Przejdź do sekcji głównej Przejdź do głównego menu Przejdź do stopki
  • Zarejestruj
  • Zaloguj
  • Język
    • English
    • Język Polski
  • Menu
  • Strona domowa
  • Aktualny numer
  • Archiwum
  • O czasopiśmie
    • O czasopiśmie
    • Przesyłanie tekstów
    • Zespół redakcyjny
    • Polityka prywatności
    • Kontakt
  • Zarejestruj
  • Zaloguj
  • Język:
  • English
  • Język Polski

Acta Universitatis Nicolai Copernici Ekonomia

Zróżnicowanie organów statutowych pod względem płci a wyniki finansowe polskich spółek publicznych
  • Strona domowa
  • /
  • Zróżnicowanie organów statutowych pod względem płci a wyniki finansowe polskich spółek publicznych
  1. Strona domowa /
  2. Archiwum /
  3. Tom 42 (2011) /
  4. Artykuły

Zróżnicowanie organów statutowych pod względem płci a wyniki finansowe polskich spółek publicznych

Autor

  • Leszek Bohdanowicz Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu Wydział Nauk Ekonomicznych i Zarządzania

DOI:

https://doi.org/10.12775/AUNC_ECON.2011.008

Słowa kluczowe

rada nadzorcza, zarząd, kobiety w organach statutowych, zróżnicowanie organów statutowych

Abstrakt

W najnowszej wersji Dobrych Praktyk Spółek Notowanych na GPW znalazła się rekomendacja dotycząca zrównoważenia udziału kobiet i mężczyzn w radach nadzorczych i zarządach. Odzwierciedla ona obecne tendencje europejskie, które polegają na dążeniu do zwiększenia obecności kobiet w organach statutowych. W ślad za nimi idą badania empiryczne, które starają się zweryfikować zależność pomiędzy tą obecnością a efektywnością funkcjonowania spółek. Tego dotyczy również niniejsze opracowanie. Jego celem było empiryczne potwierdzenie zależności pomiędzy zróżnicowaniem organów statutowych (rad nadzorczych i zarządów) pod względem płci a wynikami finansowymi polskich spółek publicznych. Zależność ta była weryfikowana za pomocą analizy danych panelowych, a zastosowany model z efektem grupowym i czasowym pozwolił na stwierdzenie, iż zróżnicowanie rad nadzorczych pod względem płci pozytywnie wpływa na wyniki spółek mierzone miarami księgowymi (ROA i ROE). Nie odnaleziono natomiast związku pomiędzy ich zróżnicowaniem a zastosowaną miarą rynkową (TSR). Nie potwierdzono również żadnych związków pomiędzy zróżnicowaniem pod względem płci zarządów a wynikami finansowymi. Wpływ na to mogła mieć niewielka liczba kobiet w organach zarządczych polskich spółek publicznych.

Bibliografia

Bohdanowicz L. (2010), Kobiety w radach nadzorczych spółek publicznych – pokonywanie barier, „Przegląd Corporate Governance”, Nr 3.

Burgess Z., Tharenou P. (2002), Women Board Directors: Characteristics of the Few, „Journal of Business Ethics”, Vol. 37, No. 1.

Campbell K., Minguez-Vera A. (2008), Gender Diversity in the Boardroom and Firm Financial Performance, „Journal of Business Ethics”, Vol. 83, No.3. DOI: http://dx.doi.org/10.1007/s10551-007-9630-y.

Carter D. A., Simkins B. J., Simpson W.G. (2003), Corporate governance, board diversity, and firm value, „Financial Review “, Vol. 38, No. 1. DOI: http://dx.doi.org/10.1111/1540-6288.00034.

Carver J. (2002), On Board Leadership, Jossey-Bass, John Wiley, New York.

Coulson-Thomas C. (1993), Developing Directors, McGraw-Hill Book Company, London. DOI: http://dx.doi.org/10.1016/0263-2373(90)90110-R.

Dobre Praktyki Spółek Notowanych na GPW (2010), Załącznik do Uchwały Nr 17/1249/2010 Rady Giełdy z dnia 19 maja 2010 r.

Earle J.S., Kucsera C., Telegdy A. (2005), Ownership Concentration and Corporate Performance on the Budapest Stock Exchange: do too many cooks spoil the goulash?, „Corporate Governance: An International Review”, Vol. 13, No. 2. DOI: http://dx.doi.org/10.1111/j.1467-8683.2005.00420.x.

Gajdka J., Walińska E. (2002), Zarządzanie finansowe – teoria i praktyka, Fundacja Rozwoju Rachunkowości w Polsce, Warszawa.

Hambrick D., Cho T., Chen M. (1996), The Influence of Top Management Team Heterogeneity on Firms’ Competitive Moves, „Administrative Science Quarterly”, Vol. 41, No. 4. DOI: http://dx.doi.org/10.2307/2393871.

Hillman A.J., Shropshire C., Cannella A.A. Jr. (2007), Organizational predictors of women on corporate boards, „Academy of Management Journal”, Vol. 37, No. 4. DOI: http://dx.doi.org/10.5465/AMJ.2007.26279222.

Jerzemowska M. (1999), Kształtowanie struktury kapitału w spółkach akcyjnych, PWN, Warszawa.

Kiel G., Nicholson G. (2003), Board Composition and Corporate Performance: How the Australian Experience Informs Contrasting Theories of Corporate Governance, „Corporate Governance: An International Review”, Vol. 11, No. 3. DOI: http://dx.doi.org/10.1111/1467-8683.00318.

Konrad A.M., Mangel R. (2000), The impact of work-life programs on firm productivity, „Strategic Management Journal”, Vol. 84, No. 12. DOI: http://dx.doi.org/10.1002/1097-0266(200012)21:12%3C1225::AID-SMJ135%3E3.3.CO;2-V.

