WOJNA O TALENTY NA PRZYKŁADZIE PRZEDSIĘBIORSTWA USŁUGOWEGO BRANŻY WODNO – KANALIZACYJNEJ. STUDIUM PRZYPADKU

Karolina Kucznik

doi:10.12775/AUNC_ZARZ.2018.032

Authors

Karolina Kucznik Nicolaus Copernicus University in Torun, Faculty of Economic Sciences and Management

DOI:

https://doi.org/10.12775/AUNC_ZARZ.2018.032

Keywords

family company, talent, case study, war for talent, business management

Abstract

The world is facing a talent shortage crisis which is caused by several factors. So far, the process could not be stopped, therefore, companies fight between ourselves for the best employees. Every company would like to win the war for talent, thus, it should be defined what talent is for an organization, what talent an organization needs and why. It can be a step to building an even stronger market position. These theses will be analyzed on the example of a family company.

References

Borkowska S. (2005), Kilka refleksji tytułem wstępu [w:] (red.) S. Borkowska, Zarządzanie talentami, Wydawnictwo Instytutu Pracy i Spraw Socjalnych, Warszawa.

Chodorek M. (2016), Uwarunkowania zarządzania talentami w przedsiębiorstwie w kontekście teorii pozytywnego zarządzania, Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Mikołaja Kopernika, Toruń.

Chojnicki Z. (2001), Wiedza dla Gospodarki w perspektywie OECD [in:] (red.) Kukliński A., Gospodarka oparta na wiedzy wyzwanie dla Polski XXI wieku Komitet Badań Naukowych, Warszawa.

Daniecki W. (2015), Talenty w firmie czyli jak rekrutować i motywować najlepszych, Wydawnictwo Naukowe PWN S.A., Warszawa.

Ingram T. (2016), Zarządzanie talentami i pracownikami w dojrzałym wieku w kontekście wpływu na wyniki przedsiębiorstwa, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach, Katowice.

Michaels E., Handfield-Jones H., Axelrod B. (2001), The war for talent, Harvard Business School Press, Boston.

Prognozy ludności na lata 2014 – 2050, p 138 [Available at stat.gov.pl, accessed: 23.02.2018).

Tabor J. A. (2013), Zarządzanie talentami w przedsiębiorstwie koncepcje, strategie, praktyka, Wydawnictwo Poltext, Warszawa.

Tulgan B. (2001), Winning the talent wars, Nicholas Brealey Publishing, London.

Woroniecki J. (2001), Nowa gospodarka miraż czy rzeczywistość? Doktryna, praktyka, optyka OECD, [in:] (red.) Kukliński A., Gospodarka oparta na wiedzy wyzwanie dla Polski XXI wieku Komitet Badań Naukowych, Warszawa.

http://www.e-mentor.edu.pl/artykul/index/numer/65/id/1249 [accessed: 24.02.2018].

https://esa.un.org/unpd/wpp/Publications/Files/WPP2017_Volume-II-Demographic-Profiles.pdf [accessed: 23.02.2018).

[https://gf24.pl/wydarzenia/kraj/item/843-polska-bez-lekarzy accessed: 23.02.2018].

http://www.manpowergroup.pl/raporty-rynku-pracy/niedobor-talentow/ [accessed: 24.02.2018].

http://www.manpowergroup.pl/wp-content/uploads/2016/09/2016_Raport_Niedob%C3%B3r_ talent%C3%B3w-info.-prasowa-ManpowerGroup.pdf [accessed: 24.02.2018].

http://www.politykazdrowotna.com/25558,lekarzy-z-ukrainy-przybywa-ale-bardzo-wolno-ilu-pracuje-w-polsce [accessed:24.02.2018].

http://www.rynekseniora.pl/polityka_senioralna/104/who_swiat_sie_starzeje_dotyczy_to_nie_ tylko_krajow_bogatych,3135.html [accessed: 23.02.2018).

https://www.ted.com/talks/rainer_strack_the_surprising_workforce_crisis_of_2030_and_how_ to_start_solving_it_now?language=pl#t-753118 [accessed: 23.02.2018].