RADZIWON, I. Rozwiązanie umowy o pracę z powodu ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec pracownika. Pracownik i Pracodawca, [S. l.], v. 1, n. 1, p. 94–107, 2016. DOI: 10.12775/PiP.2015.008. Disponível em: https://apcz.umk.pl/PiP/article/view/PiP.2015.008. Acesso em: 28 lip. 2024.