CHUDA, A. METODYKA DIAGNOZY KULTURY ORGANIZACYJNEJ NA PODSTAWIE MODELU CAMERONA I QUINNA. Acta Universitatis Nicolai Copernici. Zarządzanie, [S. l.], v. 44, n. 1, p. 95–106, 2017. DOI: 10.12775/AUNC_ZARZ.2017.009. Disponível em: https://apcz.umk.pl/AUNC_ZARZ/article/view/AUNC_ZARZ.2017.009. Acesso em: 18 lip. 2024.