Szymanski, T. (2018). PODOBIEŃSTWA MIĘDZY ZACHOWANIAMI PRZYWÓDCZYMI A MOBBINGOWYMI ORAZ ICH POZAPRAWNE KONSEKWENCJE DLA PRACODAWCÓW. Acta Universitatis Nicolai Copernici. Zarządzanie, 45(1), 151–160. https://doi.org/10.12775/AUNC_ZARZ.2018.013