Skip to main content Skip to main navigation menu Skip to site footer
  • Register
  • Login
  • Language
    • English
    • Język Polski
  • Menu
  • Home
  • Current
  • Archives
  • Announcements
  • About
    • About the Journal
    • Submissions
    • Editorial Team
    • Editorial Board
    • List of Reviewers
    • Privacy Statement
    • Contact
  • Register
  • Login
  • Language:
  • English
  • Język Polski

Acta Universitatis Nicolai Copernici. Management

KEY PERFORMANCE INDICATOR AS A TYPE OF PERFORMANCE MEASUREMENT - ANALYSIS OF A CHOSEN ENTERPRISE
  • Home
  • /
  • KEY PERFORMANCE INDICATOR AS A TYPE OF PERFORMANCE MEASUREMENT - ANALYSIS OF A CHOSEN ENTERPRISE
  1. Home /
  2. Archives /
  3. Vol. 45 No. 1 (2018) /
  4. Articles

KEY PERFORMANCE INDICATOR AS A TYPE OF PERFORMANCE MEASUREMENT - ANALYSIS OF A CHOSEN ENTERPRISE

Authors

  • Kamila Elżbieta Zelga Uniwersytet Jana Kochanowskiego w Kielcach

DOI:

https://doi.org/10.12775/AUNC_ZARZ.2018.011

Keywords

key performance indicators, motivation, controlling

Abstract

Key Performance Indicators are key business metrics used by organizations in the processes of evaluating and measuring the extent to which the objectives have been achieved. KPIs positively affect the effectiveness of tasks performed by employees, which determines the level of remuneration they receive. The article shows the essence and the way of implementing the KPI indicators as well as the key challenges faced by the controlling department. Own research has shown that the use of such methodology is supposed to allow the company to develop and employees to undertake increasingly more productive tasks.

Author Biography

Kamila Elżbieta Zelga, Uniwersytet Jana Kochanowskiego w Kielcach

Stypendium Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego 2017/2018

Talenty Świętokrzyskie 2017r.

Zelga K., Rola kierowania kadrą pracowniczą w systemie zarządzania jakością, [w:] M.Salerno-Kochan (red.), Wybrane aspekty zarządzania jakością, Polskie Towarzystwo Towaroznawcze, Kraków 2016, ISBN 978-83-940189-3-1, s. 375-380. Zelga K., Motywowanie członków zespołu projektowego, [w:] J. Rogalska (red.), Zarządzanie projektami- podejście interdyscyplinarne, Wydawnictwo Uniwersytetu Jana Kochanowskiego w Kielcach, Kielce 2016, ISBN 978-83-941421-1-7, s. 95-104. Zelga K., Zdrowy styl życia wśród młodzieży akademickiej, [w:] V. Tanaś, W. Welskop (red.) Kultura czasu wolnego we współczesnym świecie, Wydawnictwo Naukowe Wyższej Szkoły Biznesu i Nauk o Zdrowiu, Łódź 2016, ISBN 978-83-940080-7-9, s. 185-194.Zelga K., Sprawne zarządzanie organizacją poprzez odpowiednie motywowanie pracowników,[w:] M. Walczak (red.), Wybrane problemy współczesnej ekonomii, Wydawnictwo Instytut Zarządzania Uniwersytetu Jana Kochanowskiego w Kielcach, Kielce 2016, ISBN 978-83-939977-1-8, s. 139-148.

