Obowiązek pracodawcy udzielenia pracownikowi urlopu na żądanie
DOI:
https://doi.org/10.12775/PiP.2017.005Słowa kluczowe
prawo pracy, urlop na żądanieAbstrakt
Instytucja urlopu na żądanie została uregulowana w art. 1672-1673 k.p., które wprowadziła ustawa z dnia 26 lipca 2002 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz o zmianie innych ustaw. Od samego początku swego istnienia budzi ona wiele wątpliwości i kontrowersji, co przekłada się na liczne opracowania, wykładnie oraz orzeczenia sądów. W niniejszym opracowaniu przedstawiono przede wszystkim wątpliwości związane z obowiązkiem pracodawcy udzielenia pracownikowi urlopu na żądanie, a w szczególności czy pracodawca zawsze jest związany wnioskiem pracownika w tym przedmiocie.
Bibliografia
Baran K. (red.), Kodeks pracy. Komentarz, Warszawa 2016
Chakowski M., Ciszek P., Kontrowersje wokół tzw. urlopu na żądanie a orzecznictwo SN, „Monitor Prawa Pracy” 2010, nr 3
Chmielek-Łubińska E., Urlop na żądanie pracownika, „Monitor Prawa Pracy” 2005, nr 10
Góral Z. (red.), Studia z prawa pracy. Księga pamiątkowa ku czci Docenta Jerzego Logi, Łódź 2007
Góral Z. (red.), Z zagadnień współczesnego prawa pracy. Księga jubileuszowa Profesora Henryka Lewandowskiego, Warszawa 2009
Iwulski J., Sanetra W., Kodeks pracy. Komentarz, Warszawa 2013
Marek A., Problemy z urlopem na żądanie, „Służba Pracownicza” 2008, nr 10
Marek A., Urlop na żądanie pracownika, „Służba Pracownicza” 2003, nr 8
Sobczyk A., Urlop na żądanie, „Praca i Zabezpieczenia Społeczne” 2004, nr 7
Szybka P., Obowiązek pracodawcy udzielenia pracownikowi urlopu na żądanie, „Monitor Prawa Pracy” 2011, nr 8
Pobrania
Opublikowane
Jak cytować
Numer
Dział
Statystyki
Liczba wyświetleń i pobrań: 655
Liczba cytowań: 0