Human resource management in the organization as the field of application of logistics
DOI:
https://doi.org/10.12775/AUNC_ZARZ.2014.013Keywords
human resources, competencies, staffing needs of the organization, chain logistics personnel, logistics personnel levelsAbstract
Logistics Personnel is a field of border management science theory, human resources and logistics, but today is still in the early stages of its development. The essence of logistics personnel is to assist in ensuring the organization of human resources in the right size and the right competencies necessary to carry out its overall strategy in the current and future. Important value they can bring logistics solutions used in the field of human resource management is to optimize the cost and time involved in the implementation of the HR function, and build its high efficiency. Despite such advantages logistics solutions in the Polish HR organizations are now being used quite rarely.
References
Dajczak K. (2007), Aspekt logistyczny selekcji pracowników, Zeszyty Naukowe Instytutu Ekonomii i Zarządzania Politechniki Koszalińskiej, nr 11/1.
Ficoń K. (2009), Logistyka techniczna. Infrastruktura logistyczna, Wyd. BEL Studio, Warszawa.
Gradowicz C. (2012), Usprawnienie w obszarze logistyki na przykładach Poczty Polskiej i angielskiej Royal Mail, „Logistyka” nr 2 (CD 2).
Jünemann R. (1989), Materialfluß und Logistik. Systemtechnische Grundlagen mit Praxisbeispielen, Springer Verlag, Berlin.
Karaszewska H., Zarębski M. (2013), Zarządzanie zasobami pracy z perspektywy logistyki, [w:] H. Karaszewska (red.), Zarządzanie ludźmi. Wybrane problemy, Wyd. Naukowe Uniwersytetu Mikołaja Kopernika, Toruń.
Kisperska – Moroń D. (2000), Wpływ tendencji integracyjnych na rozwój zarządzania logistycznego, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Katowicach, Katowice.
Król H. (2002), Czynnik ludzki w organizacji, [w:] H. Król (red.), Szkice z zarządzania zasobami ludzkimi, Wyd. Wyższej Szkoły Przedsiębiorczości i Zarządzania im. L. Koźmińskiego, Warszawa.
Lipka A. (2001), Logistyka personalna. Temporalne, kosztowe i jakościowe aspekty zarządzania zasobami ludzkimi, Oficyna Wydawnicza Ośrodka Postępu Organizacyjnego, seria „Biblioteka Menedżera i Służby Pracowniczej”, zeszyt 212, Bydgoszcz.
Makowski K. (2004), Logistyka personalna – wybrane zagadnienia kosztowe i temporalne, [w:] Z.Wiśniewski, A. Pocztowski (red.), Zarządzanie zasobami ludzkimi w warunkach nowej gospodarki, Oficyna Ekonomiczna, Kraków.
Makowski K. (2005), Marketing personalny – logistyka personalna (nowe trendy ZZL), [w:] A.Pocztowski (red.), Praca i zarządzanie kapitałem ludzkim w perspektywie europejskiej, Oficyna Ekonomiczna, Kraków.
Penc J. (2008), Encyklopedia zarządzania. Podstawowe kategorie i terminy, Wyd. Wyższej Szkoły Stosunków międzynarodowych, Łódź.
Pocztowski A. (2007), Zarządzanie zasobami ludzkimi. Strategie – procesy – metody, PWE Warszawa.
Prusak R. (2011 a), Procesy logistyki personalnej w aspekcie kształtowania potencjału kompetencyjnego przedsiębiorstwa, „Logistyka” nr 5.
Prusak R. (2011 b), Realizacja procesów logistyki personalnej z wykorzystaniem kompetencji strategicznych, „Logistyka” nr 5.
Terminology in Logistics. Terms and Definitions,(2005), Edition May 2005, European Logistics Association, Brussels.
Urbaniak B., Bohdziewicz P. (2008, 2009, 2010, 2011, 2012), Zarządzanie zasobami ludzkimi. Kreowanie nowoczesności, raporty z badań przeprowadzonych wśród firm biorących udział w Konkursie Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi w latach 2008 – 2012, IPiSS, Warszawa.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
Stats
Number of views and downloads: 1723
Number of citations: 0
