Přeskočit na hlavní obsah Přeskočit na hlavní navigační menu Přeskočit na patičku stránky
  • Registrace
  • Přihlášení
  • Language
    • Čeština
    • Deutsch
    • English
    • Español (España)
    • Français (Canada)
    • Italiano
    • Język Polski
  • Menu
  • Domů
  • Aktuální
  • Archivy
  • Podrobnosti
    • O časopise
    • Příspěvky
    • Editorský tým
    • Zásady zachování soukromí
    • Kontakt
  • Registrace
  • Přihlášení
  • Language:
  • Čeština
  • Deutsch
  • English
  • Español (España)
  • Français (Canada)
  • Italiano
  • Język Polski

Journal of Corporate Responsibility and Leadership

The Role of Trust for Leadership in Team Sports
  • Domů
  • /
  • The Role of Trust for Leadership in Team Sports
  1. Domů /
  2. Archivy /
  3. Vol 3 No 3 (2016): Positive Leadership and Management /
  4. Articles

The Role of Trust for Leadership in Team Sports

Autoři

  • Patrycja Gulak-Lipka The Faculty of Economic Sciences and Management, Nicolaus Copernicus University in Toruń

DOI:

https://doi.org/10.12775/JCRL.2016.015

Klíčová slova

leadership, leaders in sport, trust, trust within a team, trust in leader, competence, motivation

Abstrakt

Today’s sport in many ways is like business. Numerous con­cepts as well as characteristics are adequate for both. The role of leaders in sports and business is invaluable when it comes to reaching goals or creating positive work environment. The aim of the paper is to identify the role of trust in relationships within a sport team, particularly between the leader and the rest of the group (trust in leader), and to highlight the impact of trust on the effectiveness of leaders’ work and successes achieved by a team.

Reference

Anderson, C., Brion, S., Moore, D.A., Kennedy J.A. (2012), “A Status-enhancement Account of Overconfidence”, Journal of Personality and Social Psychology, Vol. 103, Issue 4, pp. 718 – 735.

Adair, J. (2010), Kształtowanie liderów: Siedem zasad rozwijania zdolności przywódczych, Oficyna a Wolters Kluwer business, Warszawa.

Barrow, J.C. (1977), “The Variables of Leadership: A Review and Conceptual Framework”, Academy of Management Review, Vol. 2, No. 2, pp. 231 – 251.

Behling, O., Shriesheim, C. (1976), Organisational Behavior Theory: Research and Application, Allyn and Bacon, Boston.

Covey, S.M.R, Merril, R.R. (2009), Szybkość zaufania: Jak dzięki zaufaniu przyspieszyć sukces w biznesie, Dom Wydawniczy REBIS, Poznań.

Cox, R. (1990), Sports Psychology Concepts and Applications, W.C. Brown Publisher, Dubuque.

Cuddy, A.J.C., Kohut, M., Neffinger, J. (2015), “Przywództwo zaczyna się od zaufania”, Harvard Business Review Polska, No. 4 (146), pp. 38 – 45.

Czajkowski, Z., (2003), “Teorie przywództwa i ich znaczenie w sporcie”, Sport Wyczynowy, No. 3 – 4, pp. 77 – 89.

Decker, E. (2014), “9 Ways to Create Team Chemistry”. Retrieved from https://www.rewireme.com/happiness/9-ways-create-team-chemistry/ (accessed on 20 April 2015).

Fiedler, F.E. (1967), A Theory of Leadership Effectiveness, McGraw-Hill, New York.

Glińska-Neweś, A. (2013), “Employee Interpersonal Relationships”, in: Stankiewicz, M.J. (Ed.), Positive Management: Managing the Key Areas of Positive Organisational Potential for Company Success, Dom Organizatora TNOiK, Toruń, pp. 125 – 154.

Gobillot, E. (2008), Przywództwo przez integrację: Budowanie sprawnych organizacji dla ludzi, osiągania efektywności i zysku, Oficyna a Wolters Kluwer business, Kraków.

Herzig, M. (2002), “Psychologiczne uwarunkowania i umiejętności a skuteczność pracy trenera”, Sport Wyczynowy, No. 5 – 6, pp. 26 – 31.

Józefowicz, B. (2013), “Trust in Creating Pro-developmental POP Outcomes”, in: Stankiewicz, M.J., (Ed.), Positive Management: Managing the Key Areas of Positive Organisational Potential for Company Success, Dom Organizatora TNOiK, Toruń, pp. 155 – 178.

Kramer, R.M., Cook, K.S. (2004), “Trust and Distrust in Organizations: Dilemmas and Approaches”, in: Kramer, R.M., Cook, K.S. (Eds.), Trust and Distrust in Organizations: Dilemmas and Approaches, Russell Sage, New York, pp. 1 – 18.

