PROCES BUDOWY SYSTEMU OCENY PRACOWNIKÓW W PORADNI NEUROLOGICZNEJ
DOI:
https://doi.org/10.12775/AUNC_ZARZ.2018.009Słowa kluczowe
ocena pracowników, arkusz oceny, system opieki zdrowotnejAbstrakt
Ocenianie to proces realizowany za pomocą odpowiednio skonstruowanego instrumentu, który pozwala zbierać informacje o pracownikach w celu określenia ich postaw, cech
i zachowań, biorąc pod uwagę ich wydajność w pracy. Celem pracy jest przedstawienie propozycji przygotowania i wdrożenia oceny pracownika w klinice neurologicznej. Prace obejmowały budowę formularza oceny pracownika oraz kwestionariusza oceniającego ocenę pracownika.
Bibliografia
Bańka W., (2003), Personnel Management, Wyd. Adam Marszałek, Toruń.
Czubasiewicz H., (2005), Periodic assessment of employees, WUG, Gdańsk.
Fitz J., (2000), Profitability of investments in human capital. Wyd. Economic Office, Krakow.
Jędrych E., (2007), Human Resources Management for middle-level managers, Oficyna Ekonomiczna, Krakow.
Król H., (2006), Human Resources Management, PWN, Warsaw.
Nadolski J., (1996), Assessment of employees, Oficyna Wydawnicza Center for Organizational Progress, Bydgoszcz.
Pocztowski A., (2007), Human resources management: strategies - processes - methods, Polish Economic Publishers, Warsaw.
Sajkiewicz A., (2000), Human resources in the company, Poltext, Warsaw.
Pobrania
Opublikowane
Jak cytować
Numer
Dział
Statystyki
Liczba wyświetleń i pobrań: 648
Liczba cytowań: 0
