Skip to main content Skip to main navigation menu Skip to site footer
  • Register
  • Login
  • Language
    • Čeština
    • Deutsch
    • English
    • Español (España)
    • Français (Canada)
    • Italiano
    • Język Polski
  • Menu
  • Home
  • Current
  • Archives
  • About
    • About the Journal
    • Submissions
    • Editorial Team
    • Privacy Statement
    • Contact
  • Register
  • Login
  • Language:
  • Čeština
  • Deutsch
  • English
  • Español (España)
  • Français (Canada)
  • Italiano
  • Język Polski

Journal of Corporate Responsibility and Leadership

Effective Leadership and its Impact on an Organisation’s Success
  • Home
  • /
  • Effective Leadership and its Impact on an Organisation’s Success
  1. Home /
  2. Archives /
  3. Vol. 3 No. 3 (2016): Positive Leadership and Management /
  4. Articles

Effective Leadership and its Impact on an Organisation’s Success

Authors

  • Agnieszka Schuetz The Faculty of Economic Sciences and Management, Nicolaus Copernicus University in Toruń

DOI:

https://doi.org/10.12775/JCRL.2016.017

Keywords

leadership, managerial functions, roles and skills, approach, organisation’s success, personal contract

Abstract

The aim of this literature review paper is to show the most important differences between a manager and a leader and to present var­ious definitions of leadership in the context of an organisation’s market success. The author intends to highlight the most popular approaches to leadership, together with the concept of positive leadership, present selected factors influencing leadership effectiveness, including principles of a personal contract, and give ‘food for thought’ for present and future leaders willing to succeed in more and more demanding environment. Finally, a case study of Henri Strzelecki, a charismatic British leader and manager of Polish extraction is described. The findings of the case study are based on the author’s observations and interviews constituting the ethnographic research carried out both in the Polish and the English premises of Mr. Strzelecki’s company.

References

Aldag, R.J., Stearns, T.M. (1987), Management, South-Western Publishing Co., Cincinnati.

Blake, R.R., McCanse, A.A. (1991), Leadership Dilemmas – Grid Solutions, Gulf Publishing Company, Houston.

Cameron, K. (2012), Positive Leadership: Strategies for Extraordinary Performance, Berrett-Koehler Publishers, Inc., San Francisco.

Donnelly, J.H., Gibson, J.L., Ivacevich, J.M. (1992), Fundamentals of Management, IRWIN, Boston.

Drzewiecki, A., Chełmiński, D., Kubica, E. (2011), Dobre przywództwo, Oficyna a Wolters Kluwer business, Kraków.

Enkelmann, N.B. (2000), Charyzma, Wydawnictwo Studio Emka, Poznań.

Glińska-Neweś, A. (2007), Kulturowe uwarunkowania zarządzania wiedzą w przedsiębiorstwie, TNOiK Dom Organizatora, Toruń.

Griffin, R.W. (1996), Podstawy zarządzania organizacjami, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.

Johnson, R. (2014), “5 Different Types of Leadership Styles”. Retrieved from: http://smallbusiness.chron.com/5-different-types-leadership-styles-17584.html (accessed 07 August 2015).

Kopperud, K.H, Martinsen, O., Humborstad, S.I.W. (2014), “Engaging Leaders in the Eyes of the Beholder: On the Relationship Between Transformational Leadership, Work Engagement, Service Climate, and Self-Other Agreement”, Journal of Leadership & Organizational Studies, Vol. 21, Issue 1, pp. 29 – 42.

Kostera, M., Kownacki, S., Szumski, A. (2002), “Zachowania organizacyjne: Motywacja, przywództwo, kultura organizacyjna”, in: Koźmiński, A.K. (Ed.), Zarządzanie: Teoria i praktyka, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa, pp. 311 – 368.

Lewis, S. (2011), Positive Psychology at Work: How Positive Leadership and Appreciative Inquiry Create Inspiring Organizations, Wiley-Blackwell, Chichester.

Lowenhaupt, R.J. (2014), “The Language of Leadership: Principal Rhetoric in Everyday Practice”, Journal of Education Administration, Vol. 52, Issue 4, pp. 446 – 468.

Nieckarz, Z. (2011), Psychologia motywacji w organizacji, Difin, Warszawa.