Kufel T. (2007), Ekonometria: Rozwiązywanie problemów z wykorzystaniem programu GRETL, Wyd. Naukowe PWE, Warszawa.

Lee P., O’Neill H. (2002), Ownership Structures and R&D Investments of U.S. and Japanese Firms: Agency and Stewardship Perspectives, „Academy of Management Journal”, Vol. 46, No. 2. DOI: http://dx.doi.org/10.2307/30040615.

Radwan A. (2010), Corporate governance w spódnicy – parytety również na parkiecie?, „Przegląd Corporate Governance”, Nr 3.

Rose C. (2007), Does female board representation influence firm performance? The Danish evidence, „Corporate Governance: An International Review”, vol. 15 No. 2. DOI: http://dx.doi.org/10.1111/j.1467-8683.2007.00570.x.

Ryan M.K., Haslam SA (2007)., Glass cliffs: Exploring the dynamics surrounding the appointment of women to precarious leadership positions, „Academy of Management Review”, Vol. 32, No. 2. DOI: http://dx.doi.org/10.5465/AMR.2007.24351856.

Shrader C., Blackburn V., Iles P. (1997), Women in management and firm value: An exploratory study, „Journal of Managerial Issues” Vol. 9.

Singh V., Vinnicombe S. (2003), The 2002 Female FTSE Index and Women Directors, „Women in Management Review”, Vol. 18, No. 7. DOI: http://dx.doi.org/10.1108/09649420310498975.

Terjesen S., Singh V. (2008), Female Presence on Corporate Boards: A Multi-Country Study of Environmental Context, „Journal of Business Ethics”, Vol. 83, No. 1. DOI: http://dx.doi.org/10.1007/s10551-007-9656-1.

Watson W.E., Kumar K., Michaelsen L.K. (1993), Cultural Diversity’s Impact on Interaction Process and Performance: Comparing Homogenous and Diverse Task Groups, „Academy of Management Journal”, Vol. 36, No. 3. DOI: http://dx.doi.org/10.2307/256593.

Zahra SA, Stanton W.W. (1988), The Implications of Board of Directors’ Composition for Corporate Strategy and Performance, „International Journal of Management” Vol. 5.

Acta Universitatis Nicolai Copernici Ekonomia

Pobrania

  • PDF

Opublikowane

2011-07-05

Jak cytować

1.
BOHDANOWICZ, Leszek. Zróżnicowanie organów statutowych pod względem płci a wyniki finansowe polskich spółek publicznych. Acta Universitatis Nicolai Copernici Ekonomia [online]. 5 lipiec 2011, T. 42, nr 1, s. 105–118. [udostępniono 5.7.2025]. DOI 10.12775/AUNC_ECON.2011.008.
  • PN-ISO 690 (Polski)
  • ACM
  • ACS
  • APA
  • ABNT
  • Chicago
  • Harvard
  • IEEE
  • MLA
  • Turabian
  • Vancouver
Pobierz cytowania
  • Endnote/Zotero/Mendeley (RIS)
  • BibTeX

Numer

Tom 42 (2011)

Dział

Artykuły

Licencja

Autorzy, których teksty zostaną przyjęte do publikacji, po uzyskaniu pozytywnych recenzji wydawniczych oraz zaakceptowaniu do publikacji przez Komitet Redakcyjny, podpisują umowę licencyjną.

Umowa wydawnicza z autorem artykułu

Statystyki

Liczba wyświetleń i pobrań: 898
Liczba cytowań: 0

Wyszukiwanie

Wyszukiwanie

Przeglądaj

  • Indeks autorów
  • Lista archiwalnych numerów

Użytkownik

Użytkownik

Aktualny numer

  • Logo Atom
  • Logo RSS2
  • Logo RSS1

Informacje

  • dla autorów
  • dla bibliotekarzy

Newsletter

Zapisz się Wypisz się

Język / Language

  • English
  • Język Polski

Tagi

Szukaj przy pomocy tagu:

rada nadzorcza, zarząd, kobiety w organach statutowych, zróżnicowanie organów statutowych
W górę

Akademicka Platforma Czasopism

Najlepsze czasopisma naukowe i akademickie w jednym miejscu

apcz.umk.pl

Partnerzy platformy czasopism

  • Akademia Ignatianum w Krakowie
  • Akademickie Towarzystwo Andragogiczne
  • Fundacja Copernicus na rzecz Rozwoju Badań Naukowych
  • Instytut Historii im. Tadeusza Manteuffla Polskiej Akademii Nauk
  • Instytut Kultur Śródziemnomorskich i Orientalnych PAN
  • Instytut Tomistyczny
  • Karmelitański Instytut Duchowości w Krakowie
  • Ministerstwo Kultury i Dziedzictwa Narodowego
  • Państwowa Akademia Nauk Stosowanych w Krośnie
  • Państwowa Akademia Nauk Stosowanych we Włocławku
  • Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa im. Stanisława Pigonia w Krośnie
  • Polska Fundacja Przemysłu Kosmicznego
  • Polskie Towarzystwo Ekonomiczne
  • Polskie Towarzystwo Ludoznawcze
  • Towarzystwo Miłośników Torunia
  • Towarzystwo Naukowe w Toruniu
  • Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
  • Uniwersytet Komisji Edukacji Narodowej w Krakowie
  • Uniwersytet Mikołaja Kopernika
  • Uniwersytet w Białymstoku
  • Uniwersytet Warszawski
  • Wojewódzka Biblioteka Publiczna - Książnica Kopernikańska
  • Wyższe Seminarium Duchowne w Pelplinie / Wydawnictwo Diecezjalne „Bernardinum" w Pelplinie

© 2021- Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu Deklaracja dostępności Sklep wydawnictwa