KEY COMPETENCIES ON THE POSITION OF A FORESTMAN ON THE EXAMPLE OF ZAPOROWO FOREST DISTRICT
DOI:
https://doi.org/10.12775/AUNC_ZARZ.2015.007Keywords
key competencies, forest man, forest districtAbstract
In the elaboration an attempt was made to analyse key competencies of a forest man. For this purpose, a questionnaire based on eight key competencies resulting from recommendations of the European Parliament and the Council of the European Union is developed. Key competencies include: communication in the mother tongue, communication in foreign languages, mathematical competencies and basic science and technology competencies, digital competencies, learning ability, social and civic competencies, sense of initiative, entrepreneurship, cultural awareness and expression. Surveys have been conducted among forest men in Zaporowo Forest District. On the basis of the data obtained, it has been concluded that mastery of most competencies at a good level testifies to large awareness and self-esteem of the respondents. At the same time, this offers the possibility of further development of employees, especially the development of their competencies concerning communication in a foreign language which in the future may contribute to the development of the organisation that is The State Forests National Forest Holding.References
Czapla T. P.; (2011), Modelowanie kompetencji pracowniczych w organizacji, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź.
Kluczowe kompetencje dla uczenia się przez całe życie: Europejskie Ramy Odniesienia, 2006 http://skills4me.eu/index.php/pl/strona-glowna/projekt/pomysl-i-definicje-clc [10.04.2015].
Narzędzie do badania 11 kompetencji. Podręcznik użytkowania i instrukcja, Jestem przedsiębiorczy, Centrum Kompetencji – Grupa Szkoleniowo-Doradcza A. Gawrońska Sp. J., zespół merytoryczny projektu: I. Swiłło, L. Kisiel, M. Wojtkowiak, R. Posiadała oraz zespół partnera projektu Syntra West, Poznań 2013.
Nogalski B., Śniadecki J., (2001), Umiejętności menedżerskie w zarządzaniu przedsiębiorstwem, Oficyna Wydawnicza Ośrodka Postępu Organizacyjnego Sp. z o. o., Bydgoszcz.
Roszyk-Kowalska G.; (2014), Przedsiębiorczość składową kompetencji osób prowadzących działalność - na przykładzie organizacji z branży high-trch [w:] Wachowiak P., Winich S., (red.), Granice w zarządzaniu kapitałem ludzkim, Oficyna Wydawnicza SGH w Warszawie, Warszawa.
Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 23 grudnia 2008 r. w sprawie podstawy programowej wychowania przedszkolnego oraz kształcenia ogólnego w poszczególnych typach szkół (Dz.U. 2009 nr 4 poz. 17).
Ustawa z dnia 28 września 1991 r. o lasach (Dz.U. 1991 nr 101 poz. 444).
Żuber R.; (2008), Zarządzanie rozwojem przedsiębiorstwa. Teoria i praktyka, Difin, Warszawa.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
Stats
Number of views and downloads: 990
Number of citations: 0