Zakaz pracy w godzinach nadliczbowych
DOI:
https://doi.org/10.12775/PiP.2016.007Słowa kluczowe
pracownicy, godziny nadliczbowe, zakaz pracy, ograniczenia i wyłączenia zatrudnieniaAbstrakt
Praca wykonywana ponad ustalone normy czasu pracy wymaga zwiększonego wysiłku ze strony pracownika. Celem opracowania jest analiza ograniczeń i wyłączeńdopuszczalności zatrudniania pracowników w godzinach nadliczbowych. W artykule zostały przede wszystkim przedstawione bezwzględne oraz względne zakazy zatrudniania pracowników w godzinach nadliczbowych. Analizie poddano również pojęcie pracy w godzinach nadliczbowych. Opracowanie zostało wzbogacone o stanowisko doktryny oraz aktualne orzecznictwo, które dotyczy omawianego problemu.
Bibliografia
Literatura
Bury B., Praca w godzinach nadliczbowych, Warszawa 2007
Chobot A., Czas pracy w znowelizowanym kodeksie pracy, Poznań 1998
Florek L., Prawo pracy, Warszawa 2012
Jaroszewska – Ignatowska I., Czas pracy po nowelizacji, Warszawa 2003
Muszalski W. (red.), Kodeks pracy. Komentarz, Warszawa 2005
Thiel A., Czas pracy osób niepełnosprawnych, w: Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. Regulacje prawne, red. A. Giedrewicz – Niewińska, M. Szabłowska – Juckiewicz, Warszawa 2014
Wąż P., Polecenie pracy w godzinach nadliczbowych, http://www.pracaizdrowie.com.pl/content/view/480/3/
Wronikowska W., Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, Warszawa 2007
Orzecznictwo
Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 16 grudnia 1987 r., I PRN 68/87, OSNCP, z. 10, poz. 164
Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 26 maja 2000 r., I PKN 667/99, OSN 2001, nr 22, poz. 662
Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 10 marca 2005 r., II PK 241/04, OSNP, nr 24, poz. 393
Pobrania
Opublikowane
Jak cytować
Numer
Dział
Statystyki
Liczba wyświetleń i pobrań: 1605
Liczba cytowań: 0