Zelga K., Kobieta w roli menedżera, [w:] M. Walczak (red.), Współczesna organizacja-5. współczesne wyzwania, Wydawnictwo Instytutu Zarządzania Uniwersytetu Jana Kochanowskiego w Kielcach, Kielce 2017, ISBN 978-83-939977-5-6, s. 121-130. Zelga K., Lean w księgach oraz w procesie księgowym, czyli dwie specyfiki Lean Accounting,6. [w:] M. Salerno-Kochan (red.), Wybrane aspekty zarządzania jakością, Polskie Towarzystwo Towaroznawcze, Kraków 2017, ISBN 978-83-944230-4-9, s. 288-297. Zelga K., Rozwój kompetencji menedżerskich fundamentem sukcesu organizacji, [w:] A.7. Maik, M. Dębska (red.), Autorytet Biznesu, Wydawnictwo Fundacji Biznesu i Nauki, Kielce 2016, ISBN 978-83-946145-0-8, s. 342-350. Zelga K., The importance of competition and enterprise competitiveness [w:] World Scientific8. News, Scientific Publishing House „DARWIN”, Złocieniec, District Drawski, West Pomerania 2017, ISSN 2392-2192, s. 301-306. (Lista B MNiSW- 6 ptk.) Zelga K., Zasoby źródłem konkurencyjności przedsiębiorstwa, [w:] A. Maik, M. Dębska (red.),9. Autorytet Biznesu II, Wydawnictwo Fundacji Biznesu i Nauki, Kielce 2017, ISBN 978-83-946145-1-5, s. 372-381. Zelga K., Ochrona podatnika na podstawie przepisów prawa podatkowego- wybrane10. instytucje na gruncie ordynacji podatkowej [w:] Ks. prof. dr hab. Jan Zimny (red.), Praworządność. Komunikowanie z prawem, Wydawnictwo Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego, Stalowa Wola 2017, ISBN 978-83-63835, s. 200-213. Gospodarstwo domowe inicjatorem przemian społecznych i gospodarczych, [w:] Ks. prof. dr11. hab. Jan Zimny (red.), Societas. Familia- Parantela, Katolicki Uniwersytet Lubelski, Stalowa Wola 2017, ISBN 978-83-926302-78-1, s. 409-419. Zelga K., Influence of macroeconomic factors on the financial market [w:] World Scientific12. News, Scientific Publishing House „DARWIN”, Złocieniec, District Drawski, West Pomerania 2017, ISSN 2392-2192, s. 164-169. (Lista B MNiSW- 6 ptk.) Zelga K., The corporate image of an employer as a tool to create the business reputation of13. the company [w:] World Scientific News, Scientific Publishing House „DARWIN”, Złocieniec, District Drawski, West Pomerania 2017, ISSN 2392-2192, s. 307-312. (Lista B MNiSW- 6 ptk.) Zelga K., „Coaching – trafna inwestycja czy stracone pieniądze?” Analiza problematyki14. coachingu w zarządzaniu zasobami ludzkimi [w:] J. Nowakowska-Grunt, I. Miciuła (red.), Innowacje i kreatywność we współczesnej gospodarce, Wydawnictwo Naukowe Sophia, Katowice 2017, ISBN 978-83-65357-77-9, s. 65-72. Zelga K., Zarządzanie strategiczne- umiejętne opracowanie oraz wdrożenie strategii, [w:] J.15. Nowakowska-Grunt, I. Miciuła (red.), Innowacje i kreatywność we współczesnej gospodarce, Wydawnictwo Naukowe Sophia, Katowice 2017, ISBN 978-83-65357-77-9, s. 125-130. Zelga K., Uwarunkowania wdrożenia systemu Management by Objectives (MBO) w polskich16. przedsiębiorstwach, [w:] Nieustanny rozwój organizacji, artykuł w czasopiśmie, język polski, autor 100%, Rynek- Społeczeństwo- Kultura, Dobrzeń Wielki 2017, nr 1(23)/2017, ISSN 2300-5491, s. 9-12. (Lista B MNiSW- 6 ptk.) Zelga K., Coaching jako skuteczna forma rozwoju pracowników, [w:] Normy społeczne,17. prawne i moralne- ewolucja i trwanie, Rynek- Społeczeństwo- Kultura, Dobrzeń Wielki 2017, nr 2(24)/2017, ISSN 2300-5491, s. 32-37. (Lista B MNiSW- 6 ptk.) Zelga K., Determinanty decyzji gospodarczych jednostki- różne oblicza behawioryzmu, [w:] J.18. Rogalska (red.), Współczesne problemy społeczno-gospodarcze. Stan obecny i wyzwania, Wydawnictwo Uniwersytetu Jana Kochanowskiego w Kielcach, Kielce 2017, ISBN 978-83-941421-2-4, s. 134-141. Zelga K., Pieniądze nie zawsze priorytetowe. Inne sposoby motywacji, [w:] J. Rogalska19. (red.), Współczesne problemy społeczno-gospodarcze. Stan obecny i wyzwania, Wydawnictwo Uniwersytetu Jana Kochanowskiego w Kielcach, Kielce 2017, ISBN 978-83-941421-2-4, s. 142-148. Zelga K., Sharing Economy z punktu widzenia regulacji ekonomicznych, [w:] Culturological20. Almanac, Ministry of Education and Science of Ukraine M.P. Dragomanov National University of Pedagogy, Ukraina 2017, ISBN 978-966-931-092-7, s. 83-90. Zelga K., Szkolnictwo zawodowe wobec postulatów rynku pracy w Polsce, [w:] A. Dybała21. (red.), Studia i Materiały "Miscellanea Oeconomicae", Wydawnictwo Uniwersytetu Jana Kochanowskiego w Kielcach, Kielce nr 2/2017, ISSN 2081-2345 (Lista B MNiSW- 7 ptk.

