Skip to main content Skip to main navigation menu Skip to site footer
  • Login
  • Menu
  • Home
  • Current
  • Archives
  • About
    • About the Journal
    • Submissions
    • Contact
  • Login

Equilibrium. Equilibrium. Quarterly Journal of Economics and Economic Policy

Shaping Corporate Social Responsibility in the Conditions of Cultural Differences Between the Cooperating Institutions
  • Home
  • /
  • Shaping Corporate Social Responsibility in the Conditions of Cultural Differences Between the Cooperating Institutions
  1. Home /
  2. Archives /
  3. Vol. 6 No. 4 (2011) /
  4. The Role of Good Governance and Ethics in Global Economy

Shaping Corporate Social Responsibility in the Conditions of Cultural Differences Between the Cooperating Institutions

Authors

  • Anna Adamik Technical University of Lodz, Poland

DOI:

https://doi.org/10.12775/EQUIL2011.030

Keywords

corporate social responsibility (CSR), cultural differences in organizations, between-culture cooperation, national culture and organizational culture

Abstract

Corporate social responsibility (CSR) is not only a philosophy of acting for many companies, but a basic strategy for building a competitive advantage. Unfortunately, in the conditions when as a result of globalization the bonds of international cooperation are becoming stronger and stronger, it is increasingly difficult to shape. The factor of significant influence here is the partners’ cultural diversity. Understanding the foundations of this diversity provides an opportunity to make more conscious decisions concerning the choice of partners and forms of cooperation. It also facilitates project-making and implementing CSR tools. The key issue  here is the identification and evaluation of pro-social features of the partners’ culture. Choosing the partners from the culture suitable for implementing CSR allows to maximize its benefits. The aim of this paper is to demonstrate the influence of national and organizational culture on the way of shaping CSR. In order to study the issue, the foundations of the topic, the nature of national and organizational culture, have been characterized. In addition, the underlying cultural differences and basic problems of shaping CSR have been signalled. The empirical demonstration of the issue are the results of CSR research in selected companies from different EU countries, but belonging to the same capital groups.     

 

References

A Guide to CSR in Europe. Country Insights by CSR Europea’s National Partner Organisations,(2009) October

Ackoff R.L.(1994) The Democratic Corporation, Oxford University Press, New York

Adamczyk J. (2009) Społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstw. Teoria i praktyka, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne., Warszawa

Adamik A. (2010) Kultura zaufania jako determinanta efektywności procesów współpracy międzyorganizacyjnej, [w:]Adamik A. (red.), Zarządzanie relacjami międzyorganizacyjnymi. Doświadczenia i wyzwania, Monografia Politechniki Łódzkiej nr. 1928, Wydawnictwo Politechniki Łódzkiej, Łódź, 2010

Adamik A. (2011), Kulturowe uwarunkowania skuteczności działań innowacyjnych przedsiębiorstw [w:] kwartalnik „Współczesne Zarządzanie”, (w druku)

Aniszewska G.(2003), Geneza pojęcia „kultura organizacyjna”, „Przegląd Organizacji, , nr. 10

Barabasz A.(2002), Osobowość organizacji, [w:] H. Jagoda, J. Lichtarski (red.) Nowe kierunki w zarządzaniu przedsiębiorstwem. Integracja i dezorganizacja, Prace Naukowe AE im. Oskara Langego we Wrocławiu, Wyd. AE im. O. Langego We Wrocławiu, Wrocław

Crozier M, Friedberg E. (1982) Człowiek i system, ograniczenia działania zespołowego, PWE, Warszawa

Fukuyama F.(1997), Zaufanie. Kapitał społeczny a droga do dobrobytu, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa-Wrocław

Glińska-Neweś A. (2007), Kulturowe uwarunkowania zarządzania wiedzą w przedsiębiorstwie, Dom Organizatora, Toruń,

Harris P.R., Morgan R.T. (1987), Managing Cultural Differences, Gulf Publishing Co, Houston

Harrison L.E., Huntington S.P. (red.) (2003), Kultura ma znaczenie, Poznań: Zysk i S-ka Wydawnictwo

Hofstede G. (2000), Kultury i organizacje, PWE, Warszawa

Keen P.(1991), Shaping the Future: Business Design Through Information Technology, Harvard Business School Press, Boston, MA

Kłoskowska A.(1957), Charakter narodowy a osobowość we współczesnej problematyce badań społecznych, „Kultura i Społeczeństwo”, t.I

