Rozwiązanie stosunku pracy z mianowanym nauczycielem akademickim
DOI:
https://doi.org/10.12775/PiP.2015.005Słowa kluczowe
mianowanie, nauczyciel akademicki, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia, zatrudnienieAbstrakt
Artykuł przedstawia rozwiązanie stosunku pracy z mianowanym nauczycielem akademickim ze szczególnym uwzględnieniem rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia. W tym celu została omówiona specyfika stosunku pracy z mianowania oraz możliwości jego rozwiązania. Szczególnej analizie poddano przyczyny uzasadniające rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z mianowanym nauczycielem akademickim. Z dokonanej analizy wynika, że krąg osób, które mogą być zatrudniane w uczelni wyższej na podstawie mianowania jest ograniczony do nauczycieli akademickich posiadających tytuł profesora, o ile zatrudnieni są w pełnym wymiarze czasu pracy i złożą oświadczenie o tym, że dana uczelnia stanowi ich podstawowe miejsce pracy. Istotną cechą stosunku pracy z mianowania jest stabilizacja zatrudnienia, co oznacza, że rozwiązanie tego stosunku bez wypowiedzenia jest dopuszczalne tylko w sytuacji spełnienia jednej z wymienionych w ustawie przesłanek. Na mocy obecnie obowiązującej ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym rozwiązanie stosunku pracy na podstawie mianowania bez wypowiedzenia zostało zastrzeżone wyłącznie dla uczelni wyższej (rektora), nie obligując go w żadnym wypadku do dokonania takiej czynności nawet przy wystąpieniu przyczyn wymienionych w ustawie.
Bibliografia
Cudowski B., Dodatkowe zatrudnienie nauczycieli akademickich po nowelizacji prawa o szkolnictwie wyższym, ,,Państwo i Prawo” 2011, nr 9
Dubowik A., Wątpliwości wokół trybu zmian stosunku pracy z mianowania, w: Prawo pracy. Z aktualnych zagadnień, red. W. Sanetra, Białystok 1999
Dubowik A., Wzmożona trwałość stosunku pracy z mianowania, ,,Praca i Zabezpieczenie Społeczne” 2007, nr 9
Izdebski H., Zieliński J.M., Prawo o szkolnictwie wyższym. Komentarz, Warszawa 2013
Jackowiak U., Zmiana kryteriów i trybu orzekania o niezdolności do pracy dla celów rentownych, w: Wybrane zagadnienia prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, ,,Gdańskie Studia Prawnicze” 2000, t. VI
Kodeks pracy. Komentarz, red. K.W. Baran, Warszawa 2012
Kubot Z., Kuczyński T., Masternak Z., Szurgacz H., Prawo pracy. Zarys wykładu, Warszawa 2010
Kucharski P., Ustanie stosunku pracy nauczycieli akademickich w ustawie z dnia 27 lipca 2005 r. - Prawo o szkolnictwie wyższym, w: Studia i Analizy Sądu Najwyższego, t. III, red. K. Ślebzak, W. Wróbel
Kwapisz K., Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Komentarz, Warszawa 2013
Liszcz T., Prawo pracy, Warszawa 2012
Marciniak M., Marciniak J., Plagiat prac naukowych – wybrane zagadnienia, ,,Radca Prawny” 2012, nr 121
Mazurczak-Jasińska E., Rozwiązanie stosunku pracy z mianowania, Warszawa 2010
Prawo o szkolnictwie wyższym. Komentarz, red. W. Sanetra, M. Wierzbowski, Warszawa 2013
Stelina J., Ochrona trwałości zatrudnienia w pozaumownych stosunkach pracy, w: Ochrona trwałości stosunku pracy w społecznej gospodarce rynkowej, red. G. Goździewicz, Warszawa 2010
Sypniewski Z., Nawiązanie i zmiany stosunku pracy na podstawie mianowania, Warszawa- Poznań 1976
Zieliński T., Prawo pracy. Zarys sytemu, cz. II, Warszawa - Kraków 1986
Pobrania
Opublikowane
Jak cytować
Numer
Dział
Statystyki
Liczba wyświetleń i pobrań: 2354
Liczba cytowań: 0