References

Brown G.M., (1996), Keeping Score . Using the Right Metrics to Drive World Class Performance, Productivity Press, New York.

Kałużna J. (2016), Jak wyznaczyć cele i KPI dla kierowników działów?, „Controlling i Zarządzanie”, nr 4.

Szarska E. (2017), KPI- ryzyko dla zwinnych zespołów, „Controlling i Zarządzanie”, nr 5.

Grycuk A., (2010), Kluczowe wskaźniki efektywności (kpi) jako narzędzie doskonalenia efektywności operacyjnej firm produkcyjnych zorientowanych na lean, „Przegląd organizacji”, nr 2.

https://marketingwsieci.pl/slownik-e-marketingu/kpi/# [01.03.2018].

http://www.leanpassion.pl/slownik/kaskadowanie-celow/ [02.03.2018].

https://www.investopedia.com/terms/k/kpi.asp [02.03.2018].

Acta Universitatis Nicolai Copernici. Management

Downloads

  • PDF

Published

2018-04-25

How to Cite

Zelga, Kamila Elżbieta. 2018. “KEY PERFORMANCE INDICATOR AS A TYPE OF PERFORMANCE MEASUREMENT - ANALYSIS OF A CHOSEN ENTERPRISE”. Acta Universitatis Nicolai Copernici. Management 45 (1):127-35. https://doi.org/10.12775/AUNC_ZARZ.2018.011.
  • ACM
  • ACS
  • APA
  • ABNT
  • Chicago
  • Harvard
  • IEEE
  • MLA
  • Turabian
  • Vancouver
Download Citation
  • Endnote/Zotero/Mendeley (RIS)
  • BibTeX

Issue

Vol. 45 No. 1 (2018)

Section

Articles

Stats

Number of views and downloads: 1032
Number of citations: 0

Crossref
Scopus
Google Scholar
Europe PMC

Search

Search

Browse

  • Browse Author Index
  • Issue archive

User

User

Current Issue

  • Atom logo
  • RSS2 logo
  • RSS1 logo

Information

  • For Readers
  • For Authors
  • For Librarians

Newsletter

Subscribe Unsubscribe

Language

  • English
  • Język Polski

Tags

Search using one of provided tags:

key performance indicators, motivation, controlling
Up

Akademicka Platforma Czasopism

Najlepsze czasopisma naukowe i akademickie w jednym miejscu

apcz.umk.pl

Partners

  • Akademia Ignatianum w Krakowie
  • Akademickie Towarzystwo Andragogiczne
  • Fundacja Copernicus na rzecz Rozwoju Badań Naukowych
  • Instytut Historii im. Tadeusza Manteuffla Polskiej Akademii Nauk
  • Instytut Kultur Śródziemnomorskich i Orientalnych PAN
  • Instytut Tomistyczny
  • Karmelitański Instytut Duchowości w Krakowie
  • Ministerstwo Kultury i Dziedzictwa Narodowego
  • Państwowa Akademia Nauk Stosowanych w Krośnie
  • Państwowa Akademia Nauk Stosowanych we Włocławku
  • Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa im. Stanisława Pigonia w Krośnie
  • Polska Fundacja Przemysłu Kosmicznego
  • Polskie Towarzystwo Ekonomiczne
  • Polskie Towarzystwo Ludoznawcze
  • Towarzystwo Miłośników Torunia
  • Towarzystwo Naukowe w Toruniu
  • Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
  • Uniwersytet Komisji Edukacji Narodowej w Krakowie
  • Uniwersytet Mikołaja Kopernika
  • Uniwersytet w Białymstoku
  • Uniwersytet Warszawski
  • Wojewódzka Biblioteka Publiczna - Książnica Kopernikańska
  • Wyższe Seminarium Duchowne w Pelplinie / Wydawnictwo Diecezjalne „Bernardinum" w Pelplinie

© 2021- Nicolaus Copernicus University Accessibility statement Shop