Ethical Dilemmas in Strategic Human Resource Management
DOI:
https://doi.org/10.12775/LE.2025.002Keywords
ethics, dilemma, value, axiology, human resourcesAbstract
The article titled Ethical dilemmas in strategic human resource management raises moral questions from antiquity to the digital era. Moral issues occupied the minds
of ancient thinkers. They understood that human life needs rules that help it to exist in the family, polis, and State. Aristotle proposed intellectual and moralvirtues, and the
concept of eudaimonia, and created the concept of the golden mean. Stoic philosophers elaborated cardinal virtues in harmony with nature. Epicureans preferred moderated
ethical hedonism. Modern researchers also focused on the theoretical and practical usage of ethical norms in human existence. Immanuel Kant proposes a deontological ethics,
and Jürgen Habermas presents discourseethics. John Rawls formulated the theory of justice, while Ralph Waldo Emerson presentsan egoism ethic.The manager’s human
resources face ethical dilemmas andbalancemoral values, as proposed by Max Scheler and Roman Ingarden, in organizationalbusiness settings. How to introduce emotional and moral intelligence in approaching the reality of artifi cial intelligence?
References
Abbagnano, N. (1995). Dizionario di fi losofi a. Torino: UTET.
Arejos Didymos. (2005). Podręcznik etyki. M. Wojciechowski (przeł.). Kraków: Wydawnic-
two WAM.
Arius Didymus. (1999). Epitome of Stoic Ethics. A. J. Pomeroy (tr.). Atlanta: Society of
Biblical Literature.
Armstrong M., Taylor S. (2014). Zarządzanie zasobami ludzkimi. D. Wasik, M. Klimowicz,
M. Patkaniowski, I. Podsiadło, L. Wójcik (przeł.). Warszawa: Wolters
Kluwer.
Arystoteles. (2012). Etyka nikomachejska. D. Gromska (przeł.). Warszawa: Wydawnictwo
Naukowe PWN,
Baggini, J., Fosl. P. S. (2007). Przybornik etyki. Warszawa: Instytut Wydawniczy PAX.
Beauchamp T. L., Bowie N. E. (1983). Ethical Th eory and Business. Englewood Cliff s:
Prentice Hall.
Blanchard K., Peale N. V. (2014). Etyka biznesu. A. Trybuch (przeł.). Warszawa: Wydawnictwo
Studio EMKA.
Clegg S., Kornberger M., Rhodes C., Business ethics as practice, “British Journal of
Management” 2007, 18(2), 107-122.
Copleston, F. (1993). History of philosophy. New York: Doubleday.
Diogenes Laertios. (2012). Żywoty i poglądy słynnych fi lozofów. K. Leśniak (przeł.).
Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN.
Ekuma K. J., Akobo L. A. Human Resource Management Ethics and Professional Dilemmas:
A Review and Research Agenda, Human Resource Management
Research 2015, 5(3), 47-59.
Galarowicz J. (2020). Roman Ingarden. Etyka wartości. Kraków: Wydawnictwo PEETRUS.
Galewicz, W. (2020). Studia z klasycznej etyki greckiej. Kęty: Wydawnictwo Marek
Derewiecki.
Goleman D. (2024). Inteligencja emocjonalna w praktyce. A. Jankowski (przeł.).
Poznań: Nasza Rodzina.
Griffi n R. W. (2022). Podstawy zarządzania organizacjami. A. Jankowiak (przeł.).
Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN S.A.
Hamlin B., Keep J., Ash K. (2001). Organizational Change and Development: A refl ective
guide for managers. London: FT Pitman.
Ingarden R. (1972). Książeczka o człowieku. Kraków: Wydawnictwo Literackie.
Ingarden R. (1989). Wyklady z etyki. Warszawa: Wydawnictwo PWN.
Jones T. M., Ethical decision making by individuals in organizations: An issue-contingent
model, “Academy of Management Review.” 1991, 16(2), 366-395.
Jurewicz O. (red.). (2018). Słownik grecko-polski. Truskaw: Wydawnictwo Naukowe
Sub Lupa.
Koźmiński A. K., Jemeielniak D., Latusek-Jurczak D., Pikos A. (red.). (2023). Zarządzanie.
Nowe otwarcie. Warszawa: Poltext.
Kuderowicz, Z. (red.). (2002). Filozofi a XX wieku. Warszawa: Wiedza Powszechna.
Lennick D., Kiel F. (2007). Inteligencja moralna. Jak poprawić wyniki prowadzenia
i skutecznie zarządzać. I. Szuwalska (przeł.). Wrocław: Purana.
Leśniak, K. (1989). Arystoteles. Warszawa: Wiedza Powszechna.
Lewis C. T. (2002). Elementary Latin Dictionary. Oxford: Oxford University Press.
Maryniarczyk, A. (red.). (2012). Słownik-Przewodnik Filozofi czny. Lublin: Polskie Towarzystwo
Tomasza z Akwinu.
McKim D. K. (1996). Westminster Dictionary of Th eological Terms. Louisville: Westminster
John Knox Press.
Mello J. A. (2025). Strategic Human Resource Management. Mason: Cengage.
Nowak A. J., Sosnowski L. (red.). (2001). Słownik pojęć fi lozofi cznych Romana Ingardena.
Kraków: Universitas.
Petrick, J. A., Quinn, J. F. (1997). Management Ethics: Integrity at Work. London: Sage.
Rawls J. (2013). Teoria sprawiedliwości. S. Szymański (przeł.). Warszawa: Wydawnictwo
Naukowe PWN.
Reale, G. (2010). Myśl starożytna. E. Iwo Zieliński (przeł.). Lublin: Wydawnictwo KUL.
Scott E. D., Th e Ethics of Human Resource Management, [w:] J. A. Mello, Strategic Human
Resource Management, Stamford: Cengage Learning, 86–100.
Ślipko, T. (2021). Spacerem po etyce. Kraków: Petrus.
Swanson R. A. (2023). Zarządzanie rozwojem zasobów ludzkich. A. Paziewska (przeł.).
Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN S.A.
Świderkówna, A. (red.). (1982). Słownik pisarzy antycznych. Warszawa: Wiedza Powszechna.
Taylor, R. (2017). Ethics. New York: John Wiley and Sons.
Winstanley D., Woodall J., Introduction, [w:] Ethical Issues in Contemporary Human
Resource Management. D. Winstanley, J. Woodall (red.), Macmillan, Basingstoke
2000a, 3–22.
Yampolskiy R. V. (red.). (2020). Sztuczna inteligencja. Bezpieczeństwo i zabezpieczenia.
P. Fabijański (przeł.). Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN S.A.
Published
How to Cite
Issue
Section
License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Creative Commons CC BY ND
Stats
Number of views and downloads: 95
Number of citations: 0