ZASTOSOWANIE GRYWALIZACJI JAKO NARZĘDZIA WSPARCIA DLA EFEKTYWNEGO ZARZĄDZANIA ORGANIZACJĄ
DOI:
https://doi.org/10.12775/AUNC_ZARZ.2016.027Słowa kluczowe
grywalizacja, gry menedżerskie, gry decyzyjne, aktywna forma dydaktycznaAbstrakt
Zastosowanie gier decyzyjnych jako narzędzia wsparcia w organizacji w procesie zarządzania, rozwoju kompetencji pracowniczych oraz wspomagania w procesach rekrutacji. Ponadto grywalizacja jako narzędzie do prognozowania realnych sytuacji w gospodarce rynkowej i skutecznej obronie poprzez właściwe postawy i decyzje na przykładach firmy Imperial Tobacco.
Bibliografia
Covey S.R., (2007), Siedem nawyków skutecznego działania, Dom Wydawniczy REBIS, Poznań.
Fox.G., Taylor D. (2005), Narzędzia do przeprowadzania rekrutacji i selekcji, OE Warszawa.
Kirby A. (2005), Gry szkoleniowe, OE Warszawa.
Jagoda J.,Wudarzewski Wł, (2015) Kierunki i możliwości wykorzystania gier kierowniczych na przykładzie gry POMAR, PN AE Wrocław.
Pobrania
Opublikowane
Jak cytować
Numer
Dział
Statystyki
Liczba wyświetleń i pobrań: 589
Liczba cytowań: 0