Kultura organizacyjna a proces adaptacji nowych funkcjonariuszy Straży Granicznej
Abstract
Celem niniejszego artykułu jest zwrócenie uwagi na proces adaptacji nowych funkcjonariuszy Straży Granicznej. W dobie kryzysu każda organizacja szuka oszczędności i coraz większą uwagę zwraca się na czynnik ludzki. Szybki i skuteczny proces adaptacji może przynieść organizacji bardzo duże oszczędności jak również może przesądzić o dalszej pracy zawodowej funkcjonariusza. Źródeł sukcesu można dopatrywać się w wielu czynnikach lecz niewątpliwie jednym z najważniejszych jest kultura organizacyjna.Published
2014-12-30
How to Cite
Dziekan, Przemysław. 2014. “Kultura Organizacyjna a Proces Adaptacji Nowych Funkcjonariuszy Straży Granicznej”. Acta Universitatis Nicolai Copernici. Management 41 (2). https://apcz.umk.pl/AUNC_ZARZ/article/view/4965.
Issue
Section
Articles
Stats
Number of views and downloads: 0
Number of citations: 0