KOMPETENCJE KADRY KIEROWNICZEJ NIŻSZEGO SZCZEBLA W POLSKICH SŁUŻBACH BEZPIECZEŃSTWA PUBLICZNEGO
DOI:
https://doi.org/10.12775/AUNC_ZARZ.2017.033Słowa kluczowe
kompetencje, kierownik, służby policyjne, policja, straż granicznaAbstrakt
Artykuł wskazuje najważniejsze aspekty odnoszące się do kompetencji kadry kierowniczej w wybranych formacjach typu policyjnego. Definiuje od podstaw kompetencje i kwalifikacje kierownicze i osadze ją w kontekście specyficznego środowiska pracy funkcjonariuszy publicznych. Dodatkowo przywołuje i poddaje analizie struktury modeli kompetencyjnych, właściwych dla kadry kierowniczej niskiego szczebla, zaproponowanych w wyniku badań przeprowadzonych przez instytucje polskie i europejskie.
Bibliografia
Armstrong M., (2002), Zarządzanie zasobami ludzkimi, Oficyna Ekonomiczna Kraków
Borkowska S. (red), (2006), Zarządzanie zasobami ludzkimi. Teraźniejszość i przyszłość, Instytut Pracy i Spraw Socjalnych, Warszawa 2006
Decyzja nr 79 Komendanta Głównego Policji z dnia 25 lutego 2015 r. zmieniająca decyzję w sprawie programu szkolenia zawodowego dla absolwentów szkół wyższych, [online] http://www.infor.pl/akt-prawny/U27.2015.008.0000013,decyzja-nr-79-komendanta-glownego-policji-zmieniajaca-decyzje-w-sprawie-programu-szkolenia-zawodowego-dla-absolwentow-szkol-wyzszych.html [30.04.2017]
Filipowicz G., (2004), Zarządzanie kompetencjami zawodowymi, PWE, Warszawa
Levy-Leboyer C., (1997), Kierowanie kompetencjami. Bilanse doświadczeń zawodowych, Poltext,
McClelland D., (1973), Testing for competence rather than intelligence, „American Psychologist”, nr 28 (1)
Nogalski B., Śniadecki J., (1998), Kształtowanie umiejętności menedżerskich, OWOPO, Bydgoszcz
Oleksyn T.(2006), Zarządzanie kompetencjami. Teoria i praktyka, Oficyna Ekonomiczna Kraków
Opis i profil kompetencyjny pierwszego stanowiska oficerskiego Straży Granicznej, dokument wewnętrzny Straży Granicznej opracowany na podstawie §36, pkt 2 Zarządzenia nr 54 Komendanta Głównego Straży Granicznej z dnia 10 września 2010 r. w sprawie zakresu oraz szczegółowych zasad szkolenia funkcjonariuszy i pracowników Straży Granicznej, [online] https://www.strazgraniczna.pl/download/1/264/indd3bcd.pdf [30.04.2017]
Orczyk J., (2009), Wokół pojęć kwalifikacji i kompetencji, „Zarządzanie Zasobami Ludzkimi”, Nr 3-4/2009
Pocztowski A., Wiśniewski Z. (red.), (2004), Zarządzanie zasobami ludzkimi w warunkach nowej gospodarki, Oficyna Ekonomiczna, Kraków
Raport CEPOL: A Competency Profile for Senior Police Officers, nr GB 2006.05.9/10 7.2, [online] https://www.cepol.europa.eu/sites/default/files/competency_profile_spo.pdf [30.04.2017]
Sidor- Rządkowska M., (2006), Kształtowanie nowoczesnych ocen pracowniczych, OE, Kraków
Whiddett S., Hollyfirde S., (2003), Modele kompetencyjne w zarządzaniu zasobami ludzkimi, Oficyna Ekonomiczna, Kraków,
Zubrzycka A. (2014), System oceny i rozwoju kompetencji menadżerskich kadry kierowniczej polskiej policji, „Prawo i postępowanie administracyjne”, nr 1(7)/2014, [online] http://applaw.knu.ua/index.php/arkhiv-nomeriv/1-7-2014/item/279-system-oceny-i-rozwoju-kompetencji-menad-erskich-kadry-kierowniczej-polskiej-policji-zubrzycka-a-k [31.04.2017]
Pobrania
Opublikowane
Jak cytować
Numer
Dział
Statystyki
Liczba wyświetleń i pobrań: 540
Liczba cytowań: 0