KLUCZOWE KOMPETENCJE MENEDŻERA W DOBIE CZWARTEJ REWOLUCJI PRZEMYSŁOWEJ – PRZEMYSŁU 4.0

Abstrakt

W opracowaniu podjęto próbę analizy zjawisk i prawidłowości, które są konsekwencją automatyzacji i robotyzacji procesów produkcyjnych oraz usieciowienia gospodarki. Zaawansowane technologie, takie jak inteligentna robotyka wspierająca procesy produkcyjne, sztuczna inteligencja, wyrafinowane czujniki, internet rzeczy, chmura obliczeniowa, cyfrowe
produkowanie, smartfony i inne urządzenia mobilne, usługi nawigacyjne, itp., w bardzo dużym stopniu wpływają na życie zwykłego człowieka, a szczególnie dobitnie modyfikują funkcjonowanie współczesnych organizacji i przedsiębiorstw.
W tekście rozwinięto zagadnienia dot. kompetencji i cech wyróżniających kompetentnych menedżerów. Precyzyjnie opisano pojęcie czwartej rewolucji przemysłowej, ideę Przemysłu 4.0 oraz zarysowano jak wygląda ich implementacja w Polsce i na świecie. Skupiono się szczególnie
na uwypukleniu roli i znaczenia wykształconej kadry oraz menedżerów w dobie czwartej rewolucji przemysłowej, którzy powinni się wyróżniać charakterystycznymi kompetencjami i zdolnościami oraz przygotowaniem merytorycznym do pracy w specyficznym środowisku.
Istotnym i innowacyjnym elementem opracowania, jest wyodrębnienie wymagań stawianych menedżerom oraz pożądanych kompetencji w kontekście Przemysłu 4.0, jakie powinny ich wyróżniać. Było to możliwe, m.in. dzięki wnikliwej analizie literatury przedmiotu oraz po przeprowadzonych szeroko zakrojonych badaniach firm produkcyjnych w Polsce, zrealizowanych przez firmę Astor.
Z racji iż jeden ze współautorów jest ekspertem pracującym obecnie w Ministerstwie Rozwoju w ramach powołanego Zespołu Transformacji Przemysłu, zaprezentowano, jak wygląda wdrażanie założeń przemysłu 4.0 w Polsce, jakie działania są i będą podejmowane w ramach tych
obszarów w najbliższym czasie oraz jakie wyzwania stoją przed naszym krajem w kontekście czwartej rewolucji przemysłowej.