MALESIŃSKA, M. 2015. Nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy jako przyczyna rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika. Pracownik i Pracodawca. 1, 1 (pro. 2015), 7–20. DOI:https://doi.org/10.12775/PiP.2015.001.