Lewicka, D., Krot, K. (2014), “Rodzaje i wymiary zaufania jako determinanty kultury proinnowacyjnej”, Marketing i Rynek, No. 5, pp. 1121 – 1127.

Lis, A., Glińska-Neweś, A., Kalińska, M. (2014), “The Role of Leadership in Shaping Interpersonal Relationships in the Context of Positive Organizational Potential”, Journal of Positive Management, Vol. 5, No. 4, pp. 28 – 49.

Matusiak, J. (2001), “Przywództwo w sporcie”, Sport Wyczynowy, No 5 – 6, pp. 49 – 57.

Stogdil, R.M. (1948), “Personal Factors Associated with Leadership: A Survey of the Literature”, Journal of Psychology, Vol. 25, Issue 1, pp. 35 – 71.

Wałach-Biśta, Z. (2013), “Przywództwo w sporcie: Oczekiwania zawodników wobec trenera a jego zachowanie prezentowane”, in: Kosiewicz, J., Michaluk, T., Pezdek, K. (Eds.), Nauki społeczne wobec sportu i kultury fizycznej, Wydawnictwo AWF, Wrocław, pp. 138 – 150.

Weinberg, R.S., Gould, D. (2007), Foundations of Sport and Exercise Psychology, Human Kinetics, Champaign.

Williams, M.R. (2013), Przywództwo w świecie biznesu, Oficyna a Wolters Kluwer business, Warszawa.

Zhang, Z., Chelladurai, P. (2013), “Antecedents and Consequences of Athlete’s Trust in the Coach”, Journal of Sport and Health Science, Vol. 2, Issue 2, pp. 115 – 121.

Journal of Corporate Responsibility and Leadership

Stahování

  • PDF (English)

Publikováno

2017-02-01

Jak citovat

1.
GULAK-LIPKA, Patrycja. The Role of Trust for Leadership in Team Sports. Journal of Corporate Responsibility and Leadership. Online. 1 únor 2017. Vol. 3, no. 3, pp. 39-54. [Accessed 6 červenec 2025]. DOI 10.12775/JCRL.2016.015.
  • ISO 690
  • ACM
  • ACS
  • APA
  • ABNT
  • Chicago
  • Harvard
  • IEEE
  • MLA
  • Turabian
  • Vancouver
Stánhout citace
  • Endnote/Zotero/Mendeley (RIS)
  • BibTeX

Číslo

Vol 3 No 3 (2016): Positive Leadership and Management

Sekce

Articles

Stats

Number of views and downloads: 870
Number of citations: 0

Search

Search

Browse

  • Procházet index autorů
  • Issue archive

User

User

Aktuální číslo

  • Atom logo
  • RSS2 logo
  • RSS1 logo

Informace

  • Pro čtenáře
  • Pro autory
  • Pro knihovníky

Newsletter

Subscribe Unsubscribe

Jazyk

  • Čeština
  • Deutsch
  • English
  • Español (España)
  • Français (Canada)
  • Italiano
  • Język Polski

Tags

Search using one of provided tags:

leadership, leaders in sport, trust, trust within a team, trust in leader, competence, motivation
Nahoru

Akademicka Platforma Czasopism

Najlepsze czasopisma naukowe i akademickie w jednym miejscu

apcz.umk.pl

Partners

  • Akademia Ignatianum w Krakowie
  • Akademickie Towarzystwo Andragogiczne
  • Fundacja Copernicus na rzecz Rozwoju Badań Naukowych
  • Instytut Historii im. Tadeusza Manteuffla Polskiej Akademii Nauk
  • Instytut Kultur Śródziemnomorskich i Orientalnych PAN
  • Instytut Tomistyczny
  • Karmelitański Instytut Duchowości w Krakowie
  • Ministerstwo Kultury i Dziedzictwa Narodowego
  • Państwowa Akademia Nauk Stosowanych w Krośnie
  • Państwowa Akademia Nauk Stosowanych we Włocławku
  • Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa im. Stanisława Pigonia w Krośnie
  • Polska Fundacja Przemysłu Kosmicznego
  • Polskie Towarzystwo Ekonomiczne
  • Polskie Towarzystwo Ludoznawcze
  • Towarzystwo Miłośników Torunia
  • Towarzystwo Naukowe w Toruniu
  • Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
  • Uniwersytet Komisji Edukacji Narodowej w Krakowie
  • Uniwersytet Mikołaja Kopernika
  • Uniwersytet w Białymstoku
  • Uniwersytet Warszawski
  • Wojewódzka Biblioteka Publiczna - Książnica Kopernikańska
  • Wyższe Seminarium Duchowne w Pelplinie / Wydawnictwo Diecezjalne „Bernardinum" w Pelplinie

© 2021- Nicolaus Copernicus University Accessibility statement Shop