Kroeber A.L., Kluckhohn C.K.M.(1952), Culture, Meridian Books, New York

Lewandowski A.(2008), Kultura a dobrobyt, Personel Plus, 9

McClelland D.C., Winter D.G. (red.) (1969) Motivating economic achievement, New York, Free Press, London, Collier-Macmillan,

Mead M. (1973), Coming of Age in Samoa, Modern Library, New York

Nakonieczna J.(2008) Społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstw, Difin, Warszawa

Porter M.E.(2003), Postawy, wartości i przekonania a makroekonomia dobrobytu [w:] L. E. Harrison, S.P. Huntington (red.), Kultura ma znaczenie, Poznań: Zysk i S-ka Wydawnictwo

Rojek-Nowosielska M.(2008), System i modele społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw, [w:] Z. Pisz (red.), Społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstw, Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 5 (1205), Wyd.Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, Wrocław

Rok B. (2004), Odpowiedzialny biznes w nieodpowiedzialnym świecie, Akademia Rozwoju Filantropii w Polsce, Forum Odpowiedzialnego Biznesu, Warszawa

Shein E.(1992), Organizational Culture and Leadership, Jossey-Bass Publishers, San Francisco

Sikorski Cz.(2002), Kultura organizacyjna, C.H. Beck, Warszawa

Steinmann H, Schreyogg G. (1992), Zarządzanie. Podstawy kierowania przedsiębiorstwem, Wrocław, Wyd. Politechniki Wrocławskiej

Tapscott D. (1998), Gospodarka cyfrowa, Businessman Book, Warszawa

Equilibrium. Equilibrium. Quarterly Journal of Economics and Economic Policy

Downloads

  • PDF

Published

2011-09-08

How to Cite

1.
ADAMIK, Anna. Shaping Corporate Social Responsibility in the Conditions of Cultural Differences Between the Cooperating Institutions. Equilibrium. Equilibrium. Quarterly Journal of Economics and Economic Policy. Online. 8 September 2011. Vol. 6, no. 4, pp. 79-96. [Accessed 2 July 2025]. DOI 10.12775/EQUIL2011.030.
  • ISO 690
  • ACM
  • ACS
  • APA
  • ABNT
  • Chicago
  • Harvard
  • IEEE
  • MLA
  • Turabian
  • Vancouver
Download Citation
  • Endnote/Zotero/Mendeley (RIS)
  • BibTeX

Issue

Vol. 6 No. 4 (2011)

Section

The Role of Good Governance and Ethics in Global Economy

Stats

Number of views and downloads: 261
Number of citations: 0

Search

Search

Browse

  • Browse Author Index
  • Issue archive

User

User

Current Issue

  • Atom logo
  • RSS2 logo
  • RSS1 logo

Newsletter

Subscribe Unsubscribe

Tags

Search using one of provided tags:

corporate social responsibility (CSR), cultural differences in organizations, between-culture cooperation, national culture and organizational culture
Up

Akademicka Platforma Czasopism

Najlepsze czasopisma naukowe i akademickie w jednym miejscu

apcz.umk.pl

Partners

  • Akademia Ignatianum w Krakowie
  • Akademickie Towarzystwo Andragogiczne
  • Fundacja Copernicus na rzecz Rozwoju Badań Naukowych
  • Instytut Historii im. Tadeusza Manteuffla Polskiej Akademii Nauk
  • Instytut Kultur Śródziemnomorskich i Orientalnych PAN
  • Instytut Tomistyczny
  • Karmelitański Instytut Duchowości w Krakowie
  • Ministerstwo Kultury i Dziedzictwa Narodowego
  • Państwowa Akademia Nauk Stosowanych w Krośnie
  • Państwowa Akademia Nauk Stosowanych we Włocławku
  • Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa im. Stanisława Pigonia w Krośnie
  • Polska Fundacja Przemysłu Kosmicznego
  • Polskie Towarzystwo Ekonomiczne
  • Polskie Towarzystwo Ludoznawcze
  • Towarzystwo Miłośników Torunia
  • Towarzystwo Naukowe w Toruniu
  • Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
  • Uniwersytet Komisji Edukacji Narodowej w Krakowie
  • Uniwersytet Mikołaja Kopernika
  • Uniwersytet w Białymstoku
  • Uniwersytet Warszawski
  • Wojewódzka Biblioteka Publiczna - Książnica Kopernikańska
  • Wyższe Seminarium Duchowne w Pelplinie / Wydawnictwo Diecezjalne „Bernardinum" w Pelplinie

© 2021- Nicolaus Copernicus University Accessibility statement Shop