–42. https://doi.org/10.22630/eiogz.2015.110.18.

Kośko, M., & Osińska, M. (2007). Uogólniona metoda najmniejszych kwadratów i modele zmiennych jakościowych. In M. Kośko, M. Osińska, & J. Stempińska (Eds.), Ekonometria współczesna (pp. 161–194). TNOiK.

Kufel, T. (2011). Ekonometria: rozwiązywanie problemów z wykorzystaniem programu Gretl. PWN.

McQuaid, R.W., & Lindsay, C. (2005). The concept of employability. Urban Studies, 42(2), 197–219. https://doi.org/10.1080/0042098042000316100.

PARP. (2022). Bilans kapitału ludzkiego. Retrieved 02.02.2023 from https://www.parp.gov.pl/component/site/site/bilans-kapitalu-ludzkiego.

Römgens, I., Scoupe, R., & Beausaert, S. (2020) Unraveling the concept of employability, bringing together research on employability in higher education and the workplace. Studies in Higher Education, 45(12), 2588–2603. https://doi.org/10.1080/03075079.2019.1623770.

Saha, N., van der Heijden, B.I.J.M., & Gregar, A. (2013). Strategy and policy in mobilizing resources for employability enhancement (West Bengal, India). International Journal of Education and Information Technologies, 1(7), 18–26.

Śliwicki, D., & Ręklewski, M. (2013).Ekonometryczna analiza czynników aktywności zawodowej kobiet i mężczyzn. Wiadomości Statystyczne. The Polish Statistician, 58(4), 35–46.

Walesiak, M. (2011). Modelowanie i prognozowanie zmiennych dwumianowych. In E. Gatnar, & M. Walesiak (Eds.), Analiza danych jakościowych i symbolicznych z wykorzystaniem programu R (pp. 99–111). C.H. Beck.

Wiśniewska, S. (2015a). Development of employee competencies as a determinant of employability in the modern labor market. Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, 6(107), 131–143.

Wiśniewska, S. (2015b). Zatrudnialność: pojęcie, wymiary, determinanty. Edukacja Ekonomistów i Menedżerów, 35(1), 11–24. https://doi.org/10.5604/01.3001.0009.4583.

Wojdyło-Preisner, M., & Zawadzki, K. (2015). Bariery zatrudnialności osób młodych w Polsce. Edukacja Ekonomistów i Menedżerów, 35(1), 55–73. https://doi.org/10.5604/01.3001.0009.4585.

Yorke, M., & Knight, P.T. (2006). Embedding employability into the curriculum: learning & employability series. Retrieved 14.06.2023 from https://www.qualityresearchinternational.com/esecttools/esectpubs/Embedding%20employability%20into%20the%20curriculum.pdf.

Ekonomia i Prawo. Economics and Law

Downloads

  • PDF

Published

2023-12-31

How to Cite

1.
TOPOLEWSKA, Kamila. The impact of competencies on employability in Poland. Ekonomia i Prawo. Economics and Law. Online. 31 December 2023. Vol. 22, no. 4, pp. 809-824. [Accessed 7 July 2025]. DOI 10.12775/EiP.2023.042.
  • ISO 690
  • ACM
  • ACS
  • APA
  • ABNT
  • Chicago
  • Harvard
  • IEEE
  • MLA
  • Turabian
  • Vancouver
Download Citation
  • Endnote/Zotero/Mendeley (RIS)
  • BibTeX

Issue

Vol. 22 No. 4 (2023)

Section

Articles

License

Copyright (c) 2023 Kamila Topolewska

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NoDerivatives 4.0 International License.

Stats

Number of views and downloads: 487
Number of citations: 0

Search

Search

Browse

  • Browse Author Index
  • Issue archive

Information

  • For Readers
  • For Authors
  • For Librarians

User

User

Contact

Principal Contact
Piotr Wiśniewski
psw@umk.pl
Support Contact
Grzegorz Kopcewicz
Phone (56) 611 26 93
greg@umk.pl

cross_check

The journal content is indexed in CrossCheck, the CrossRef initiative to prevent scholarly and professional plagiarism

Up

Akademicka Platforma Czasopism

Najlepsze czasopisma naukowe i akademickie w jednym miejscu

apcz.umk.pl

Partners

  • Akademia Ignatianum w Krakowie
  • Akademickie Towarzystwo Andragogiczne
  • Fundacja Copernicus na rzecz Rozwoju Badań Naukowych
  • Instytut Historii im. Tadeusza Manteuffla Polskiej Akademii Nauk
  • Instytut Kultur Śródziemnomorskich i Orientalnych PAN
  • Instytut Tomistyczny
  • Karmelitański Instytut Duchowości w Krakowie
  • Ministerstwo Kultury i Dziedzictwa Narodowego
  • Państwowa Akademia Nauk Stosowanych w Krośnie
  • Państwowa Akademia Nauk Stosowanych we Włocławku
  • Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa im. Stanisława Pigonia w Krośnie
  • Polska Fundacja Przemysłu Kosmicznego
  • Polskie Towarzystwo Ekonomiczne
  • Polskie Towarzystwo Ludoznawcze
  • Towarzystwo Miłośników Torunia
  • Towarzystwo Naukowe w Toruniu
  • Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
  • Uniwersytet Komisji Edukacji Narodowej w Krakowie
  • Uniwersytet Mikołaja Kopernika
  • Uniwersytet w Białymstoku
  • Uniwersytet Warszawski
  • Wojewódzka Biblioteka Publiczna - Książnica Kopernikańska
  • Wyższe Seminarium Duchowne w Pelplinie / Wydawnictwo Diecezjalne „Bernardinum" w Pelplinie
Ekonomia i Prawo. Economics and Law
Katedra Ekonomii 
Wydział Nauk Ekonomicznych i Zarządzania 
Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu 
ul. Gagarina 13A 
87-100 Toruń

Principal Contact

Piotr Wiśniewski
psw@umk.pl

Support Contact

Grzegorz Kopcewicz
Phone (56) 611 26 93
greg@umk.pl

© 2021- Nicolaus Copernicus University Accessibility statement Shop