[1]
Goranczewski, B. 2017. DYSONANS PŁCI W PRZEJAWIANIU ORGANIZACYJNYCH ZACHOWAŃ OBYWATELSKICH. Acta Universitatis Nicolai Copernici. Management. 44, 3 (Oct. 2017), 175–187. DOI:https://doi.org/10.12775/AUNC_ZARZ.2017.045.