[1]
MALESIŃSKA, M. 2016. Odpowiedzialność odszkodowawcza pracodawcy za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu. Pracownik i Pracodawca. 2, 1 (cze. 2016), 79–90. DOI:https://doi.org/10.12775/PiP.2016.006.