[1]
BRODECKI, M. 2016. Roszczenia pracodawcy w przypadku nieuzasadnionego rozwiązania przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy. Pracownik i Pracodawca. 1, 1 (mar. 2016), 131–142. DOI:https://doi.org/10.12775/PiP.2015.011.