Nogalski, B., Apanowicz, J., Rutka, R., Czermiński, A., Czerska, M. (2002), Zarządzanie organizacjami, TNOiK Dom Organizatora, Toruń.

Pocztowski, A. (2003), Zarządzanie zasobami ludzkimi: Strategie – procesy – metody, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa.

Pugh, D.S. (1997), Organisation Theory: Selected Readings, Penguin Books, London.

Robbins, S.P. (1997), Managing Today, Prentice Hall, New Jersey.

Schuetz, A. (2014), “A Story of a Polish Man and Two Crowns”, Magazyn Sucholeski, June, No. 6(29), p. 22.

Shockley-Zalaback, P.S. (2006), Fundamentals of Organizational Communication: Knowledge, Sensitivity, Skills, Values, Pearson Education, Boston.

Stoner, J.A.F., Freeman, R.E., Gilbert, D.R. Jr. (2001), Kierowanie, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa.

Wellin, M. (2013), Zarządzanie kontraktem psychologicznym, Oficyna a Wolters Kluwer business, Kraków.

White, P. (2014), “Improving Staff Morale through Authentic Appreciation”, Development & Learning in Organizations: An International Journal, Vol. 28, Issue 5, pp. 17 – 20.

Wołowska, A. (2013), Przywiązanie do organizacji a kontrakt psychologiczny, Wydawnictwo Naukowe UMK, Toruń.

Journal of Corporate Responsibility and Leadership

Downloads

  • PDF

Published

2017-02-01

How to Cite

1.
SCHUETZ, Agnieszka. Effective Leadership and its Impact on an Organisation’s Success. Journal of Corporate Responsibility and Leadership [online]. 1 February 2017, T. 3, nr 3, s. 73–90. [accessed 20.3.2023]. DOI 10.12775/JCRL.2016.017.
  • PN-ISO 690 (Polish)
  • ACM
  • ACS
  • APA
  • ABNT
  • Chicago
  • Harvard
  • IEEE
  • MLA
  • Turabian
  • Vancouver
Download Citation
  • Endnote/Zotero/Mendeley (RIS)
  • BibTeX

Issue

Vol. 3 No. 3 (2016): Positive Leadership and Management

Section

Articles

Stats

Number of views and downloads: 1133
Number of citations: 0

Search

Search

Browse

  • Browse Author Index
  • Issue archive

User

User

Current Issue

  • Atom logo
  • RSS2 logo
  • RSS1 logo

Information

  • For Readers
  • For Authors
  • For Librarians

Newsletter

Subscribe Unsubscribe

Language

  • Čeština
  • Deutsch
  • English
  • Español (España)
  • Français (Canada)
  • Italiano
  • Język Polski

Tags

Search using one of provided tags:

leadership, managerial functions, roles and skills, approach, organisation’s success, personal contract
Up

Akademicka Platforma Czasopism

Najlepsze czasopisma naukowe i akademickie w jednym miejscu

apcz.umk.pl

Partners

  • Akademia Ignatianum w Krakowie
  • Akademickie Towarzystwo Andragogiczne
  • Fundacja Copernicus na rzecz Rozwoju Badań Naukowych
  • Instytut Historii im. Tadeusza Manteuffla Polskiej Akademii Nauk
  • Instytut Kultur Śródziemnomorskich i Orientalnych PAN
  • Karmelitański Instytut Duchowości w Krakowie
  • Państwowa Akademia Nauk Stosowanych w Krośnie
  • Państwowa Akademia Nauk Stosowanych we Włocławku
  • Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa im. Stanisława Pigonia w Krośnie
  • Polskie Towarzystwo Ekonomiczne
  • Polskie Towarzystwo Ludoznawcze
  • Towarzystwo Miłośników Torunia
  • Towarzystwo Naukowe w Toruniu
  • Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
  • Uniwersytet Mikołaja Kopernika
  • Uniwersytet w Białymstoku
  • Uniwersytet Warszawski
  • Wojewódzka Biblioteka Publiczna - Książnica Kopernikańska
  • Wyższe Seminarium Duchowne w Pelplinie / Wydawnictwo Diecezjalne „Bernardinum" w Pelplinie

© 2021- Nicolaus Copernicus University Accessibility statement Shop