Chuda, A. „METODYKA DIAGNOZY KULTURY ORGANIZACYJNEJ NA PODSTAWIE MODELU CAMERONA I QUINNA”. Acta Universitatis Nicolai Copernici. Zarządzanie, t. 44, nr 1, kwiecień 2017, s. 95-106, doi:10.12775/AUNC_ZARZ.2017.009.