INNOWACJE W REKRUTACJI

Artur Wrzesiński

DOI: http://dx.doi.org/10.12775/AUNC_ZARZ.2016.031

Abstrakt


Popularnym dziś słowem jest „innowacja”. Ze względu na wysoką dynamikę zmian technicznych i społecznych konieczne stało się ciągłe wprowadzanie nowych lub udoskonalanie dotychczasowych produktów i działań. Innowacje są zatem pożądane w każdym aspekcie funkcjonowania organizacji, w tym także w rekrutacji. Firmom dążącym do sukcesu zależy na posiadaniu najlepszych, utalentowanych pracowników. Stąd też podejmują one starania na etapie naboru, aby tacy do nich trafili. W związku z tym potrzebne jest wykorzystywanie oryginalnych metod rekrutacyjnych, które zwrócą uwagę potencjalnych pracowników i zachęcą ich do podjęcia pracy. Poniższe opracowanie prezentuje istotę i cele rekrutacji oraz innowacji i jej znaczenie dla sukcesu organizacji. W zasadniczej części opisane zostały wybrane innowacyjne metody rekrutacyjne i przykłady ich wykorzystania w praktyce.


Słowa kluczowe


innowacja; innowacja organizacyjna; rekrutacja; zarządzanie zasobami ludzkimi

Pełny tekst:

PDF

Bibliografia


Baruk J., (2006), Zarządzanie wiedzą i innowacjami., Wydawnictwo Adam Marszałek, Toruń.

Drucker P., (2000), Zarządzanie w XXI wieku, Muza S.A., Warszawa.

Freeman R. E., (1984), Strategic management. A stakeholder approach, Wydawnictwo Pitman, Boston.

Jamka B., (2001), Dobór zewnętrzny i wewnętrzny pracowników. Teoria i praktyka, Difin, Warszawa.

Juchnowicz M., (2009), Kulturowe uwarunkowania zarządzania kapitałem ludzkim, Oficyna a Wolter Kluwer business, Kraków.

Kamiński A., (2014) Innowacyjność. Uwarunkowania, strategie, wyzwania., Wydawnictwo Placet, Warszawa.

Kostera M., (1998), Zarządzanie personelem, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa.

Kozłowski M., (2012), Employer branding, Oficyna a Walters kluwers business, Warszawa.

Król H., Ludwiczyński A., (2006), Zarządzanie zasobami ludzkimi. Tworzenie kapitału ludzkiego organizacji., Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.

Leary-Joyce J., (2007), Budowanie wizerunku pracodawcy z wybory, Oficyna a Wolters Kluwers business, Kraków.

Listwan T., (2004), Zarządzanie kadrami, Wydawnictwo C.H. Beck, Warszawa.

OECD, Eurostat, (2008), Podręcznik Oslo. Zasady gromadzenia i interpretacji danych dotyczących innowacji, Wydanie trzecie, Wydawnictwo OECD, Warszawa.

Pocztowski A., (2008), Zarządzanie zasobami ludzkimi. Strategie - procesy - metody., Polskie wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa.

Serafin K., (2011), Zarządzanie zasobami ludzkimi. Wybrane aspekty., Wydawnictwo WSH, Katowice.

Sloane P., (2005), Twórcze myślenie w zarządzaniu, Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, Gdańsk.

Sobol E., (2005), Słownik języka polskiego PWN, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.

Szabłowski J., (2005), Zarządzanie innowacjami. teoria i praktyka., Wydawnictwo Wyższej Szkoły Finansów i Zarządzania w Białymstoku, Białystok.

Woźniak J., (2013), Rekrutacja. Teoria i praktyka., Wydawnictwa profesjonalne PWN, Warszawa.

http://antyweb.pl/social-media-narzedziem-w-rekrutacji-linkedin-goruje-za-oceanem-u-nas-panuje-goldenline/, [18.02.2016].

http://blog.goldenline.pl/2015/08/03/jak-to-sie-robi-w-digital-one/, [24.02.2016].

http://cenabiznesu.pl/-rekrutacja-open-house-czy-warto-wyprobowac-ja-w-malej-firmie, [18.02.2016].

http://hrstandard.pl/2015/02/18/innowacyjna-rekrutacja/, [18.02.2016].

http://rynekpracy.pl/artykul.php/wpis.636, [18.02.2016].

http://www.crowdsourcing.org.pl/crowdsourcing.html, [18.02.2016].

http://www.hrtrendy.pl/2014/10/07/viral-recruiting-grywalizacja-scouting-i-twitter-niestandardowe-sposoby-rekrutacji-coraz-popularniejsze/, [24.02.2016].

http://www.polskieradio.pl/42/275/Artykul/1488940,Speed-recruiting-czy-mozna-znalezc-pracownika-w-piec-minut, [24.02.2016].

http://www.pulshr.pl/rekrutacja/agencja-digital-one-szukala-pracownikow-w-pociagu-do-warszawy,22593.html, [24.02.2016].

http://www.wizerunek-pracodawcy.com.pl/zastosowanie-grywalizacji-w-procesie-rekrutacji-i-selekcji/, [18.02.2016].


##plugins.generic.alm.title##

##plugins.generic.alm.loading##

Metrics powered by PLOS ALM






ISSN (print) 1689-8966
ISSN (online) 2450-7040

logo
 
 
 
Action funded by the Ministry of Science and Higher Education under the contract number 916/P-DUN/2019 by funds dedicated to dissemination of research findings. Preparing for publication papers in English and employing reviewers affiliated in research institutions abroad in 8 issues of the journal Acta Universitatis Nicolai Copernici Zarządzanie in 2019-2020: Vol. 46, No. 1-4 (2019), Vol. 47, No. 1-4 (2020)

Partnerzy platformy czasopism