Szymanski, T. (2018) „PODOBIEŃSTWA MIĘDZY ZACHOWANIAMI PRZYWÓDCZYMI A MOBBINGOWYMI ORAZ ICH POZAPRAWNE KONSEKWENCJE DLA PRACODAWCÓW”, Acta Universitatis Nicolai Copernici. Zarządzanie, 45(1), s. 151–160. doi: 10.12775/AUNC_ZARZ.2018.013.