INFORMATION AND COMMUNICATION TECHNOLOGIES IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
DOI:
https://doi.org/10.12775/AUNC_ZARZ.2017.007Keywords
information and communication technologies (ICT), human resource management (HRM)Abstract
This paper shows the importance of information and communication technologies in human resource management. Indicated and defined have been the areas of using the ICT in the performance of HR function. The paper indicates both benefits and risks of using new technologies. In addition, it presents challenges for human resource management. It’s a review paper.References
Bator A., (2010), Innowacyjne zarządzanie zasobami ludzkimi przy wykorzystaniu technologii internetowej [w:] Knosali R. (red.) „Komputerowo zintegrowane zarządzanie”, Oficyna Wydawnicza Polskiego Towarzystwa Zarządzania Produkcją, Opole.
Baun Ch., Kunze M., Nimis J., Tai S., (2011), Cloud Computing. Web-Based Dynamic IT System, Springer Verlag, Berlin Heidelberg.
Berłowski P., (2010), E-learning jako sposób zwiększania kompetencji pracowników, http://www.hrweb.pl/wp-content/uploads/2010/04/HRweb_E_learning-jako-sposob-zwiekszania-kompetencji-pracownikow.pdf [28.02.2017].
Cewińska J., (2014), Technologie informatyczne i internet w zarządzaniu zasobami ludzkimi – możliwości i ograniczenia [w:] Wachowiak P., Winch S. (red.), „Granice w zarządzaniu kapitałem ludzkim”, Oficyna Wydawnicza. Szkoła Główna Handlowa w Warszawie. Warszawa.
Cewińska J., Wojtaszczyk K., (2016), Metody i techniki zarządzania zasobami ludzkimi w kontekście wirtualizacji zarządzania [w:] Listwan T., Sułkowski Ł. (red.), „Metody i techniki zarządzania zasobami ludzkimi”, Difin, Warszawa.
https://www.hbrp.pl/b/hr-2017-kto-zwyciezy-w-walce-o-pracownika/rXR62vGq [20.02.2017].
http://hrstandard.pl/2011/10/12/rekrutacja-w-social-media-wady-i-zalety/ [20.02.2017].
http://kadry.infor.pl/kadry/hrm/informatyzacja_hrm/68565,4,Narzedzia-wspierajace-prace-dzialow-HR.html [01.03.2017].
http://www.michaelpage.ae/sites/michaelpage.ae/files/Michael_Page_Global_HR_Barometer_2013_FULL_REPORT_.pdf [15.02.2017].
http://nf.pl/manager/wirtualne-rozmowy-kwalifikacyjne,,47661,39 [28.02.2017].
https://lindastone.net/qa/continuous-partial-attention/ [24.02.2017].
Kisielnicki J., (2006), Technologia informacyjna w organizacji, „Zarządzanie Zasobami Ludzkimi”, nr 3-4.
Kryniewska P., Nowak R. (2014), Jak radzić sobie ze zmianą w cyfrowym świecie, http://sklep.edulider.pl/produkt/jak-radzic-sobie-ze-zmiana-w-cyfrowym-swiecie/ [20.08.2016] .
Levitin D. J., (2015), Why the modern world is bad for your brain, https://www.theguardian.com/science/2015/jan/18/modern-world-bad-for-brain-daniel-j-levitin-organized-mind-information-overload [12.02.2017].
Misztal A., (2015), Grywalizacja w zarządzaniu zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie [w:] Świrska-Korłub J., „Nauki o zarządzaniu”, Nr 3(24), Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, Wrocław.
Nowak R., (2015), Mobilna rekrutacja – najnowszy trend w pozyskiwaniu talentów, http://edulider.pl/biznes/mobilna-rekrutacja-najnowszy-trend-w-pozyskiwaniu-talentow [25.02.2017].
Nilles, J. M., (2003), Telepraca, Wydawnictwo Naukowo-Techniczne, Warszawa.
Olszewska T., (2016), Wyrzuć do kosza oceny roczne – idzie nowe, http://hrstandard.pl/2016/09/13/wyrzuc-do-kosza-oceny-roczne-idzie-nowe/, [01.03.2017].
Plebańska M., Kopciał P., (2013), Platforma e-learningowa jako narzędzie zarządzania wiedzą, „e-mentor”, Nr 2(49).
Stevenson D., (1997), Information and Communications Technology In UK Schools, An Independent Inquiry, The Independent ICT In Schools Commission, London.
Wojtaszczyk K., (2013), Poziom kompetencji wirtualnych pokolenia Y i C – ocena na podstawie autodiagnozy studentów, „e-mentor”, Nr 2(49).
Wójcik G. P., Rybicka M., (2013), Rola technologii informacyjno-komunikacyjnych w rozwoju współpracy transgranicznej [w:] Hales C. F., „Nierówności społeczne a wzrost gospodarczy. Społeczeństwo informacyjne – stan i perspektywy rozwoju”, Zeszyt Nr 32, Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego, Rzeszów.
Zając J., (2012), Technologie informacyjne i komunikacyjne a zarządzanie personelem, MGG Conferences, Warszawa.
Żurak-Owczarek C, (2011), Technologie informacyjne determinantą współczesnego biznesu, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
Stats
Number of views and downloads: 1477
Number of citations: 0
