Szymanski, T. 2018. PODOBIEŃSTWA MIĘDZY ZACHOWANIAMI PRZYWÓDCZYMI A MOBBINGOWYMI ORAZ ICH POZAPRAWNE KONSEKWENCJE DLA PRACODAWCÓW. Acta Universitatis Nicolai Copernici. Zarządzanie. 45, 1 (kwi. 2018), 151–160. DOI:https://doi.org/10.12775/AUNC_ZARZ.2018.013.